01
招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。
(二)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則。
02
招聘計(jì)劃
此次公開招聘男舞蹈演員4名。
03
招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，具有良好的政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品行、五官端正。
3.具有符合崗位要求的工作能力及正常履職的身體條件。
4.具有中專及以上學(xué)歷。
5.年齡要求：舞蹈演員崗位要求年齡在1998年4月11日(含)—2007年4月11日(含)期間出生。
6.身高要求：男舞蹈演員崗位要求凈身高在170cm及以上。
7.其他條件：要求舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備舞蹈技能和舞臺(tái)藝術(shù)素養(yǎng)，表演能力。
2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2025年7月31日。海外高校2025年畢業(yè)生取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》日期截止至2025年7月31日。其他條件取得時(shí)間截止為報(bào)名開始日之前。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人。
04
用工形式
本次招聘與錫林郭勒盟啟航眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，本次用工單位為西烏旗烏蘭牧騎,具體工作崗位由用工單位安排。
05
工資待遇
工資福利待遇參照用工單位現(xiàn)有應(yīng)聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
06
招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料統(tǒng)一發(fā)至郵箱(所有材料統(tǒng)一掃描為一個(gè)PDF文件內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)為文件名再發(fā)送)郵箱地址：qhzc9999@163.com
2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月11號(hào)至4月30日(上午8：30至12:00，下午14:30至17:30)。
3.報(bào)名咨詢電話：15047950740
4.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《錫林郭勒盟啟航眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘演職人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月，畢業(yè)學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等)。否則，不予審查通過。
5.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。
6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須網(wǎng)上提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》見附件;
(2)簽署誠信承諾書簽字版掃描件見附件;
(3)學(xué)歷證書掃描件;
(4)本人居民身份證、戶口簿掃描件，由本人戶籍所在地派出所出具本人無犯罪證明掃描件;
(5)報(bào)考崗位所需的其他證件掃描件;
(6)近期免冠藍(lán)底電子版彩照;
(7)現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明掃描件;報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
(三)考試
1.本次招聘不設(shè)開考比例，劃定考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.考試總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績+“一專多能”測(cè)試成績。考試總成績滿分為100分。專業(yè)技能測(cè)試成績、“一專多能”測(cè)試成績和考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(1)專業(yè)技能測(cè)試滿分90分。
①舞蹈演員崗位測(cè)試內(nèi)容為：基本功占20分，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi);技術(shù)技巧或即興表演二選一占20分，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi);蒙古舞作品展示占50分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
(2)“一專多能”測(cè)試滿分10分。
按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專多能”項(xiàng)目進(jìn)行展示，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。
(3)考試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由應(yīng)聘人員自備。
(4)考試時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)，參加考試。
(5)考試當(dāng)天，抽簽確定應(yīng)聘人員考試順序，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該應(yīng)聘人員順序號(hào)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加考試人員，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)聘人員只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。
(6)應(yīng)聘人員考試總成績，及時(shí)予以公布。
(7)本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
(四)體檢
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績從高分到低分的順序、該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按相應(yīng)程序以報(bào)考崗位總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢工作由錫林郭勒盟啟航眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)確定擬聘用人員及公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員在錫林郭勒盟啟航眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，舉報(bào)人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂相關(guān)聘用合同;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序以報(bào)考崗位總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用人員管理
對(duì)公示無異議擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到錫林郭勒盟啟航眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司報(bào)到并簽訂《勞動(dòng)合同》，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄，并按相應(yīng)程序以報(bào)考崗位總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。
本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后用工單位對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格者與錫林郭勒盟啟航眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年(包括試用期)。
擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的;
(2)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。海外高校2025年畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;
(3)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的;
(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的;
(6)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
07
紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次招聘違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，工作人員涉及與應(yīng)聘人員有親屬或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
08
其他事項(xiàng)
(一)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
(三)監(jiān)督舉報(bào)電話： 18047939580