為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 關(guān)于印發(fā)洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則的通知》（洛人社〔2020〕25號），經(jīng)研究，擬面向全市就業(yè)困難人員公開招聘公益性崗位人員100名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
公益性崗位的安置對象為國家法定勞動年齡內(nèi)的就業(yè)困難人員、擁有洛陽市戶籍（居住證）的就業(yè)困難人員。主要包括：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;
3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
二、聘用及待遇
（一）用工形式。公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負(fù)責(zé)管理”的工作機(jī)制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等。
（二）安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。
（三）工作待遇。用人單位與從業(yè)人員簽訂《勞動合同》，按照相關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系、繳納社會保險、發(fā)放工資待遇。
三、招聘程序
公開招聘公益性崗人員按照個人自愿、現(xiàn)場報名、資格審查、面試甄選、簽訂公益性崗位勞動合同的程序進(jìn)行，用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報區(qū)人社局備案。
（一）報名時間：自公告之日起到4月28日止。
（二）報名地點：各用人單位（見附件1）
（三）資格審查：采取現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員報名時需攜帶本人戶口本（居住證）、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《附件：西工區(qū)公益性崗位報名登記表》（見附件2）。（符合條件的登記失業(yè)人員，請?zhí)崆暗匠Ｗ〉剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層服務(wù)平臺進(jìn)行“就業(yè)困難人員”資格認(rèn)證，以免耽誤本人參加報名時的資格審查工作）。
（四）面試時間：5月13日前面試，具體面試時間和地點以用人單位通知為準(zhǔn)，逾期未參加者視為自動放棄。面試通過人員經(jīng)公示5個工作日無異議者確定為聘用人員。
四、其他事項
（一）本次招聘實行誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格，資格審核貫穿始終。
（二）其他未盡事宜由西工區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0379—63892780
附件：1.西工區(qū)2025年第一批公益性崗位招聘計劃
西工區(qū)人力資源和社會保障局
2025年4月17日
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