因工作需要，大連理工大學基金會現(xiàn)招聘派遣制員工。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.政治素質過硬，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；
3.具有專業(yè)、系統(tǒng)的學習經歷，理論基礎扎實，愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀，業(yè)務能力精湛，個人條件、職業(yè)能力等方面符合所聘崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件以及勝任崗位職責的能力；
4.身心健康，體檢結果符合公務員錄用體檢標準；
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。
二、招聘崗位及要求
部門 | 崗位主要職責 | 崗位特殊要求 | 人數(shù) | |
崗位1 | 校友工作辦公室 | 1.探索結合AI手段，優(yōu)化校友數(shù)據(jù)管理應用水平。 2.地方校友組織的日常聯(lián)絡與走訪。 | 1.軟件等信息學科優(yōu)先 2.能夠熟練掌握辦公軟件、AI技術手段等； 3.有較好的文字功底和溝通交流能力； 4.有較好的組織協(xié)調能力，工作任勞任怨，踏實肯干； 5.有主要學生干部經歷者優(yōu)先考慮。 | 1 |
崗位2 | 企業(yè)聯(lián)絡部 | 1.負責校友企業(yè)溝通、走訪與協(xié)調，確保信息準確及時。 2.推動校友企業(yè)與學校雙向賦能。 3.企業(yè)家校友凝聚工作，包括學習提升、活動策劃執(zhí)行與優(yōu)化、學習類課程安排、導師邀請、團體文化建設等工作。 4.調研其他高校企業(yè)家凝聚工作，提出優(yōu)化建議。 | 1.具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與各方保持良好的合作關系。 2.具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責項目的策劃、執(zhí)行和優(yōu)化。 3.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成項目目標。 | 1 |
崗位3 | 卓英創(chuàng)空間 | 1.從事資源對接工作，聯(lián)絡校友企業(yè)、投資機構及創(chuàng)業(yè)導師資源，建立并維護創(chuàng)投及導師數(shù)據(jù)庫等工作。 2.定期收集記錄校友創(chuàng)業(yè)項目需求信息；了解整理投資者投管要求、政府最新政策信息等工作。 3.跟蹤校友企業(yè)發(fā)展動態(tài)、建立校友創(chuàng)業(yè)案例庫、種子庫等工作。 4.協(xié)助入駐孵化項目開展相關工作，包括企業(yè)注冊、專利申請、政策扶持申請等流程支持。 5.運營卓英創(chuàng)空間平臺公眾號，發(fā)布校友企業(yè)動態(tài)，組織活動咨訊。采訪編寫創(chuàng)業(yè)故事、投資案例。 6.協(xié)助策劃企業(yè)培訓、項目路演、創(chuàng)業(yè)大賽、沙龍、直播等活動，并做好宣傳工作。 7.創(chuàng)業(yè)空間管理及文化墻維護與更新。 | 1.具備較強的組織協(xié)調能力，擅長溝通與數(shù)據(jù)分析，能適應高強度活動的組織工作。 2.有較好的文字功底和溝通交流能力，能獨立策劃品牌活動。 3.熟悉新媒體的運營與傳播，緊跟熱點趨勢，快速響應校友動態(tài)或政策變化。 4.工作態(tài)度積極，具有服務校友的熱情和責任感。任勞任怨、踏實肯干。 | 1 |
三、薪酬待遇
1.基金會派遣制員工分為“拓展崗”和“服務崗”，本次招聘原則上均為“服務崗”，如確有資源拓展能力，可招聘為拓展崗員工。
2.薪酬由“基本工資”和“績效工資”兩部分組成，比照學校機關管理人員。基本工資4000起步，績效工資分為崗位績效和業(yè)績績效，其中崗位績效每月發(fā)放，業(yè)績績效按年度考核發(fā)放。
3.錄用人員與派遣服務公司簽訂勞動合同，按國家相關規(guī)定繳納“五險一金”，聘期兩年。聘期結束后，考核通過可繼續(xù)聘任，依據(jù)工作年限設有職業(yè)晉升通道。
4.日常管理比照學校機關管理人員，按學校安排享受帶薪寒暑假。
四、報名方式
應聘人員可在PC端點擊下方鏈接報名：
https://lxi.me/1taS1E 「大連理工大學基金會派遣制員工招聘（2025年4月） 」
五、報名截止時間
2025年5月6日17:00。
崗位1咨詢郵箱：menglin@dlut.edu.cn；
崗位2咨詢郵箱：cailin@dlut.edu.cn;
崗位3咨詢郵箱：dutlgy@dlut.edu.cn。