為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解學(xué)院教師緊缺現(xiàn)狀，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊(duì)伍，學(xué)院現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件且身心健康、無(wú)傳染性和精神類疾病。
5.具有符合崗位要求的工作能力、科研水平和工作技能。
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求：35周歲及以下（1989年4月17日（含）后出生）。具體年齡要求詳見《阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批編制外聘用人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。
8.有下列情形之一的，不在招聘范圍:
（1）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；
（2）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；
（3）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
（4）曾被開除黨籍、公職的；
（5）立案審查尚未作出結(jié)論的；
（6）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；
（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
二、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日-5月5日（24:00）
資格審查時(shí)間：2025年4月17日-5月8日
面試時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)
三、招聘程序
招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、備案、入職等。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信承諾書并確認(rèn)后，如實(shí)填寫《報(bào)考人員基本情況一覽表》（附件2）并將簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、學(xué)歷注冊(cè)電子備案表等有關(guān)證明材料掃描件以文件夾形式統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+學(xué)歷+專業(yè)+姓名”發(fā)送至akszybw@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位。
2.資格審查
報(bào)名后，工作人員將對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線上篩查，查看報(bào)考人員情況與崗位需求是否一致。審核合格的，由工作人員以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加面試環(huán)節(jié)。面試工作開始，該崗位不再接受報(bào)名。無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。
（二）線上面試
根據(jù)招聘崗位專業(yè)要求，將從學(xué)院專家?guī)熘谐槿?-7名專家組成面試小組，開展線上面試。面試內(nèi)容主要包括試講和面談兩部分。面試總分為100分，最終得分為所有評(píng)委的平均分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1.試講。試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功（包括板書、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等）。
2.面談。面談著重了解應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、綜合分析能力、人際交往能力、來(lái)阿意愿及穩(wěn)定性等。
（三）體檢
通過(guò)線上面試環(huán)節(jié)人員，將按照1：1的比例，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由招聘人員自行承擔(dān)，體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須在3-5個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）政治審查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)入政治審查，同步開展檔案審核，體檢合格人員需按要求如實(shí)填寫《考察政審表》，并按規(guī)定時(shí)間配合完成檔案轉(zhuǎn)遞及審核工作，拒不配合或逾期未轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄。
（五）公示
對(duì)體檢和政審合格人員，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（六）備案
公示結(jié)果無(wú)異議的，由學(xué)院出具入職人員報(bào)告提交阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（七）入職
經(jīng)備案后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。學(xué)院入職文件下發(fā)后，無(wú)故未按時(shí)報(bào)到的，取消入職資格。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消入職資格。
四、監(jiān)督及紀(jì)律要求
（一）此次編制外聘用人員招聘工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督檢查部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）此次編制外聘用人員招聘工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定的，給予相應(yīng)的處理或處分。
（三）在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞患有精神病史、抑郁癥等病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消入職資格；對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
（四）應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起自招聘工作結(jié)束，務(wù)必保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼、電子郵箱準(zhǔn)確且聯(lián)系暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（六）咨詢及監(jiān)督電話。
組織部（人事處）電話：0997-6889127
紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0997-6889137
附件1 阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批編制外聘用人員崗位一覽表.xlsx
附件2 阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年編制外聘用報(bào)考人員基本情況一覽表.xlsx
附件3國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx
附件5自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc