因工作需要，決定按照“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)縣政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)及崗位要求
選調(diào)縣政府辦公室所屬縣金融服務(wù)中心工作人員2名，主要從事文稿起草、材料撰寫等工作，選調(diào)人員須具備一定文字功底，能適應(yīng)經(jīng)常性加班。
二、報(bào)名范圍和資格條件
（一）報(bào)名范圍
縣內(nèi)在編在崗公益一類事業(yè)單位工作人員。
（二）資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.年齡在1998年1月1日以后出生；
4.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度；
5.具有干部身份；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
“以上”“以下”“以后”等表述均含本級(jí)（本數(shù)）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)。
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期或者擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
6.在基層或者定向招錄單位工作未滿最低服務(wù)年限的（截止時(shí)間為2025年3月）；
7.年度考核有基本合格以下等次的；
8.屬于縣委管理干部（副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部）的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日至4月21日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。各單位動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)名。報(bào)名人員需填寫《羅田縣縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核蓋章后，報(bào)縣委組織部審核。報(bào)名由單位黨組（黨委）統(tǒng)一組織，不接受個(gè)人報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部一股。
（報(bào)名咨詢電話：0713-5060846）
報(bào)名時(shí)一并報(bào)送以下材料：
（1）全日制學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（2）身份證原件和復(fù)印件。
（3）所在單位簽字蓋章的《干部檔案任前審核情況登記表》原件。
學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和身份證只收取復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回。
（二）資格審查
由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消選調(diào)資格。資格審查未通過(guò)的，反饋所在單位黨組（黨委）。
（三）考試
考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安單位出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試不設(shè)置最低開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)形成一定的競(jìng)爭(zhēng)比。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。
按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例（最后一名筆試成績(jī)相同的一同進(jìn)入）確定面試人員。達(dá)不到比例的，全部進(jìn)入面試。
面試設(shè)評(píng)委7人，由領(lǐng)導(dǎo)干部和專家組成，最終得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取五位評(píng)委的平均分作為面試成績(jī)。
面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加。
3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）考察
按綜合成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定考察對(duì)象，最后一名成績(jī)相同的一同進(jìn)入。
組建考察組，依據(jù)選調(diào)資格條件和崗位職責(zé)要求，全面考察干部德、能、勤、績(jī)、廉及人崗相適等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作能力和綜合素質(zhì)，深入考察工作作風(fēng)和廉潔自律情況，對(duì)“一票否決”和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。
（五）研究決定
縣委組織部和縣人社局按照干部管理權(quán)限，研究決定擬選調(diào)人員調(diào)出調(diào)入事項(xiàng)。
（六）公示
對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，是否遞補(bǔ)由選調(diào)單位黨組（黨委）研究確定。
四、選調(diào)紀(jì)律
報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人報(bào)考信息，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。
未盡事宜由縣委組織部會(huì)商縣人社局另行決定。
附件1：2025年羅田縣競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)縣政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件2：2025年羅田縣競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)縣政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表.docx
中共羅田縣委組織部
中共羅田縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月16日