為做好2025年度合肥師范學(xué)院面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
輔導(dǎo)員32名，納入學(xué)校事業(yè)編制。
崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 其他 | ||||
輔導(dǎo)員 | 5000416 | 13 | 專業(yè)不限 | 碩士研究生及以上 | 1.限男性；2.其他條件詳見公告。 | 根據(jù)工作需要，需入住濱湖校區(qū)學(xué)生“一站式”社區(qū)男生公寓 |
輔導(dǎo)員 | 5000417 | 13 | 1.限女性；2.其他條件詳見公告。 | 根據(jù)工作需要，需入住濱湖校區(qū)學(xué)生“一站式”社區(qū)女生公寓 | ||
心理健康 輔導(dǎo)員 | 5000418 | 3 | 心理學(xué) 專業(yè) | 1.限男性；2.本碩均為心理學(xué)專業(yè)；3.其他條件詳見公告。 | 1.需入住濱湖校區(qū)學(xué)生“一站式”社區(qū)男生公寓；2.兼任二級(jí)學(xué)院心理輔導(dǎo)站工作人員 | |
心理健康 輔導(dǎo)員 | 5000419 | 3 | 1.限女性；2.本碩均為心理學(xué)專業(yè)；3.其他條件詳見公告。 | 1.需入住濱湖校區(qū)學(xué)生“一站式”社區(qū)女生公寓；2.兼任二級(jí)學(xué)院心理輔導(dǎo)站工作人員 | ||
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，為中共黨員（含預(yù)備黨員）。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)生工作綜合素質(zhì)，應(yīng)聘者須在本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記，學(xué)生會(huì)主席、副主席及其他重要學(xué)生工作組織的主要負(fù)責(zé)人一年以上或具有高校工作經(jīng)歷，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（四）應(yīng)聘者中碩士研究生年齡須為30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。博士研究生或有高校工作經(jīng)歷一年以上者，年齡可放寬至35周歲（1990年1月1日以后出生）。在國(guó)（境）外取得學(xué)位者具有教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（五）適應(yīng)崗位要求的身心條件，且達(dá)到《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”（https://zp.hfnu.edu.cn）網(wǎng)上報(bào)名（建議使用Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器），報(bào)名時(shí)間為：2025年4月17日至2025年4月28日，逾期不再受理。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）選擇崗位。在招聘系統(tǒng)首頁(yè)選擇【輔導(dǎo)員】分類進(jìn)入選崗或在崗位列表中選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位，點(diǎn)擊【投遞崗位】。
（2）登錄注冊(cè)。首次投遞需使用微信掃描二維碼注冊(cè)登錄，而后閱讀操作流程、招聘須知，掃碼簽字《承諾書》后，可維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（3）完善簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者注冊(cè)完成后，維護(hù)“基本簡(jiǎn)歷”，填寫過程中請(qǐng)及時(shí)點(diǎn)擊【保存】，以免丟失信息，并將以下材料在招聘系統(tǒng)的“其他附件”處上傳：
①本人有效居民身份證；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
③中共黨員證明材料；
④學(xué)生干部證明材料；
⑤以工作經(jīng)歷放寬條件的，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明；
⑥已落實(shí)工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考證明，尚未落實(shí)工作單位的需提供本人未落實(shí)工作單位的書面承諾。由此引起糾紛的由考生負(fù)責(zé)。
③④⑤⑥材料模板詳見附件。
（4）查詢狀態(tài)。簡(jiǎn)歷投遞后可在招聘系統(tǒng)-個(gè)人中心頁(yè)面中的【已投遞崗位】版塊，可查看個(gè)人投崗進(jìn)度。
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理。請(qǐng)應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個(gè)人信息不能更改，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。資格審核后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（三）考試考核
考試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。通過資格審查人員須在筆試前本人持身份證原件按照指定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)完成筆試確認(rèn)，沒有完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，取消筆試資格?？荚嚪止P試、心理測(cè)試和面試環(huán)節(jié)。筆試確認(rèn)時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。
1.筆試。筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。
2.心理測(cè)試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試。
3.面試。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.成績(jī)合成?？己顺煽?jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)，考核最終成績(jī)低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低順序確定名次。
對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)）。
（四）體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加體檢人員須攜帶本人報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）進(jìn)行資格驗(yàn)證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場(chǎng)資格審查同時(shí)提交復(fù)印件1份。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校審核同意后，在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日。
在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低確定人選。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期間發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況的，試用期直接確定為“不合格”，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。
（二）學(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員崗位進(jìn)行統(tǒng)籌分配，對(duì)于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（三）最終擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接到學(xué)校錄用通知后14日內(nèi)來校報(bào)到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。
（四）本公告由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0551-63828642；聯(lián)系人：譚老師。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
合肥師范學(xué)院
2025年4月16日