申報(bào)教師請?jiān)?月9日上午11:00前填報(bào)系統(tǒng)，各崗位業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)詳見申報(bào)系統(tǒng)。
校內(nèi)相關(guān)單位：
現(xiàn)將開展2025年度吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任工作有關(guān)事宜通知如下：
一、崗位設(shè)置
人文社會科學(xué)學(xué)科設(shè)立“匡亞明學(xué)者”人才崗位，自然科學(xué)學(xué)科設(shè)立“唐敖慶學(xué)者”人才崗位，合稱為“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位。
1.杰出教授崗位：長聘崗位，聘至退休。
2.卓越教授A崗：長聘崗位，聘至退休。
3.卓越教授B崗：準(zhǔn)長聘崗位，進(jìn)入長聘階段的，聘至退休。
4.領(lǐng)軍教授A崗：準(zhǔn)聘崗位，超過《吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任實(shí)施細(xì)則（修訂）》（校發(fā)〔2023〕82號）中規(guī)定的年齡上限后不符合晉升標(biāo)準(zhǔn)的，可聘任至領(lǐng)軍教授B崗。
5.領(lǐng)軍教授B崗：準(zhǔn)長聘崗位，進(jìn)入長聘階段的，聘至退休。
6.英才教授崗位：準(zhǔn)聘崗位，最長兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期五年，聘期結(jié)束后不再聘任。
7.青年學(xué)者崗位：準(zhǔn)聘崗位，一個(gè)聘期，聘期五年，聘期結(jié)束后不再聘任。
二、申報(bào)基本條件
1.申報(bào)對象：首次聘任面向?qū)W校全職在崗教師（屆滿考核已退出教師，視為首次聘任）；提前考核面向2021-2023年“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”，即：領(lǐng)軍教授及以上崗位須聘期滿3年（2020至2022年聘任），英才教授及以下崗位須聘期滿2年（2021至2023年聘任）。
2.職務(wù)要求：申報(bào)杰出教授、卓越教授、領(lǐng)軍教授、英才教授崗位應(yīng)具有教授職務(wù)，申報(bào)青年學(xué)者崗位應(yīng)具有教授、副教授或講師職務(wù)。
3.年齡要求：申報(bào)青年學(xué)者崗位的，人文社會科學(xué)學(xué)科教師不超過40周歲（男：1983年12月31日以后出生）/42周歲（女：1981年12月31日以后出生），自然科學(xué)學(xué)科教師不超過35周歲（男：1988年12月31日以后出生）/37周歲（女：1986年12月31日以后出生）。申報(bào)領(lǐng)軍教授A崗的，人文社會科學(xué)學(xué)科教師可聘任至55周歲（1968年12月31日以后出生），自然科學(xué)學(xué)科教師可聘任至50周歲（1973年12月31日以后出生）。
三、申報(bào)成果要求
1.首次申報(bào)的業(yè)績成果時(shí)限要求為：2020年1月1日至2024年12月31日；提前晉升的業(yè)績成果時(shí)限要求為：聘期開始時(shí)間至2024年12月31日（例：2023年英才教授的業(yè)績成果時(shí)限要求為2023年1月1日至2024年12月31日）。
2.論文使用比例要求。同一篇論文在歷年所有“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位申報(bào)中的使用比例總和不能超過1，首次使用時(shí)須提交論文使用比例分配說明。
3.使用國際期刊論文申請跨級晉升的（如，青年學(xué)者升聘至領(lǐng)軍教授B崗/卓越教授B崗，英才教授升聘至卓越教授B崗），須經(jīng)校外同行評議，申請跨級晉升未通過的，將終止聘任。
4.業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)要求。無須經(jīng)校外同行評議的申報(bào)渠道，僅需填寫必要參考指標(biāo)，非必要參考指標(biāo)可不填寫，但教學(xué)情況所有渠道均必須填寫。
5.成果脫密處理。申報(bào)材料如含涉密信息，請根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好保密技術(shù)處理，并附函說明。
四、申報(bào)渠道
1.“人才選聘”渠道可申報(bào)卓越教授A崗、卓越教授B崗、領(lǐng)軍教授A崗、領(lǐng)軍教授B崗。
2.“人才遴選”渠道可申報(bào)英才教授、青年學(xué)者。
3.“業(yè)績選聘”渠道可申報(bào)杰出教授、卓越教授A崗、卓越教授B崗、領(lǐng)軍教授B崗、英才教授、青年學(xué)者。
4.“業(yè)績遴選”限額渠道，可通過《吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任實(shí)施細(xì)則（修訂）》（校發(fā)〔2023〕82號）中“第十條”描述的兩種途徑申報(bào)相應(yīng)崗位。
5.“特別遴選-教學(xué)”渠道，可申報(bào)英才教授。
6.“特別遴選-標(biāo)志性貢獻(xiàn)”渠道，可申報(bào)卓越教授B崗、領(lǐng)軍教授B崗、英才教授。
五、工作程序及時(shí)間安排
（一）個(gè)人申報(bào)（2025年4月22日-2025年5月11日）
1.申報(bào)人登錄吉林大學(xué)人力資源管理服務(wù)平臺（https://hrss.jlu.edu.cn），點(diǎn)擊“唐匡學(xué)者申報(bào)”中的“首次申報(bào)”或“提前晉升”模塊，操作步驟詳見附件1：《聘任期滿“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘期考核操作手冊》。
2.符合聘任參考條件及聘任參考標(biāo)準(zhǔn)具體指標(biāo)的，可通過“人才選聘”、“人才遴選”或“業(yè)績選聘”渠道自愿【就高擇一】崗位申報(bào)。不符合聘任參考條件及聘任參考標(biāo)準(zhǔn)具體指標(biāo)的，可通過“業(yè)績遴選”渠道和“特別遴選-教學(xué)”渠道申報(bào)相應(yīng)崗位，經(jīng)所在中層單位限額推薦至學(xué)校相應(yīng)部門。通過“特別遴選-標(biāo)志性貢獻(xiàn)”渠道申報(bào)相應(yīng)崗位，須報(bào)人才專項(xiàng)工作小組一事一議。
3.申報(bào)人填寫承諾書，一式一份，提交至中層單位。一是承諾本人提供的申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度文件及“申報(bào)材料填報(bào)說明”要求填寫；二是承諾本人嚴(yán)格遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定，如以不正當(dāng)手段獲取聘任資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，自愿接受學(xué)校依規(guī)依紀(jì)作出處理，直至強(qiáng)制退出崗位并撤銷人才崗位稱號。（《附件2：吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位申報(bào)承諾書》）
（二）中層單位真實(shí)性審查、綜合鑒定及公示（截止時(shí)間為2025年5月25日）
操作方法：
1.中層單位申報(bào)材料審核人登錄申報(bào)系統(tǒng)，下載申報(bào)人申報(bào)材料（申報(bào)書及佐證材料附件），對申報(bào)材料進(jìn)行真實(shí)性審查。
2.中層單位召開教學(xué)委員會、學(xué)術(shù)委員會、黨委會和黨政聯(lián)席會，對申報(bào)人的政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和違規(guī)違紀(jì)違法等情況做綜合鑒定，擬同意推薦后，對審核結(jié)果和推薦情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無異議后，登錄申報(bào)系統(tǒng)對擬推薦人選進(jìn)行審核通過操作，同步上傳《審批表》（簽字蓋章掃描件），可選擇線上填寫審批表后下載打印，也可線下填寫審批表（《附件3：吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任審批表》）。
（三）資格審核
資格審核部門登錄系統(tǒng)，分別對申報(bào)人在學(xué)術(shù)誠信、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面嚴(yán)格把關(guān)審核。
（四）業(yè)績復(fù)核及評價(jià)
業(yè)績復(fù)核部門登錄考核系統(tǒng)，分別對申報(bào)人的教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)等情況進(jìn)行復(fù)核及評價(jià)。
（五）校內(nèi)外同行評議
評議對象范圍：
1.“業(yè)績選聘”渠道中，符合《吉林大學(xué)“唐敖慶學(xué)者”人才崗位科研業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》中關(guān)于“發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文”量化標(biāo)準(zhǔn)和卓越教授B崗第4點(diǎn)、領(lǐng)軍教授B崗第4點(diǎn)、英才教授崗位第4點(diǎn)主要考慮因素標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)人員。
2.“業(yè)績選聘”渠道中，符合《吉林大學(xué)“匡亞明學(xué)者”人才崗位科研業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》中以“國際期刊學(xué)術(shù)論文”作為代表性成果的申報(bào)人員。
3.“業(yè)績遴選”限額渠道所有申報(bào)人員。
4.“人才遴選”渠道所有申報(bào)人員。
5.“特別遴選-教學(xué)”渠道申報(bào)人員（僅校內(nèi)專家評審）。
（六）學(xué)校會議審議
人才工作辦公室匯總整理相關(guān)意見，報(bào)學(xué)校教學(xué)委員會、學(xué)術(shù)委員會及人才與學(xué)術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作組會議審議，確定擬聘人選。
（七）擬聘人選公示
學(xué)校對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）崗位聘任
公示無異議，經(jīng)校長辦公會議審議通過后，學(xué)校按相應(yīng)層次崗位對擬聘人員予以聘任。
六、業(yè)績遴選渠道限額分配說明
（一）遴選原則及名額分配方法
1.按照《吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任實(shí)施細(xì)則（修訂）》（校發(fā)〔2023〕82號）中“第十條”規(guī)定，遴選名額每5年分配一次。每年推薦遴選人員限額不超過5年遴選總額的60%（系統(tǒng)自動限定，學(xué)院推薦超額后無法通過）。
2.根據(jù)《吉林大學(xué)人才工作激勵實(shí)施辦法》（校黨發(fā)〔2021〕83號），引育國家級人才的中層單位，可向人才工作辦公室申請次年等額增加業(yè)績遴選院長推薦名額。
七、申報(bào)說明
1.申報(bào)人同時(shí)符合科研業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)的，可按要求自愿【就高擇一】崗位申報(bào)，建議優(yōu)先申報(bào)人才培養(yǎng)業(yè)績渠道（參照《吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位人才培養(yǎng)業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（本科教學(xué)）（修訂）》或《吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位人才培養(yǎng)業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（研究生指導(dǎo)）》）。
2.通過業(yè)績遴選、人才遴選、特別遴選渠道申報(bào)的，視為自動放棄本年度其他渠道申報(bào)資格。
3.“雙肩挑”申報(bào)人員（黨組織關(guān)系隸屬于機(jī)關(guān)黨委）須經(jīng)本人所從事專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域所在的中層單位教學(xué)委員會、學(xué)術(shù)委員會、黨委會、黨政聯(lián)席會審核，填寫申報(bào)單位為某中層單位黨委。
4.本次聘任關(guān)于“年齡、入職年限、業(yè)績成果”的截止日期按2024年12月31日計(jì)算。
5.在校工作時(shí)間不滿3年的申報(bào)人，首聘期考核標(biāo)準(zhǔn)按聘任崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（同檔考核）。
6.在校工作時(shí)間滿5年的申報(bào)人，各項(xiàng)業(yè)績須以吉林大學(xué)為第一署名單位或責(zé)任單位；在校工作時(shí)間不滿5年的申報(bào)人，未入職期間的各項(xiàng)業(yè)績不限第一署名單位或責(zé)任單位，須自行提供相關(guān)單位佐證材料。
7.進(jìn)入國家級人才會評階段的申報(bào)人，通過人才選聘渠道申報(bào)卓越教授B崗和領(lǐng)軍教授B崗的，需提供進(jìn)入會評階段佐證材料（以國家相關(guān)部委正式會評通知為準(zhǔn)）。
8.待遇兌現(xiàn)起始日期為2025年1月1日。薪酬待遇按照《吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，臨床醫(yī)院和口腔醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況在學(xué)校薪酬基礎(chǔ)上進(jìn)行配套支持。
9.《吉林大學(xué)“唐敖慶學(xué)者”人才崗位科研業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》英才教授第4條中，獲得行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎第一完成人，需經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定推薦后，報(bào)相關(guān)職能部門業(yè)績復(fù)核。
九、異議受理
“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任管理過程中涉及個(gè)人權(quán)益維護(hù)的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為保障本次人才崗位聘任工作的順利進(jìn)行，在申報(bào)過程中，涉及異議或舉報(bào)等問題，須以實(shí)名形式向相關(guān)中層單位和人才工作辦公室反映。
十、其他
學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才隊(duì)伍總體建設(shè)工作，人才工作辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。崗位聘任過程中，相關(guān)職能部門和中層單位應(yīng)緊密配合，各負(fù)其責(zé)，共同把好擬聘人選的政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)和學(xué)術(shù)關(guān)。
未盡事宜，請與相應(yīng)職能部門工作人員聯(lián)系咨詢：
1.人才選聘、人才遴選、業(yè)績遴選渠道相關(guān)業(yè)務(wù)及其他未盡事宜請咨詢：
韓丹翱（聯(lián)系電話：85166067）
張宏宇（聯(lián)系電話：85167448）
2.“匡亞明學(xué)者”科研業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)業(yè)務(wù)請咨詢：
于曉海（聯(lián)系電話：85167056）
王洪旭（聯(lián)系電話：85155451）
3.“唐敖慶學(xué)者”科研業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)業(yè)務(wù)請咨詢：
（1）科技管理辦公室
張慶余（聯(lián)系電話：85168105）
（2）科技開發(fā)辦公室：
徐 婉（聯(lián)系電話：85167421）
（3）先進(jìn)技術(shù)研究院：
何 艷 （聯(lián)系電話：85168053）
4.人才培養(yǎng)業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（本科教學(xué)）相關(guān)業(yè)務(wù)請咨詢：
王 儲（聯(lián)系電話：85167529）
路 暢（聯(lián)系電話：85167529）
5.人才培養(yǎng)業(yè)績參考標(biāo)準(zhǔn)（研究生指導(dǎo)）相關(guān)業(yè)務(wù)請咨詢：
都 碩（聯(lián)系電話：85166261）
附件1：吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位申報(bào)操作手冊
附件2：吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位申報(bào)承諾書
附件3：吉林大學(xué)“匡亞明/唐敖慶學(xué)者”人才崗位聘任審批表
人才工作辦公室
2025年4月22日
2-附件2：吉林大學(xué)“匡亞明／唐敖慶學(xué)者”人才崗位申報(bào)承諾書.doc