根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)(2019]124號)、《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<湖南省公益性崗位開發(fā)管理辦法(試行)>的通知》(湘人社規(guī)(2020〕7號)、《湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<湖南省鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法>的通知》等文件精神，為加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘安置名額
按照“按需設(shè)崗、總量控制，以崗聘任，到期退崗”的原則，計(jì)劃在全區(qū)大齡就業(yè)困難中招聘公益性崗位人員。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象公益性崗位招聘對象須在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，需就業(yè)困難的40、50人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、已在我區(qū)辦理失業(yè)登記認(rèn)定的就業(yè)困難人員;
(二)招聘條件1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好。2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神。3.身體健康，能勝任工作。4.年齡男59周歲以下，女49 周歲以下。5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、人員招聘
(一)信息發(fā)布。各用人單位通過各自政府網(wǎng)站、公告欄等渠道，廣泛發(fā)布公益性崗位招聘信息，公開招聘公益性崗位人員。(二)材料報(bào)送。1報(bào)名申請。符合我區(qū)公益性崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)的人員攜帶身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》有效證件原件復(fù)印件到發(fā)布公益性崗位招聘信息的用人單位進(jìn)行登記報(bào)名。2.資格確認(rèn)和面試。各用人單位根據(jù)公益性崗位招聘要求收集相應(yīng)證明材料，對人員進(jìn)行面試，審查其是否符合公益性崗位的安置條件。面試時(shí)間:2025年4月24日。(三)擬用公示。公益性崗位擬聘用人員名單應(yīng)在“屈原人社“微信公眾號上予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、困難人員類別、所在單位等情況，公示無異議后方可正式確定聘用人員。(四)聘用。各用人單位在聘用公益性崗位人員之日起一個(gè)月內(nèi)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(或用工協(xié)議),并將勞動(dòng)合同(用工協(xié)議)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證等復(fù)印件材料進(jìn)行備案。(五)考核。各用人單位對所有聘用人員實(shí)行臺(tái)賬管理，完善考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對聘用人員的考核管理。具體考核工作由所在用人單位負(fù)責(zé)。聘用人員的考核結(jié)果作為核發(fā)崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。(六)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對考核不合格的公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制。公益性崗位從業(yè)人員出現(xiàn)解除聘用協(xié)議以及自然減員等情況時(shí)各用人單位應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，如確有需要，可按規(guī)定流程聘用其他就業(yè)困難人員四、崗位管理用人單位根據(jù)“誰用人誰管理”的原則，履行用工管理主體責(zé)任，對所聘用人員實(shí)行臺(tái)賬管理，完善考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對聘用人員的考核管理。聘用人員的考核結(jié)果作為核發(fā)崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同，經(jīng)核查屬實(shí)的，停發(fā)其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并追繳違規(guī)獲取的補(bǔ)貼資金。(一)自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;(二)達(dá)到法定退休年齡或已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的:(三)違規(guī)取得公益性崗位資格的:(四)另找他人頂替崗位工作的:(五)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可解除勞動(dòng)合同的其它情形的。
報(bào)名咨詢及聯(lián)系電話: 0730-5530919
屈原管理區(qū)鳳凰鄉(xiāng)人民政府
2025年4月18日