根據(jù)瑞昌市司法局工作實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開招聘司法所輔助人員1名,現(xiàn)公告如下:
一、工作原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結(jié)合,全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
司法所輔助人員1名。(需在司法所工作)
三、報(bào)名資格及條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,吃苦耐勞;
2.年齡在35周歲及以下(1990年4月1日以后出生);
3.具有大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),司法警務(wù)、社區(qū)矯正、法律文秘、法律事務(wù)、法學(xué)專業(yè)。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.曾被開除公職的。
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.其它不宜報(bào)考的情形。
四、報(bào)名及初步資格審查
(一)公告發(fā)布地址
瑞昌市政府網(wǎng)。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2025年4月17日—2025年4月23日上午9∶30至下午17∶30(工作日期間),瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)報(bào)名所需提供材料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證書提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明);
2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片3張;
4.《報(bào)名信息表》一份(打印件);
5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān);
6.報(bào)名統(tǒng)一收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及初步資格審查后,另行通知發(fā)放。《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管,因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
五、考試
1.考試分為筆試與面試。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.考生成績(jī)相同的處理辦法:報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),由招聘單位組織加試筆試。
(一)筆試
筆試由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,開考比例為1∶2。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試),應(yīng)聘人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng),視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語言表達(dá)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
六、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),按照崗位招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
經(jīng)體檢合格后,由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
考核合格后,擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)公示,公示期為3天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的,由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),重新按程序確定聘用人員。
八、聘用及待遇
新聘用人員在接到通知后,必須按時(shí)間要求到瑞昌市司法局報(bào)到,對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿后由瑞昌市司法局進(jìn)行綜合考核;不合格的,經(jīng)瑞昌市司法局同意后,取消其聘用資格。
薪資待遇:年收入6萬元左右(含年度考核績(jī)效、五險(xiǎn)一金及福利等),年終績(jī)效根據(jù)考核情況具體發(fā)放。
九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市司法局所有。
咨詢電話:瑞博人力 0792-3606100
瑞昌市司法局
2025年4月16日