蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黃橋國(guó)經(jīng)公司”）于2018年成立，為相城區(qū)政府授權(quán)黃橋街道成立的全資公司。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2025年蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）?！皩?zhuān)業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有較高的政治素質(zhì)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.年齡在35周歲及以下（1990年4月21日以后出生）。
3.本科及以上學(xué)歷，所有報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
4.實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日9:00—4月27日17:00。
（二）報(bào)名方式：采取線(xiàn)下報(bào)名形式，地址：蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司綜合管理部(蘇州市相城區(qū)黃橋街道張莊大道與村中路交叉口)。
（三）報(bào)名材料：
1.《2025年蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）本人簽字版原件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月；
2.身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
3.戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件（戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)）；
4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表復(fù)印件（在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)），國(guó)（境）外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
5.本人近期2寸白底證件電子照；
6.工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（勞動(dòng)合同或社保證明，社保證明可在江蘇智慧人社下載）；
7.其他相關(guān)資格證書(shū)及證明材料。
（四）資格審核：每人限報(bào)1個(gè)崗位，黃橋國(guó)經(jīng)公司對(duì)報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后視為報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。
（五）注意事項(xiàng)：報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘資格條件如實(shí)填報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。
四、筆試
本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:5，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按照1:5的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在4月28日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位（通過(guò)電話(huà)通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式通暢；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)另行通知（請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“蘇州人才網(wǎng)”公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)另行通知（請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
3.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“蘇州人才網(wǎng)”公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%來(lái)計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高分到低分確認(rèn)進(jìn)入體檢名單，如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低的順序，如面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
七、體檢和考察
1.按照總成績(jī)排名從高到低，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察。因報(bào)考人員體檢、考察政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)再行決定是否遞補(bǔ)人員。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)出具之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在“蘇州人才網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期2個(gè)月。
九、管理和待遇
本次招聘崗位均為合同制用工形式，由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照招聘單位有關(guān)考核管理辦法進(jìn)行考核。聘用期間，待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
十、其他
蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65756939。
附件1.2025年蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2.2025年蘇州市相城黃橋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx