為進(jìn)一步提高寧波高新區(qū)市政環(huán)境服務(wù)有限公司人才隊(duì)伍專業(yè)化水平，引培結(jié)合完善人才梯隊(duì)，提升市政綠化養(yǎng)護(hù)和水務(wù)一體化建設(shè)任務(wù)的完成質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和要求
公司 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷（學(xué)位） | 崗位要求 |
寧波高新區(qū)市政環(huán)境服務(wù)有限公司 | 市政部專員 | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，環(huán)境科學(xué)與工程類、土木類、水利類專業(yè)畢業(yè)，環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、水利水電工程、市政工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡25周歲及以下； 2.具有水務(wù)管理、水運(yùn)管理、管網(wǎng)維護(hù)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和溝通能力，身體健康，無(wú)恐高、幽閉恐懼癥等職業(yè)禁忌，能適應(yīng)戶外及井下作業(yè)環(huán)境。 |
經(jīng)營(yíng)部專員（物流方向） | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，物流管理與工程類專業(yè)畢業(yè)，物流管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡25周歲及以下； 2.具有物流管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和溝通能力,具有較好的綜合素質(zhì)。 | |
經(jīng)營(yíng)部專員（招投標(biāo)方向） | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，土木工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，工程管理、工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡30周歲及以下； 2.具有2年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府采購(gòu)、工程建設(shè)、貨物或服務(wù)類招標(biāo)流程，有成功主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通標(biāo)書編制技巧，熟悉工程造價(jià)、工程量清單編制，具備合同法律知識(shí)，能解讀技術(shù)規(guī)范及商務(wù)條款，了解造價(jià)軟件，能熟練使用辦公軟件及排版工具，持有相關(guān)證書者優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 | |
項(xiàng)目管理部專員 | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，土木類專業(yè)畢業(yè)，土木工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡30周歲及以下； 2.具有2年及以上水務(wù)或水運(yùn)項(xiàng)目施工組織和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程施工的各個(gè)階段和流程； 3.具備施工方案編制及工程量核算能力，熟練使用相關(guān)的辦公軟件； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 |
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采用公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，擬錄用人員需服從崗位調(diào)劑。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件；
（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1.在刑事處罰期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有其他不適宜聘用情形的。
年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序和時(shí)間安排
招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和簡(jiǎn)歷篩選、面談、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，由集團(tuán)公司發(fā)布招聘公告并開(kāi)展招聘工作，具體程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日10:00至4月24日17:00。
報(bào)考人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）點(diǎn)選“正在報(bào)名”欄目，選擇進(jìn)入“寧波高新區(qū)市政環(huán)境服務(wù)有限公司招聘公告”頁(yè)面，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素；上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告上的報(bào)名渠道和要求，按需求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息并提交。網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的，視作無(wú)效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資料不齊的，不予受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。
1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.資格初審及簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶（全區(qū)處級(jí)干部含四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)六級(jí)（二）及以上職級(jí)人員），需填報(bào)《管委會(huì)處級(jí)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動(dòng)與報(bào)告表》交至區(qū)組織部進(jìn)行相關(guān)審核，組織部根據(jù)審核情況提出審核意見(jiàn)；如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
（二）資格初審
根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的人數(shù)與指標(biāo)數(shù)之比不高于5:1時(shí)，所有通過(guò)資格初審的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；通過(guò)資格初審的人數(shù)與指標(biāo)數(shù)之比高于5:1時(shí)，所有通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格初審的人數(shù)與指標(biāo)數(shù)之比低于3:1時(shí)，取消招聘崗位指標(biāo)。
（三）面談
面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面談成績(jī)不合格者淘汰。
面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）資格復(fù)審和面試
按進(jìn)入面試人數(shù)與指標(biāo)數(shù)比例不高于5:1確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面談成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
參加面試人員需提供相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下（原件及復(fù)印件均需攜帶）：
1.紙質(zhì)《報(bào)名表》；
2.近期免冠一寸照；
3.應(yīng)聘人員的身份證（正反面）；
4.學(xué)歷證書（目前已取得的學(xué)歷證書均需提供）；
5.學(xué)位證書（目前已取得的學(xué)位證書均需提供）；
6.境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
7.職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
8.專業(yè)技術(shù)資格證書；
9.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明；
10.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的工作證明：①勞動(dòng)（聘用）合同（勞動(dòng)合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明）；②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等；
11.崗位要求的其他證明材料。
資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視作放棄應(yīng)聘資格。
（五）體檢、考察、公示
有面談環(huán)節(jié)的崗位，面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等的，則以面試成績(jī)高者排位在前，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
無(wú)面談環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象，若面試成績(jī)并列，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄招聘資格。
對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。
因放棄體檢或體檢不合格，考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消錄用資格。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。本次未招錄的面試合格人員進(jìn)入招聘儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期至下一批相關(guān)崗位人員招聘公告發(fā)布之日截止。
（六）錄用
公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動(dòng)放棄者取消正式聘用資格。
五、其他
（一）招聘公告中所涉及的專業(yè)類別，參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
（二）本次招聘所涉及的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書（含國(guó)（境）外）的取得時(shí)間不得早于2023年2月1日（含）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學(xué)歷學(xué)位證書，且符合招聘崗位要求。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)（境）外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2026年1月31日（含）前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位證書的取得時(shí)間以落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的不予聘用。
（四）本次招聘結(jié)束后，如有相關(guān)崗位后期產(chǎn)生人員空缺的情況，視情從招聘儲(chǔ)備庫(kù)中按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)選擇遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察合格和公示無(wú)問(wèn)題后，辦理聘用手續(xù)。
本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0574-87911164（工作時(shí)間開(kāi)放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00）
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-89076171
寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司
2025年4月18日