吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場審計(jì)中心副經(jīng)理1人
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（四）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè)；
（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件。
三、任職要求
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（二）一般應(yīng)具有3年（含）以上工齡；一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)歷或兩個(gè)以上崗位工作經(jīng)歷；
（三）年齡應(yīng)在45周歲以下（1980年1月1日以后出生）
（四）具有3年(含)以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（五）持有中級審計(jì)師/國際注冊內(nèi)部審計(jì)師/注冊會計(jì)師等審計(jì)專業(yè)證書優(yōu)先考慮；
（六）具有較高的政治品格，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和內(nèi)部審計(jì)紀(jì)律；理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，有較好的人文素養(yǎng)、正確的價(jià)值取向和良好的職業(yè)操守；
（七）具備較好的文字表達(dá)、報(bào)告總結(jié)能力，能夠使用SQL等工具獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析為審計(jì)提供支撐。
四、崗位職責(zé)
（一）建立健全內(nèi)部審計(jì)制度：組織制定和完善內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作流程，滿足監(jiān)管要求；
（二）組織開展審計(jì)工作：按照內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，組織開展專業(yè)范圍內(nèi)的專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目；
（三）編寫報(bào)送部門文字材料：按照規(guī)定向董事會及董事會審計(jì)委員會以及相關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料，編寫并報(bào)送各種文字材料，處理本部門公文收發(fā)；
（四）組織開展內(nèi)外部檢查問題整改：制定內(nèi)外部審計(jì)整改計(jì)劃，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題形成問題清單、整改時(shí)限、整改措施等，定期出具整改復(fù)查報(bào)告并向上級匯報(bào)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)；
（五）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理部門綜合事務(wù)性工作：參與實(shí)施、牽頭組織、督辦反饋本部門日常事務(wù)性工作，監(jiān)督檢查本部門日常工作秩序及安全生產(chǎn)，計(jì)劃、組織、實(shí)施審計(jì)人員培訓(xùn)工作，組織本部門財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作，管理及歸檔本部門各類檔案，開展本部門績效、人員績效考核相關(guān)工作；
（六）監(jiān)督與管理中心工作：根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本中心的工作規(guī)劃和實(shí)施措施，并組織落實(shí)，確保全面實(shí)現(xiàn)本部門的整體目標(biāo)，監(jiān)督、管理中心人員各項(xiàng)工作的完成情況，開展本中心人員的日常培訓(xùn)、管理工作，組織對本中心崗位設(shè)置、任職資格、人員配置調(diào)整等提出建議。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
六、報(bào)名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2025年4月21日16：30
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。
咨詢電話：0431-84999469
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