根據(jù)《寧波城建投資集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（修訂）》甬城投〔2024〕63號相關規(guī)定，結合相關子公司實際需求，擬向社會公開選聘勇誠資管公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，有關事項如下：
一、選聘崗位及條件
（一）招聘崗位
勇誠資管公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人
（二）基本條件
1、具有較好的政治素質，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，組織紀律觀念和大局意識強，能認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
2、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。有較強的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，在企業(yè)經(jīng)營管理或專業(yè)業(yè)務領域有比較突出的業(yè)績；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法、勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
4、具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（三）具體條件
1、年齡能任滿2個任期；
2、本科及以上學歷，投資、經(jīng)濟、法律、管理類相關專業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識，具有基金從業(yè)資格證書；
3、有5年以上投資、金融、類金融企業(yè)經(jīng)營、管理工作經(jīng)驗；3年以上大中型企業(yè)二級公司部門正職（或國有企事業(yè)單位正科級）及以上管理崗位工作經(jīng)歷；
4、熟悉投資政策、法規(guī)以及相關產業(yè)政策；熟悉企業(yè)投融資管理、企業(yè)改制及上市規(guī)則；在投資及中介機構有一定的資源和渠道；有基金管理、IPO、并購重組、資產證券化等項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有敏銳的投資眼光和投資決策能力；有較強的市場資源整合能力、業(yè)務拓展和組織協(xié)調能力。
（四）有以下情形之一者，不具備報名資格：
1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
3、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的；
4、其他不宜報名的情形。
二、選聘崗位主要工作職責
（一）協(xié)助總經(jīng)理負責公司投資策略的設計，完成投資目標。
（二）負責重點投資項目市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，組織進行投資分析并編制項目可行性報告，為公司項目選擇提供決策依據(jù)。
（三）負責分析項目的資金狀況和需求，制訂并實施相應的產品募資方案。
（四）負責接洽信托、銀行等金融機構和投資者，了解投資方的需求，并與之建立良好的合作關系。
（五）負責基金項目的組織，設立，管理，執(zhí)行及對外合作，并根據(jù)募資情況，擬定募資報告。
（六）負責基金發(fā)行方案制定、實施，路演活動的策劃、協(xié)調以及編寫募集說明書。
（七）在授權范圍內，執(zhí)行公司決議和各類投資計劃。
三、職業(yè)經(jīng)理人選聘方式和步驟
選聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、考察或背景調查、決定聘用、簽約等程序進行。具體如下：
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起-5月5日。報名人員下載《選聘報名表》（見附件1），在報名時間內填寫《選聘報名表》，并將其轉換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應聘崗位+姓名”，WORD版本報名表與PDF版本一起打包（文件名稱樣式為“姓名+應聘崗位”）發(fā)送至郵箱nbcthr@126.com。應聘人員需將身份證、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料掃描后添加至《選聘報名表》對應位置。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者提供的信息資料應確保真實，并填寫承諾書（見附件2），簽字掃描版與其他報名材料一起發(fā)送到上述指定郵箱，若經(jīng)查實存在弄虛作假，則取消應聘者復試及聘用資格。
（二）確定入圍人員：對照選聘基本條件和任職資格要求，進行資格審查。應聘人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀情況，取消資格。本次選聘若每個崗位符合條件人員少于2人，則本次選聘暫緩，待下輪選聘再發(fā)布。
（三）面試考核
1、根據(jù)選聘職位，由城投公司負責組建面試考評組，人數(shù)大于等于5人且為單數(shù)。
2、面試評估。由應聘陳述（內容為主要工作業(yè)績、崗位匹配度、工作得失及任職后的打算）和現(xiàn)場答題兩個環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場答題設置一條公共題，由第三方進行命題。主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面與競聘職位的適應程度，按百分制計分。
（四）考察或背景調查：組織部根據(jù)面試分數(shù)高低提出擬考察人選，提請城投公司黨委會討論確定后，安排考察或背景調查。
（五）體檢與確定擬錄用：體檢合格后，組織部根據(jù)考察或背景調查結果，擬定錄用建議，提交城投公司黨委集中討論，最終確定錄用人選。
（六）人員公示：在原公告渠道發(fā)布人員錄用公示。
（七）人員錄用：公示無異議后，城投公司黨委按《中華人民共和國公司法》和相關公司章程等規(guī)范程序履行職業(yè)經(jīng)理人提名手續(xù)。
（八）簽訂聘用協(xié)議：職業(yè)經(jīng)理人按照選聘崗位分別與相關子公司簽訂聘用協(xié)議和勞動合同；明確聘期和責、權、利，并設定一年試聘期。試聘期滿經(jīng)考評基本稱職及以上的，正式聘用；考評不稱職的，解除聘用。
（九）薪酬待遇：實行年薪制，根據(jù)薪酬考核管理辦法和經(jīng)營目標責任書完成情況核發(fā)薪酬，并提供必要的辦公保障和福利待遇。
四、工作紀律
參加選聘人員要嚴格遵守紀律，不得弄虛作假。在選聘過程中，經(jīng)舉報查實，有違紀行為且情況屬實的，當即取消選聘資格或錄用資格。城投公司紀檢部門進行監(jiān)督。
選聘工作辦公室電話：0574-89289844
監(jiān)督電話：0574-89289883
附件：1、附件1：寧波城建投資集團有限公司選聘報名表.docx