根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員共18名。具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見《附件：2025年上半年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1），請(qǐng)登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）進(jìn)行查詢，后續(xù)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息均通過該平臺(tái)公布。
二、招聘范圍和對(duì)象
具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。（含2023屆、2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）
2023年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。
三、招聘對(duì)象資格和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)。
（三）戶籍不限。
（四）具有招聘崗位要求的身體條件；年齡在28周歲及以下（即1996年4月22日及以后出生）。
（五）符合崗位專業(yè)要求、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求。其中，國(guó)內(nèi)高校的2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的不予錄用。
學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘崗位所需專業(yè)參照教育部學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定；海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，按相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
（六）有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：
1.現(xiàn)為南潯區(qū)的各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘；
4.與委培委托單位未解除培養(yǎng)協(xié)議或解除培養(yǎng)協(xié)議但未滿約定不可報(bào)考期限的定向生、委培生；
5.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日9時(shí)—2025年5月8日15時(shí)。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不再設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過微信掃一掃識(shí)別二維碼，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，為無效報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名材料：報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。
（二）資格初審
1.資格初審時(shí)間：2025年4月24日9時(shí)—2025年5月9日15時(shí)。
2.資格初審期間，報(bào)考人員可登入報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號(hào)）查詢結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的不能再改報(bào)其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3.繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月12日—2025年5月16日。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)100元/人，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名。
4.同一崗位通過資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)。取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間為：2025年6月8日
2.筆試科目為：上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00-15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。筆試成績(jī)可通過報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號(hào)）查詢。
請(qǐng)考生至少提前一天登入報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證入場(chǎng)參加筆試?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（四）資格復(fù)審
筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加。根據(jù)筆試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:5的比例確定資格復(fù)審和面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試存在違紀(jì)情況或缺考一門科目及以上的報(bào)考人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試前，由湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)；材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請(qǐng)登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）查閱。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前；若筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前；若再相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%。
（六）體檢
體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，體檢合格者確定為考察對(duì)象。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，由相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察
考察由湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜聘用的，不予聘用，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在南潯人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同；原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除關(guān)系。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定認(rèn)定和處理。
（二）聘用人員到崗后由湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，入編到有需求的事業(yè)單位，人事管理按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次公開招聘不提供參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。所有招聘信息以公告為準(zhǔn)。
（四）報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，聯(lián)系電話：0572-3020768；周六周日咨詢電話：400-028-4542。
（五）因報(bào)考人員個(gè)人原因（報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由本人承擔(dān)。
（六）本公告未盡事宜，由湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768。
附件1：附件：2025年上半年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月22日
。