按照《關(guān)于舉辦2025年赤峰市“文明紅山·青春赤峰”高校專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)的公告》要求，高校專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)報(bào)名情況，決定開(kāi)展報(bào)名人員確定崗位、資格初審及人才測(cè)評(píng)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、進(jìn)入資格初審人員范圍
進(jìn)入資格初審人員名單見(jiàn)附件1。
赤峰學(xué)院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市級(jí)醫(yī)院、赤峰市教育局直屬學(xué)校自行組織引進(jìn)工作，報(bào)名人員請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告。
二、引進(jìn)條件
（一）學(xué)歷條件
國(guó)內(nèi)院?！半p一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科畢業(yè))；
權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科)；
國(guó)內(nèi)院校全日制博士研究生；
權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科)。
高層次人才、急需緊缺人才、特殊人才、清華大學(xué)及北京大學(xué)（全日制畢業(yè)生）可專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；
3.大學(xué)本科生年齡在30周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生且具有高級(jí)職稱(chēng)任職資格的年齡可放寬至45周歲以下（以引才公告發(fā)布日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)）；
4.國(guó)內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月30日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，國(guó)外學(xué)歷2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月30日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、引進(jìn)程序
（一）確定崗位及資格初審
本次人才引進(jìn)采取線上確定崗位，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)名多個(gè)崗位將取消引進(jìn)資格。崗位表詳見(jiàn)附件3。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫(xiě)《赤峰市“文明紅山·青春赤峰”高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），于2025年4月23日上午12:00前，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名表。
引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊笥墒腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（二）人才測(cè)評(píng)
請(qǐng)報(bào)名考生主動(dòng)聯(lián)系引才單位（聯(lián)系方式見(jiàn)附件3），根據(jù)引才單位要求，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成“人才測(cè)評(píng)”，未按引才要求進(jìn)行人才測(cè)評(píng)的將取消后續(xù)引進(jìn)資格。
（三）開(kāi)展面談比選
資格初審結(jié)束后，由引才單位通過(guò)“人才評(píng)價(jià)”按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3（最高不超過(guò)1:5）確定進(jìn)入面談比選人員。出現(xiàn)人員放棄進(jìn)入面談比選情況的，可依次遞補(bǔ)符合條件者參加面談比選；面談比選對(duì)報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開(kāi)展。引進(jìn)崗位面談比選人數(shù)比例未超過(guò)1:3的，將取消崗位，并根據(jù)后續(xù)引才報(bào)名人數(shù)，視情況開(kāi)展引進(jìn)工作（全日制博士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名的崗位，不受面試1:3比例限制）。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)面談比選得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在面談比選后、體檢前進(jìn)行，由引才單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門(mén)黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書(shū)面考察材料報(bào)市人社局。
（七）公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同（綠色通道引進(jìn)人才）》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事宜
（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（二）此次引進(jìn)的人才，符合《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。
（三）如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的,引才單位可視情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如開(kāi)展遞補(bǔ)按照同一崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。
附件：附件1：1-高校專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)報(bào)名人員名單.xls
附件2：2-赤峰市“文明紅山·青春赤峰”高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月22日