為深入貫徹落實“干部素質(zhì)提升年”工作措施，打造堪當支點建設重任的專業(yè)化高素質(zhì)公務員隊伍，激發(fā)選聘生隊伍活力，東西湖區(qū)于近日啟動選聘生集中調(diào)任公務員工作。4月13日，28名符合條件的選聘生積極報名參加集中調(diào)任實干實績評價、綜合素質(zhì)考察等選拔環(huán)節(jié)。
在此次選聘生集中調(diào)任工作中，東西湖區(qū)積極探索構(gòu)建“實績可視化呈現(xiàn)、能力場景化檢驗”的新型評價機制，采用路演展示與面談問答的形式，對參評選聘生進行多元化考核。在路演環(huán)節(jié)中，參評選聘生逐人放映講解路演PPT，直觀地向評委展示個人實績和工作成果，將工作匯報與個人展示相結(jié)合，全面展現(xiàn)年輕干部個人風采。在面談問答環(huán)節(jié)，創(chuàng)新采用必答題與選答題相結(jié)合的方式，題目不設置標準答案，引導參評選聘生結(jié)合個人工作經(jīng)歷，通過案例分析闡述對全區(qū)中心大局的理解與認識，從總結(jié)歸納、邏輯結(jié)構(gòu)、言語表達等多個維度，進行量化賦分。
東西湖區(qū)將以此次集中調(diào)任選聘生工作為契機，持續(xù)深化評價指標的科學性、精準性和導向性，不斷完善流程設計的規(guī)范性、透明度和高效性，著力構(gòu)建“選得準、考得實、用得好”的干部選拔任用機制，為提升干部隊伍素質(zhì)和強化選聘生隊伍建設打下堅實基礎。