因酒店發(fā)展需要，擬同時面向社會及酒店內部公開招聘2025年需求崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃、對象和條件
（一）招聘計劃 本次擬招聘2025年需求崗位。具體招聘崗位的任職要求和主要職責見附件《杭州中維歌德大酒店相關崗位招聘計劃》（附件1）。
（二）招聘對象 本次招聘同時面向社會及酒店內部符合資格條件的人員。
（三）資格條件 應聘者應當具備下列資格條件：
1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2．具有良好的政治素質和道德品行；
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4．具有符合擬任崗位所要求的學歷、專業(yè)和工作能力；
5．具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
下列人員不得參加應聘：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除中國共產黨黨籍的；
3．受過開除處分的；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5．有其他不適宜招錄的違法情形。
（四）回避條件
根據《浙江中煙投資管理有限公司所屬企業(yè)招聘工作管理實施細則》（浙中煙投〔2024〕20號）相關回避條款規(guī)定嚴格執(zhí)行。
二、招聘程序
（一）報名與資格審查
1．報名
（1）報名時間：2025年4月21日-2025年4月27日。
（2）報名方式 網上報名采取郵件報名方式，郵箱地址為hr@goethe-hotel.cn。酒店以郵箱內收到的報名材料為準。
酒店內部員工直接到人力資源部現場報名。
（3）報名材料 網上報名提供材料：填寫并上傳酒店應聘登記表、上傳學歷證明等材料。
酒店內部員工僅需填寫《酒店內部競聘申請表》即可。
（4）應聘者應按要求在相應時間內填寫報名信息，所填內容及提交的申請材料應當真實、準確、完整，不符合報考資格條件的請勿報名。
2．資格審查
根據報考資格條件、崗位任職要求，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。擇優(yōu)篩選后，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。
通過資格審查人數與崗位擬招聘人數的比例低于3:1的，根據崗位需要可以相應調減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個人損失由應聘者自行承擔。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合方式，筆試、面試滿分均為100分。按照筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。
1．筆試。主要測查應聘者的理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力以及從事相關工作的基本素質與潛能。筆試由酒店人力資源部統(tǒng)一組織。
2．面試。根據筆試成績從高到低的順序，按照一定比例（招聘崗位人數少于3人的按1∶5，3人及以上的按1∶3）確定各崗位入圍面試人員名單，末位成績相同的一并進入。出現不足規(guī)定比例的，按實際符合條件人數確定。 面試設合格分數線。合格分數線為60分，低于該成績的人員不計算總成績，并不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察與體檢
1．考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分的順序（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），按照1:1比例確定考察人選，并進行報考資格復審和考察。
資格復審主要核實應聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察方式包括：
（1）外部應聘者提供派出所出具的無犯罪證明；
（2）對外部應聘者開展背景調查，包括但不限于以往工作表現、職業(yè)操守或前同事的反饋評價等；
（3）對內部應聘者從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。 考察人選達不到應聘資格條件或者不符合報考崗位要求的，不進入下一環(huán)節(jié)。
2．體檢
參照《酒店從業(yè)人員體檢標準》及相關崗位要求，組織應聘人員在指定的公立三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復檢一次，復檢仍不合格的不予錄用。不參加統(tǒng)一體檢、復檢的，視同放棄錄用資格。必要時，我司有權要求體檢對象重新體檢。
（四）公示與錄用
根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在一定范圍內進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或反映有問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理相關錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格：
1．逾期未報到的；
2．未在規(guī)定時間前取得報考崗位規(guī)定的學歷的；
3．其他不符合報考崗位要求的。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或考察、體檢出現不合格者，我司有權決定是否安排人員遞補或削減招聘人數。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行，出現總分同分情形將按兩次面試的總成績高低決定遞補人選。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進行補錄。
統(tǒng)籌企業(yè)年度招聘計劃及應聘者能力素質與招聘崗位的匹配度情況，我司可調整相應招聘人數及崗位。
三、其他說明
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1．浙江中煙外網（http://www.zjtobacco.com/，公告）
2．前程無憂（https://51job.com/）
3．最佳東方（https://veryeast.cn/）
（二）有關本次招聘工作具體問題，由酒店人力資源部提供咨詢服務，聯系電話：0571-87188888-8603/8607。
四、注意事項
（一）應聘者如與本單位職工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，填寫報名信息時須說明，酒店將按相關規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘者考試或錄用資格；已被錄用的，解除勞動關系。
（二）請應聘者確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，如若聯系不到應聘者本人，則視為應聘者自動放棄資格。
（三）應聘者不得弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經發(fā)現取消應聘資格；已經錄用的，取消錄用資格或解除勞動合同。
（四）應聘者在考試過程中應嚴格遵守考場紀律，不得作弊，一經發(fā)現取消考試資格或應聘資格。
（五）杭州中維歌德大酒店有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整本次招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
杭州中維歌德大酒店
2025年4月21日