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關(guān)于中國科學院杭州醫(yī)學研究所創(chuàng)新研究院公開招聘的通知

中國科學院杭州醫(yī)學所創(chuàng)新研究院(以下簡稱創(chuàng)新院)聚焦國家戰(zhàn)略需求和醫(yī)學所核心使命,以重大科技任務(wù)為牽引,整合優(yōu)勢資源,突破學科壁壘,創(chuàng)新體制機制。探索構(gòu)建“任務(wù)導向、動態(tài)協(xié)同、高效賦能、機制靈活”的新型“大兵團”作戰(zhàn)科研組織模式。創(chuàng)新院實行首席科學家負責制,由首席科學家組建攻關(guān)組,定人員、定項目、定任務(wù)。

根據(jù)創(chuàng)新院發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開發(fā)布攻關(guān)榜單與用人需求。

一、要求及待遇

1.以“揭榜掛帥”形式公開招聘。揭榜人員必須服從項目安排,確保100%的時間精力用于項目攻關(guān),不允許私自新增申請或承擔與攻關(guān)任務(wù)無關(guān)的其他項目。

2.首席科學家制定攻關(guān)組的任務(wù)和目標,并與攻關(guān)人員簽訂任務(wù)目標責任書。

3.參照市場競爭力水平確定基準待遇,實行“基礎(chǔ)工資+基本績效”的發(fā)放方式,考核優(yōu)秀者可申領(lǐng)專項獎勵,對取得重大標志性成果的設(shè)立“特別貢獻獎”,再給與額外獎勵。

4.擁有專項晉升通道。以“攻堅貢獻率”為核心指標進行職稱評價,根據(jù)考核結(jié)果分配晉升指標。

5.對攻關(guān)任務(wù)中表現(xiàn)突出的人才,在學生指標、職稱晉升、人才評審和項目推薦中給予傾斜。

6.非事業(yè)編制人員在項目執(zhí)行期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的,申請入編時可放寬學歷、年齡等要求。

二、榜單及需求

采取“揭榜掛帥”形式,秉承"英雄不問出處,能者盡展其才"的原則,以中國科學院戰(zhàn)略先導專項等重大任務(wù)為牽引,聚焦功能核酸與組學原始創(chuàng)新、技術(shù)工程轉(zhuǎn)化及臨床應(yīng)用突破,構(gòu)建“技術(shù)研發(fā)–工程優(yōu)化–臨床驗證”閉環(huán)。首期面向三大攻關(guān)方向,分別招聘領(lǐng)軍人才1–2名,核心研發(fā)團隊成員3–5名。

方向一:前沿技術(shù)創(chuàng)新

1.攻關(guān)目標:功能核酸智造與多維組學技術(shù)原始創(chuàng)新

2.核心任務(wù):

(1)開發(fā)2-3種全新功能核酸智能篩選新方法,突破傳統(tǒng)篩選效率瓶頸,構(gòu)建覆蓋多種腫瘤標志物的高特異性適體探針庫;

(2)研發(fā)2-3種單細胞/空間組學新技術(shù),打造腫瘤等重大疾病全景分子圖譜構(gòu)建平臺,提升檢測靈敏度與多靶標檢測維度。

3.協(xié)同關(guān)聯(lián):為技術(shù)工程化組提供適體探針庫與組學原型技術(shù),聯(lián)合臨床應(yīng)用組驗證胰腺癌和乳腺癌等重大疾病標志物的篩選效能。

4.人才需求:具備功能核酸篩選、核酸化學生物學等研發(fā)經(jīng)驗,掌握CRISPR基因編輯、AI賦能的核酸設(shè)計、核酸構(gòu)效關(guān)系解析技術(shù);掌握單細胞轉(zhuǎn)錄組、空間轉(zhuǎn)錄組、空間蛋白組等高分辨技術(shù)全開發(fā)流程與大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有核酸適體篩選和10x Genomics、CODEX等平臺深度開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

方向二:技術(shù)工程轉(zhuǎn)化

1.攻關(guān)目標:實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化閉環(huán)與國產(chǎn)化裝備落地

2.核心任務(wù):

(1)搭建AI賦能的核酸設(shè)計-篩選-分析一體化平臺,開發(fā)全自動智能篩選裝備,建立構(gòu)效關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

(2)整合方向一技術(shù)成果,開發(fā)國產(chǎn)化高分辨組學技術(shù)體系,突破檢測極限,構(gòu)建多組學聯(lián)合分析框架。

3.協(xié)同關(guān)聯(lián):為臨床應(yīng)用組提供標準化技術(shù)平臺與試劑、算法模塊與檢測裝備,聯(lián)合方向一優(yōu)化探針性能。

4.人才需求:具有技術(shù)工程化與轉(zhuǎn)化落地經(jīng)驗,熟練掌握機器學習與深度學習框架,具有開發(fā)生物大數(shù)據(jù)專用算法的成功經(jīng)驗;有國產(chǎn)化技術(shù)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先

方向三:臨床應(yīng)用突破

1.攻關(guān)目標:推動腫瘤等重大疾病標志物與試劑盒臨床轉(zhuǎn)化

2.核心任務(wù):

(1)基于方向1探針庫與方向2多組學數(shù)據(jù),鑒定2-3個胰腺癌早期診斷標志物,闡釋胰腺癌早期發(fā)生機理,開發(fā)高靈敏度診斷試劑盒,完成臨床前驗證并啟動三類醫(yī)療器械申報。

(2)整合多組學技術(shù)(單細胞/空間轉(zhuǎn)錄組+蛋白組等),構(gòu)建乳腺癌智能分型系統(tǒng),解析乳腺癌演進與耐藥機理,鑒定乳腺癌治療新靶點,開發(fā)伴隨診斷試劑與治療新策略,推動技術(shù)進入醫(yī)院示范應(yīng)用。

3.協(xié)同關(guān)聯(lián):反向牽引技術(shù)迭代(如標志物驗證需求驅(qū)動探針庫優(yōu)化),聯(lián)合工程化組開發(fā)嵌入式診療決策模塊。

4.人才需求:具備腫瘤生物學與醫(yī)學研究背景,具有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握體外診斷試劑開發(fā)、醫(yī)療器械臨床試驗法規(guī),有腫瘤標志物研究與臨床資源整合能力。

榜單以中國科學院戰(zhàn)略先導專項等重大任務(wù)為牽引,要求各方向形成“技術(shù)研發(fā)-工程優(yōu)化-臨床驗證”閉環(huán),重點支持胰腺癌早診標志物與試劑盒、乳腺癌分型新方法與臨床轉(zhuǎn)化、智能篩選裝備等標志性成果產(chǎn)出。

三、揭榜方式

(一)面向社會公開招募認同創(chuàng)新院建院發(fā)展理念和價值觀,符合榜單需求,可以全身心投入大兵團作戰(zhàn)的各類人才。

(二)請有意向揭榜入組的人員下方二維碼,填寫相關(guān)信息,并簡要提供相關(guān)材料,以附件形式上傳。

(三)已報名醫(yī)學所科研崗位和科研支撐崗位的,若有意向揭榜入組的人員,請按上述要求再次報名。

(四)如有疑問請咨詢

科技管理處:程林 chenglin@him.cas.cn

人事人才教育處:徐海燕 xuhaiyan@him.cas.cn

中國科學院杭州醫(yī)學研究所創(chuàng)新研究院

2025年4月22日

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