銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心為銅仁市科學(xué)技術(shù)局下屬財(cái)政全額預(yù)算公益一類正科級(jí)事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)包括科技創(chuàng)新綜合服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)孵化、科技金融服務(wù)、科技項(xiàng)目示范推廣服務(wù)、科技園區(qū)建設(shè)服務(wù)、項(xiàng)目驗(yàn)收技術(shù)性輔助服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)、技術(shù)合同認(rèn)定登記服務(wù)、科技成果展覽展示推廣服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化服務(wù)等。為加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)引才，按照2025年度用編計(jì)劃，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才1名，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下、在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，銅仁市科學(xué)技術(shù)局成立公開(kāi)引進(jìn)人才工作組，下設(shè)辦公室在銅仁市科學(xué)技術(shù)局辦公室，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的具體實(shí)施。
二、引進(jìn)原則及程序
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才1名，具體崗位詳見(jiàn)《銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
面向部分院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。院校名單見(jiàn)附件3。
（二）引才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛(ài)社會(huì)主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；
3.報(bào)考人員須為18周歲以上（2007年3月31日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月31日以后出生）；
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。
（三）有下列情形之一者，不予報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員；
6.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的；
7.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
8.被開(kāi)除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；
9.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的；
10.市外未經(jīng)單位及其主管部門(mén)或當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
11.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的；
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
13.不符合崗位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和銅仁市科學(xué)技術(shù)局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局：http://rsj.trs.gov.cn。
銅仁市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)址：https://kjj.trs.gov.cn/。
（二）報(bào)名要求。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。報(bào)考前，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》，認(rèn)真填寫(xiě)《銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表。市外在職在編人員報(bào)名還需提供所在單位、行政主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
（三）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布之日起至4月25日17︰00截止。
報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，報(bào)名步驟如下：首先，登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，之后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報(bào)名所需資料。然后，將報(bào)名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱：trskjj@163.com，即完成報(bào)名。報(bào)名成功人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3.報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
注：對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)70%的，可納入報(bào)考范圍。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審查，具體安排如下。
①貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2025年4月26日9:00—17:00至4月27日9：00—12：00
地點(diǎn)：高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)（花溪大學(xué)城）。
資格審查的內(nèi)容包括：《報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年7月31日前提供）、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份；市外在職在編人員提供同意報(bào)考證明原件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)崗位條件是否符合。
資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試。結(jié)合報(bào)名情況，本次引才采取筆試+面試或面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等方面的內(nèi)容。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)35人，所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。未超過(guò)35人（含35人）的只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1.考生成績(jī)實(shí)行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和銅仁市科學(xué)技術(shù)局門(mén)戶網(wǎng)站。
（五）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，僅進(jìn)行面試的，則另做加試，加試成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入體檢。崗位實(shí)施筆試加面試的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)相同的，則另做加試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在銅仁市人民醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格或放棄體檢的崗位，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（六）考察。體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（七）公示招聘結(jié)果。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)按程序進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期一年，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
六、有關(guān)待遇
引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（二）本次引才考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
（五）本方案由銅仁市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)人才工作組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)人才工作組研究確定。
（六）聯(lián)系電話：0856-5223506；
監(jiān)督電話：（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）0856-5222787；
（市人社局）0856-5211751。
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8：30至12:00；下午14：30至18：00。
附件1銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表0421.xls
附件2銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
銅仁市科學(xué)技術(shù)局
2025年4月21日