按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會公開招聘4名勞務(wù)人員，派往資陽數(shù)智科技有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合管理崗：1人（勞務(wù)外包）；
（二）項目管理崗：1人（勞務(wù)派遣）；
（三）數(shù)據(jù)治理崗：1人（勞務(wù)派遣）；
（四）AI工程師崗：1人（勞務(wù)派遣）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，對黨忠誠。
4.思想品德好，誠實守信，遵紀(jì)守法。
5.愛崗敬業(yè)，服從安排，服務(wù)意識強，團隊合作意識強。
6.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)，日期計算截止至報名結(jié)束時。
8.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備的具體條件：
學(xué)歷、年齡及其他具體條件詳見附件1《招聘崗位信息表》。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍或公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.曾有勞動仲裁糾紛的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
8.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。
9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查（初審、復(fù)審）、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。
四、報名
1.報名時間：2025年4月18日至4月24日18:00，逾期報名無效。
2.報名咨詢電話：028-26018137
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在報名期限內(nèi)通過掃描下方二維碼進入“就業(yè)真資格”（見附件）小程序在線報名。此次報名僅接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名。
4.報名程序：報名前務(wù)必認真閱讀公告、招聘資格條件和崗位需求表等相關(guān)信息。
（1）應(yīng)聘者訪問“就業(yè)真資格”微信小程序，點擊右下角“我的”點擊求職者登錄。
（2）登錄完成后，回到首頁選擇政企招聘板塊，選擇“資陽數(shù)智科技有限公司勞務(wù)人員”崗位進行報名。應(yīng)聘者填寫信息時確保填寫信息完整、真實有效（應(yīng)聘者所填信息有誤或不完整將影響本人應(yīng)聘結(jié)果）。
5.報名資料：附件上傳壓縮包，包含以下材料：
（1）身份證、近期正面免冠1寸證件照、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子信息注冊表（延長有效期30天）等相關(guān)證件；
（2）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料）；
（3）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
五、資格審查
（一）資格初審
（1）資格初審采用人工審核的方式進行。
（2）報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審，報名人員需真實、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。應(yīng)聘者應(yīng)對照崗位具體要求，注明學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況，確保真實、詳細、準(zhǔn)確，否則將無法通過資格審查。初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復(fù)審
（1）通過資格初審的應(yīng)聘人員，我公司將以電話通知的方式告知資格復(fù)審時間、地點。
（2）資格復(fù)審應(yīng)聘者應(yīng)提交報名表（小程序內(nèi)下載）、資格初審所有材料的紙質(zhì)版復(fù)印件（查驗原件）；如需補充其他材料的將另行通知。
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、面試
1.應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審后，進入面試環(huán)節(jié)。
2.時間及地點：我公司將以電話通知，請保持通信暢通（若因填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，應(yīng)聘者自行負責(zé)）。
3.面試成績滿分為100分，面試成績不足60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
1.本著優(yōu)中選優(yōu)原則，招聘職位按考試總成績由高到低的順序，崗位需求計劃等額確定體檢人選。
2.體檢費由體檢應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢必須在三甲及以上醫(yī)院進行并參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.因未按要求參加體檢、體檢結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補。遞補人員體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
八、公示
擬聘人員名單將在微信公眾號（資陽發(fā)展萇睿人力公司）公示3個工作日。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），首次簽訂合同期限3年，試用期3個月。
十、薪酬待遇
詳見附件1《招聘崗位信息表》。入職即購買五險一金。
十一、其他事項
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意，并出具書面意見。
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）如在聘用合同簽訂后，用人單位發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報瞞報等情形的，立即終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄。
（五）本次選聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（六）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
附件3：“就業(yè)真資格”小程序二維碼
資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2025年4月18日