通裕重工股份有限公司系高新技術(shù)企業(yè)，位于山東省德州(禹城)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，于2011年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易。2020年公司完成“國民混改”，成為珠海國資委旗下的國有控股上市公司。截至2024年6月底，公司總資產(chǎn)156.04億元，凈資產(chǎn)69.81億元，現(xiàn)已形成集冶煉/電渣重熔、鑄造/鍛造/焊接、熱處理、機(jī)加工、大型成套設(shè)備設(shè)計(jì)制造于一體的完整制造鏈條，是我國重要的工業(yè)裝備大型綜合性研發(fā)制造平臺(tái)?？蔀槟茉措娏?含風(fēng)電、水電、火電、核電)、礦山、石化、海工裝備、壓力容器、機(jī)械等行業(yè)提供大型鑄鍛件及核心部件。
公司長(zhǎng)期從事大型鑄鍛件及結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的研發(fā)、制造及銷售，技術(shù)研發(fā)實(shí)力雄厚，質(zhì)量控制體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好，檢測(cè)中心通過了國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。取得了壓力容器制造生產(chǎn)許可證和CCS、BV、DNV、RINA、ABS、NK、LR、KR、RS九家船級(jí)社認(rèn)可證書，并先后獲得了國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品、國家級(jí)綠色工廠、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)、山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、山東省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、山東省制造業(yè)領(lǐng)航培育企業(yè)、好品山東、山東省知名品牌、山東省優(yōu)質(zhì)品牌等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。依托國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、山東省工程研究中心等多個(gè)國家級(jí)、省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，通過在技術(shù)創(chuàng)新軟硬件方面的持續(xù)投入，公司研發(fā)出DN3000超大規(guī)格球墨鑄鐵管管模、9MW鍛造海上風(fēng)電主軸、高強(qiáng)高韌鑄造風(fēng)力發(fā)電機(jī)主軸、全纖維一體成型磁軛圈等產(chǎn)品，整體技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到了國際先進(jìn)水平。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘薪酬績(jī)效經(jīng)理，崗位及要求如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位：薪酬績(jī)效經(jīng)理 1名
薪資待遇：8-10K/月，優(yōu)秀者工資可面談
崗位職責(zé)：
1. 薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化
設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，確保薪酬政策符合市場(chǎng)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，提供合理的薪酬建議。
2. 績(jī)效管理體系建立與維護(hù)
建立和完善公司的績(jī)效管理體系，設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)， 組織并指導(dǎo)各部門開展績(jī)效評(píng)估工作，確?？?jī)效管理流程的有效性和公平性。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
收集、整理和分析薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)，生成月度、季度和年度報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果。
4. 員工激勵(lì)與發(fā)展
設(shè)計(jì)并推行有效的員工激勵(lì)計(jì)劃，提高員工的工作積極性和滿意度。協(xié)助人力資源部門制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，支持員工的職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 政策與制度建設(shè)
參與制定和完善公司的人力資源政策和制度，確保其合法合規(guī)且具有可操作性。與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保薪酬績(jī)效政策在公司內(nèi)部得到一致的理解和執(zhí)行。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉制造業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效管理體系，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立解決問題。具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、報(bào)名與資格初審
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名郵箱：dzrcfzjtrcgzb@163.com
報(bào)名時(shí)間：2025年5月30日
(二)提交材料
應(yīng)聘人員需將相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報(bào)名電子郵箱(請(qǐng)將全部報(bào)名材料打包壓縮，在標(biāo)題中注明“應(yīng)聘單位-姓名-崗位名稱-聯(lián)系電話”)，工作人員對(duì)材料進(jìn)行篩選，對(duì)篩選合格人員電話通知。
相關(guān)資料包括：
1.報(bào)名表(詳見附件1)
2.本人有效身份證件(正反面掃描件)
3.學(xué)歷、學(xué)位證書等原件掃描件
4.相關(guān)職稱證書等原件掃描件
三、其他事項(xiàng)
根據(jù)報(bào)名情況按相關(guān)程序進(jìn)行，考試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者不再另行通知。
本次招聘由德州人才發(fā)展集團(tuán)全資子公司德州德才人力資源有限公司全程組織實(shí)施，未盡事宜以公司解釋為準(zhǔn)。
附件：
1.通裕重工股份有限公司招聘報(bào)名表
咨詢電話：0534-2385703、0534-2385713
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