為做好2025年度宿州學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>
二、招聘計(jì)劃
崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 擬聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 其他條件 | 備注 |
專職輔導(dǎo)員 （男） | 5000487 | 6 | 不限 | 研究生 | 碩士及以上 | 詳見《公告》第三條 | 限男性，需要到男生宿舍值班。 |
專職輔導(dǎo)員 （女） | 5000488 | 6 | 不限 | 研究生 | 碩士及以上 | 詳見《公告》第三條 | 限女性，需要到女生宿舍值班。 |
三、招聘條件
熱愛輔導(dǎo)員工作，關(guān)愛學(xué)生，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長期從事學(xué)生工作，且須滿足以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)；
（二）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（三）碩士學(xué)歷學(xué)位人員年齡為30周歲以下（1995年1月1日后出生），具有高校工作經(jīng)歷滿1年以上的（含1年），或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬至35周歲（1990年1月1日以后出生）；
（四）本科或研究生期間須擔(dān)任1年以上（含1年）學(xué)生干部（包括班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人）；
（五）無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康；
（六）符合招聘崗位的其他要求與條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、政策待遇
編制崗位管理，具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年5月12日24:00截止，逾期不予受理。
2.報(bào)名流程：
應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名指定郵箱：szxyfdyzp@ahszu.edu.cn）。應(yīng)聘材料文件夾按照“崗位代碼（男/女）—姓名—應(yīng)聘輔導(dǎo)員”格式命名壓縮打包提交（壓縮后不超過10M）。應(yīng)聘材料包括：①身份證（正反面）、研究生學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明；有工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明，無工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供無工作承諾書），在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、所在黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料、個(gè)人簡歷、專職輔導(dǎo)員工作證明、學(xué)生干部任職證明材料、校級及以上榮譽(yù)證明等材料原件（以上材料請按順序掃描成一個(gè)PDF文檔）；②《宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘應(yīng)聘人員簡明信息登記表-姓名》excel版（見附件）。應(yīng)聘人員保證以上提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。
（三）考核
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
考核分筆試（100分）和面試（100分）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試主要測試應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(shí)和能力?？荚噧?nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（綜合知識(shí)、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達(dá)等）?？荚嚂r(shí)間120分鐘。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績，分別按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，分別相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)、崗位技能、語言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。
（四）成績合成
考核總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，分別從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢考察
1.擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。（體檢與心理測量結(jié)果作為確定擬聘人員的參考依據(jù)）
2.考察。主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示5個(gè)工作日。
（七）簽約聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2025年7月30日前報(bào)到；歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。
報(bào)到時(shí)攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
由學(xué)校按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行，接受社會(huì)及學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557-2871685（紀(jì)委辦公室）；信訪舉報(bào)郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
（二）資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告未規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市學(xué)府大道1769號(hào)
電話：0557-2871500
聯(lián)系人：鞏老師
附件1.宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘應(yīng)聘人員簡明信息登記表-姓名.xlsx
宿州學(xué)院
2025年4月21日