日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司是日照市委、市政府深化國(guó)有企業(yè)改革工作部署，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整而組建的市屬國(guó)有資本投資和運(yùn)營(yíng)企業(yè)。集團(tuán)企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資公司，于2023年3月3日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為50億元，子公司16家，參股公司39家。集團(tuán)以黨建為引領(lǐng)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和類金融服務(wù)三大主業(yè)，堅(jiān)持市場(chǎng)化、效能化、專業(yè)化、精細(xì)化、卓越化經(jīng)營(yíng)理念，聚力打造新理念、新機(jī)制、新視野、新作為、新氣象的“五新”財(cái)金。為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4人。本次招聘委托第三方進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及要求詳見招聘崗位計(jì)劃表（見附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

3.招聘崗位年齡要求40周歲及以下（即1984年4月26日及以后出生）。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)。

5.境內(nèi)院校2025屆畢業(yè)生應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位），列入國(guó)家高校2025年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。2025年7月底前畢業(yè)，且報(bào)到入職時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

6.境外院校2025屆畢業(yè)生應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位），應(yīng)在2024年6月至2025年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2024年6月1日至2025年6月30日），并且能夠在2025年7月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，曾被開除公職、開除黨籍、學(xué)籍的，人事檔案存在造假的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月26日08:30至5月5日16:00截止。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)：http://rlzy.rzcjkgjt.com/pc/#/login或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名并打印報(bào)名表。報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，并上傳本人1寸近期正面免冠彩色照片（保證照片清晰可辨）、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書（見附件2，需手簽按手印）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件證書、材料的掃描件。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，取得境外學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域須是應(yīng)聘崗位要求的相近專業(yè)名稱。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，信息審核通過后無法再次修改，如確有需要更改報(bào)名信息，請(qǐng)電話告知。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（包含夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系）。

3.網(wǎng)上報(bào)名審核時(shí)間：2025年4月27日09:00至5月6日17:00截止。報(bào)名人員按要求完成網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的審核時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“審核結(jié)果”查詢本人的審核結(jié)果，網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^者，請(qǐng)按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員必須使用有效身份證報(bào)名和考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

·現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年5月8日至5月9日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00。

資格審查地點(diǎn)：山東省日照市海曲東路396號(hào)國(guó)際財(cái)富中心A座（東座）5樓502房間。

應(yīng)聘者須本人攜帶應(yīng)聘崗位相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，攜帶的相關(guān)材料主要包括：

1.有效期內(nèi)的二代居民身份證；

2.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

3.《日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)完成自行下載）及《日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（見附件2，應(yīng)聘者自行下載，務(wù)必本人手寫簽名后攜帶至資格審查現(xiàn)場(chǎng)提交）；

4.招聘崗位要求具備相關(guān)證書及工作經(jīng)歷的，還需提供證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（見附件3）和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；

5.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)名意見（并加蓋具有人事管理權(quán)限的公章），對(duì)出具同意報(bào)名意見確有困難的可在考察體檢階段提供；

6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

如確有特殊情況不能親臨現(xiàn)場(chǎng)者，電話說明后可找他人替審，出具本人委托書一份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。特別說明：報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

應(yīng)聘者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知，因本人查閱獲取通知信息不及時(shí)導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分至低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，若在面試當(dāng)天有放棄的，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試。面試實(shí)行百分制，參考半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位匹配度以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。

3.確定總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。按考試總成績(jī)從高分至低分1：1等額確定進(jìn)入考察體檢人選，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行加試。

總成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人選名單在日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。

（四）考察和體檢

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

本次招聘對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并統(tǒng)一服從集團(tuán)調(diào)配。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

（六）工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

（七）其他說明

1.本次招聘中應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，如不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的，視作放棄資格，未入圍者不再另行通知。

2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件、虛假工作經(jīng)歷的，取消聘用資格。

3.本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)，不在日照市以外安排考場(chǎng)，招聘信息和報(bào)名鏈接等只在日照市人力資源和社會(huì)保障局及日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

招聘聯(lián)系電話：0633-2956050、0633-2956065