為進(jìn)一步充實(shí)喀什地區(qū)兩級(jí)法院審判輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判、執(zhí)行工作的服務(wù)保障，根據(jù)工作需要，喀什地區(qū)中級(jí)人民法院聯(lián)合轄區(qū)基層人民法院擬決定采取公開招聘的方式，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘一批聘用制書記員。
一、招聘計(jì)劃
此次喀什地區(qū)兩級(jí)法院機(jī)關(guān)共計(jì)招聘書記員43名，具體崗位為：喀什地區(qū)中級(jí)人民法院8名、喀什市人民法院6名、莎車縣人民法院6名、葉城縣人民法院5名、疏勒縣人民法院3名、疏附縣人民法院2名、伽師縣人民法院2名、岳普湖縣人民法院1名、英吉沙縣人民法院2名、麥蓋提縣人民法院1名、澤普縣人民法院2名、巴楚縣人民法院4名、塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣人民法院1名。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)；
4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件；
6.履行崗位職責(zé)要求的其他條件；
7.受聘后，最低服務(wù)工作年限不低于2年。
本次招聘考試中報(bào)考人員涉及年齡、學(xué)歷、學(xué)位和各項(xiàng)資質(zhì)（資格）條件等需要明確計(jì)算截止時(shí)間的，截止日期為2025年5月8日。
30周歲及以下是指1994年5月8日以后（含）出生；35周歲及以下是指1989年5月8日以后（含）出生；具體年齡要求詳見《崗位表》。
（二）招聘崗位及專業(yè)學(xué)歷要求
1.招聘崗位及專業(yè)學(xué)歷要求詳見《崗位表》、《國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》；
2.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政處分的；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員；
7.在各級(jí)各類人事考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
8.被辭退未滿5年的公職人員；
9.因其他原因不適合在法院工作的人員；
10.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員；
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（四）其他
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能選擇報(bào)考一個(gè)法院、一個(gè)崗位，且報(bào)名結(jié)束后不允許更改。聘用后住宿需自理，日常工作餐按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
三、聘用制書記員崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4.校對(duì)、送達(dá)法律文書；
5.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
6.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
四、報(bào)考程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
考生在指定時(shí)間內(nèi)，登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)、喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站，下載《喀什地區(qū)兩級(jí)法院聘用制書記員報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：喀什地區(qū)中級(jí)人民法院政治部(411辦公室)，縣市法院報(bào)名、資格審查地點(diǎn)詳見崗位表。
1.報(bào)名時(shí)間。2025年5月6日-5月8日，（北京時(shí)間10:30-19:30）。
2.報(bào)名需求：
①報(bào)名人員從喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站（http://kszy.xjcourt.gov.cn）通知公告欄下載《報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。近期藍(lán)底1寸免冠照片2張。
②報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件。
③報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格審查時(shí)提供的情況一致。
④資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。
1.筆試。擬定時(shí)間為2025年5月12日，北京時(shí)間11：00-13:00，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。統(tǒng)一命題，以法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試者與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，考查應(yīng)試者從事應(yīng)聘職位所須具備的一般潛能。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。
2.技能測(cè)試。擬定時(shí)間為2025年5月20日，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。參加技能測(cè)試人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按1:3的比例確定。最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入技能考試。
技能測(cè)試統(tǒng)一命題，測(cè)試聽打速度（測(cè)試內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi)），一般需達(dá)到每分鐘80字以上。
技能測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)30%。測(cè)試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、百度拼音輸入法、極品五筆輸入法，使用普通PC機(jī)鍵盤，測(cè)試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。
3.面試。擬定面試時(shí)間為2025年5月28日，面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效身份證件參加面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。面試合格分為60分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
通過技能測(cè)試的人員進(jìn)入面試；面試順序在面試前抽簽決定；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)40%。
五、體檢
1.體檢以具體通知為準(zhǔn)，當(dāng)日由喀什地區(qū)中級(jí)人民法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢，報(bào)名縣市法院考生體檢工作由各縣市法院組織；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)；
4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。
六、考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先（遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查。考生在接到考察通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其他證書、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
七、公示與聘用
1.資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站（http://kszy.xjcourt.gov.cn），報(bào)名縣市法院的考生，由縣市法院負(fù)責(zé)公示。公示期限為5個(gè)工作日。
2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。
八、培訓(xùn)
擬聘用人員在上崗前由喀什地區(qū)中級(jí)人民法院組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法院業(yè)務(wù)知識(shí)、案件管理系統(tǒng)、保密規(guī)定等。報(bào)名縣市法院的考生，由縣市法院負(fù)責(zé)培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束后簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。
九、相關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律與監(jiān)督。邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假、舞弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試以及聘用資格。同時(shí)，本次招聘工作提高工作透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）相關(guān)待遇。對(duì)新招聘聘用制書記員工資待遇按照現(xiàn)行各縣市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保持縣域內(nèi)聘用制書記員同等待遇執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例執(zhí)行。
本次招聘政策由喀什地區(qū)中級(jí)人民法院和考生填報(bào)的縣市法院負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0998-2900171（縣市法院咨詢電話詳見崗位表）
投訴舉報(bào)電話：0998-2900182
政策咨詢時(shí)間：北京時(shí)間10：30-14：30；16：30-19：30
附件：
附件1：1.喀什地區(qū)兩級(jí)法院聘用制書記員報(bào)名登記表
附件2：2.喀什地區(qū)兩級(jí)法院聘用制書記員崗位表
附件3：3.國(guó)家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
喀什地區(qū)中級(jí)人民法院
2025年4月23日