為加快打造具有金華辨識度的低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地，2025年1月6日，金華市政府常務(wù)會議審議通過金華市低空產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司（以下簡稱市低空投公司）組建方案。金華市交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱市交投集團(tuán)）等17家公司共同出資設(shè)立金華市低空產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司，并于2025年1月23日完成工商注冊登記，為市交投集團(tuán)所屬一級子公司，由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注冊資本金2億元。
公司定位職能包括低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、低空數(shù)字化管理、低空飛行運(yùn)營服務(wù)、低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)引育、低空項(xiàng)目開發(fā)及應(yīng)用，以及完成市政府交辦的其他任務(wù)?，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，公開招聘公司總經(jīng)理1人（職業(yè)經(jīng)理人）。
一、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）招聘崗位、資格條件
招聘崗位：公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）應(yīng)具備資格條件：
1.基本條件：
（1）具有鮮明的政治立場。應(yīng)當(dāng)符合中央和上級有關(guān)部門對選人用人工作的原則要求，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護(hù)”。
（2）具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
（3）具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，掌握行業(yè)政策和發(fā)展方向；具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目投資、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理和風(fēng)險防控等方面有專長。
（4）具有較強(qiáng)的履職能力。有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的職業(yè)經(jīng)歷和崗位歷練，具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力、決策能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（5）具有健康的身心狀態(tài)。有健康的身體條件和職業(yè)心態(tài)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作，具有較強(qiáng)的心理承受與調(diào)節(jié)適應(yīng)能力。
2.崗位任職要求
（1）年齡：45周歲及以下；
（2）學(xué)歷專業(yè)要求：具有工學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、同等專業(yè)學(xué)位，碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先；
（3）具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、經(jīng)營治理能力，具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷且在同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或3年以上高級管理人員的任職經(jīng)歷，擔(dān)任過航空、飛行器制造相關(guān)公司高級管理人員者優(yōu)先；
（4）具備低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)理念、深刻了解低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有整合低空產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展資源者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者，經(jīng)市交投集團(tuán)黨委研究，可適當(dāng)放寬條件；
3.有下列情況之一者不受理報考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）其他情況不宜報考的。
（三）總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）崗位職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作；
2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略落地實(shí)施；
3.業(yè)務(wù)拓展與培育；
4.項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)；
5.董事會要求的其他事項(xiàng)。
（四）總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）業(yè)績考核目標(biāo)
待確定人選后根據(jù)國資委職業(yè)經(jīng)理人管理辦法制定業(yè)績考核目標(biāo)。
（五）總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）薪酬
總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）薪酬及組成方式參照有關(guān)規(guī)定。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、綜合素質(zhì)評估、面試、組織考察、體檢、黨組織研究、公示、董事會聘任等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺
金華人才網(wǎng)：http://www.jhrcsc.com/
金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.jhsjttz.com/
（二）報名要求
1.招聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：個人簡歷；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件；jpg.格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。
2.招聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。應(yīng)聘材料我方代為保管。
3.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年4月28日17時
4.報名須知：應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔(dān)。
5.聯(lián)系方式：
（1）報名郵箱：1074779602@qq.com
（2）聯(lián)系電話：0579-82570981/82383022
（3）聯(lián)系人：施女士、盧女士
（4）聯(lián)系地址：
浙江省金華市婺城區(qū)雙龍北街28號3號樓305/浙江省金華市金東區(qū)多湖街道賓虹東路299號浙中總部中心大樓1號樓20-4
（三）資格審查
金華市低空產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司按照總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）招聘方案規(guī)定的條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過人員將會以電話或短信方式通知，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。
（四）招聘考試
本次招聘考試形式為專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì)測試和面試兩部分。專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì)測試由學(xué)歷、職稱、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等維度組成，滿分100分，占比20%；面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力、綜合素質(zhì)和對利潤完成數(shù)的確認(rèn)，滿分100分，占比80%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察
根據(jù)考試結(jié)果，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選并開展考察，考察內(nèi)容包括但不限于本人履歷情況、近三年工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及工作圈、生活圈等相關(guān)情況。
（六）黨組織研究
由黨組織根據(jù)考察對象的綜合素質(zhì)、任職經(jīng)歷、個人特長、以及企業(yè)干部結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，集體討論決定任職人選。
（七）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（八）公示
對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的聘用人員，在受聘前須與原所在單位解除勞動關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到上班，無正當(dāng)理由逾期報到的，取消錄用資格。職業(yè)經(jīng)理人聘用由所在公司董事會最終決定聘用，雙方簽訂契約，發(fā)放聘書。
資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
三、其他事項(xiàng)
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理。由聘用單位與擬聘任對象簽訂勞動合同和聘任協(xié)議，明確職業(yè)經(jīng)理人身份，聘期一般3年，聘期考核合格后可繼續(xù)聘任；年度或聘期考核不合格的，解除勞動關(guān)系，實(shí)行市場化退出。試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定約定。對聘任對象聘期內(nèi)績效實(shí)行一年一考核，簽訂任期經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書和年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。試用期滿經(jīng)考評合格及以上的，正式聘用；考評不合格的，解除勞動關(guān)系。
錄用人員根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核兌現(xiàn)薪酬，并享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險和福利（五險一金），執(zhí)行公司福利制度。
金華市交通投資集團(tuán)有限公司
2025年4月21日