為優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，決定繼續(xù)開展常山縣2025年高層次、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘的常山縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位共3家，推出崗位13個，共招聘人員14名。具體招聘事宜詳見表格。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.具備相應(yīng)崗位條件的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.超聲、影像崗位及其他招聘崗位具有中級職稱人員可放寬至本科學(xué)歷。
3.中級職稱人員一般在35周歲以下；副高級專業(yè)技術(shù)資格人員、博士學(xué)位獲得者，年齡一般在45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡條件可適當放寬。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守行業(yè)紀律，品行端正，身心健康；
2.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實踐操作能力，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。任職資格、執(zhí)業(yè)范圍需與報考崗位相匹配。
3.年齡要求35周歲及以下是指1989年2月20日后出生，以此類推。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至45周歲以內(nèi)（1979年2月以后出生）。
4.本公告不適用于常山縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員。
（三）不得報考情形
5.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。
7.近三年報考常山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員被聘用后因個人原因放棄到用人單位報到的和近三年內(nèi)因個人原因從本縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)離職人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
本次招聘采用網(wǎng)上預(yù)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，資格審查采用現(xiàn)場資格審查的方式，已網(wǎng)絡(luò)報名但未進行現(xiàn)場資格審查人員視為報名無效。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：自公告發(fā)布之日止至2025年4月28日止。每人限報一個崗位。有報名意向的可將報名表（以“報考單位+崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定郵箱，即可完成報名。
2.現(xiàn)場報名：報名地點為各招聘單位人事科。
3.材料要求。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：報名表、第二代有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)歷電子注冊備案表、資格證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎和榮譽證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績，以及其他能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。
（2）非應(yīng)屆畢業(yè)生：報名表、第二代有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件、其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。
（二）測試考核
1.組織筆試（20%）
①各報考單位將根據(jù)報名情況按一定比例確定入圍筆試人員，并發(fā)送筆試通知短信。具體筆試時間及地點以筆試通知短信為準。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的考生視為放棄。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
②筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，滿分為100分。
③考生的報考單位、崗位情況以筆試試卷上填寫的信息為準，筆試試卷上只能填寫1個單位的1個崗位，多填、漏填及少填等情況均視為無效。
④筆試根據(jù)當場考試情況，由縣人社、縣紀委監(jiān)委、縣衛(wèi)健局及專家組共同商榷，劃定合格分數(shù)線。
⑤達到合格分數(shù)線人員進入下一環(huán)節(jié)。
2.素質(zhì)考評（20%）
筆試合格人員根據(jù)其提供的報名材料，由考評組成員從學(xué)業(yè)成績（綜合能力）、專業(yè)能力、榮譽獲獎、科研學(xué)術(shù)能力等方面進行素質(zhì)考評，素質(zhì)考評總分為100分。
根據(jù)筆試和素質(zhì)考評得分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生進入面試環(huán)節(jié)，面試時間和面試地點以電話或短信通知為準。
請考生保持電話暢通，因考生個人原因未能及時聯(lián)系成功、未按規(guī)定時間和地點參加面試的，均視為自動放棄面試資格?？忌艞壝嬖嚨?，由考官組根據(jù)筆試及素質(zhì)考評情況結(jié)合崗位緊缺程度決定是否遞補考生進入面試。
3.組織面試（60%）。通過面試，進一步了解報考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、性格特質(zhì)、崗位匹配、求職意愿等方面的表現(xiàn)，并由面試考官組予以量化計分，面試總分為100分，面試分低于70分者為不合格。
總成績?yōu)?00分，按照筆試×20%+素質(zhì)考評×20%+面試成績×60%，計算生成。
（三）確定簽約
按照總成績，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以崗位從高分到低分確定擬簽約對象，并電話通知考生現(xiàn)場簽約?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供并簽訂協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。
（四）體檢考察
確定簽約后，由縣衛(wèi)健局適時統(tǒng)一組織體檢，體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣衛(wèi)健局會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實施。
(五）公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在常山縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。報考人員不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及材料的，取消聘用資格。
對簽訂協(xié)議書的考生，經(jīng)資格復(fù)審、組織體檢、綜合考察等均合格的，正式簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用對象納入事業(yè)編制員額報備人員管理，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年（不含規(guī)范化培訓(xùn)時間）。未滿服務(wù)期限應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。
有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：
1.未按時取得學(xué)歷證書或?qū)W歷不符合招考要求的；
2.體檢、政審考察不合格的（參照公務(wù)員錄用標準）,其中崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，色盲、色弱等色覺異常人員報考醫(yī)學(xué)類崗位體檢視為不合格;
3.不服從縣衛(wèi)生健康局或醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)一安排或逾期不報到的;
4.其它不符合聘用要求的。
四、其他事項
報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。
本公告解釋權(quán)歸常山縣衛(wèi)生健康局、常山縣人力資源和社會保障局。
附件：附件：常山縣高層次、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表.doc
常山縣衛(wèi)生健康局
常山縣人力資源和社會保障局
2025年4月21日
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