為進(jìn)一步充實我市高層次醫(yī)療人才隊伍，根據(jù)《中共南平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈南平市引進(jìn)“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1號）》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn) 2025年醫(yī)療類儲備人才8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
省內(nèi)外綜合實力較強(qiáng)的50所醫(yī)學(xué)類院校臨床醫(yī)學(xué)類全日制博士、碩士研究生（崗位信息見附件1，高校名單見附件2），專業(yè)參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》。
二、資格條件
需同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)；
3.年齡在18周歲以上（2007年4月15日前出生），碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲（以報名時間為準(zhǔn)）；
4.具有良好的道德品行；
5.具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生必須在2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2025年7月31日前畢業(yè)，并在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位；
6.近5年(2020年以來）未在南平區(qū)域內(nèi)就業(yè)過（不含脫產(chǎn)攻讀全日制博士、碩士研究生人員）；
7.身心健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求；
8.聘用后最低服務(wù)年限5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進(jìn)修和攻讀全日制碩士、博士研究生時間）。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；
3.在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
三、相關(guān)要求與待遇
（1）嚴(yán)格引進(jìn)程序。招聘引進(jìn)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。要注重考察引進(jìn)人才的政治素質(zhì)和道德表現(xiàn)。
（2）生活保障待遇
1.工資待遇按聘任醫(yī)院同等條件人員的工資、社會保險及福利待遇執(zhí)行。
2.服務(wù)期內(nèi)給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元安家補(bǔ)助，且引進(jìn)5年內(nèi)，分別給予博士、碩士每人每月2000元、1000元生活補(bǔ)助。
四、招聘流程
（一）報名方式
本次考試采取線上或線下兩種方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。
線上報名：考生需將《2025 年邵武市醫(yī)療類儲備人才申報表》（附件 3）電子版以及資格審查材料原件的掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（hospitalzp2012@163.com），并致電 0599 - 8366030 進(jìn)行確認(rèn)。
線下報名：考生可直接前往邵武市總醫(yī)院人力資源部進(jìn)行報名，并提交資格審查材料。
各崗位招滿為止，具體咨詢招聘單位。
（二）資格復(fù)審
對已報名考生進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，考生需提供以下材料：
1.《2025年邵武市醫(yī)療類儲備人才申報表》；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料；
3.尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、在校成績證明原件和復(fù)印件各1份；
4.在職考生需提供所在單位同意報考證明；
5.學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證（請?zhí)峁┙逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表）；有學(xué)位條件要求的，須在學(xué)信網(wǎng)上可查詢認(rèn)證（請?zhí)峁┲袊叩冉逃龑W(xué)位在線驗證報告）。（三）面試
本次面試工作由市衛(wèi)健局、市總醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。采取專業(yè)化面試形式，面試具體時間、地址另行通知。
面試成績作為考察和體檢的重要依據(jù)。面試成績最低合格線為 60 分。若面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到 70 分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
同一崗位2名以上考生面試成績相同時，報經(jīng)市人社局同意后加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。
（四）體檢、考察
1.按照崗位招聘人數(shù) 1:1 的比例，在考試合格的人員中，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未在規(guī)定時間內(nèi)集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的，將取消聘用資格。
2.在職考生在面試資格復(fù)審時未能提供單位同意報考證明的，應(yīng)在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或解除聘用（勞動）合同等證明，否則不予聘用。 3.體檢合格的考生，由招聘單位按照人事管理權(quán)限進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論。
4.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。
5.因體檢、考察不合格等原因造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試且成績達(dá)到最低合格線的人員中，按照總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（五）辦理聘用
擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示 5 個工作日。如無影響聘用的情形，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同，正式確定聘用關(guān)系。招聘單位與聘用人員應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
被聘用人員應(yīng)在市人社局下發(fā)聘用文件之日起 7—10 個工作日內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
五、注意事項
1.招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限，招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。
2.專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位的對應(yīng)關(guān)系：崗位所需專業(yè)與報考者的畢業(yè)證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位層次也必須與崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位要求相匹配。
3.資格審查貫穿考試招聘全過程，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果、有違紀(jì)違規(guī)等行為的，由招聘單位或主管部門作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同決定。對其違紀(jì)違規(guī)行為符合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）規(guī)定情形的，記入人員誠信檔案庫，并按對應(yīng)條款執(zhí)行。
六、政策咨詢
邵武市衛(wèi)生健康局：0599-6233131
邵武市總醫(yī)院：0599-8366030
附件：1.附件1.2025年邵武市醫(yī)療單位醫(yī)療類儲備人才招聘崗位信息表
2.附件2.國內(nèi)50所醫(yī)學(xué)類高等院校名單
邵武市衛(wèi)生健康局 邵武市總醫(yī)院
2025年4月15日
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