為進一步補充單位工作用人需求，依據(jù) “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 原則，參照機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘程序，同仁市隆務(wù)鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向全市公開招錄編制外輔助人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招錄計劃
招錄崗位 | 招錄人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 戶籍要求 | 其他要求 |
編外輔助人員 | 1 | 具有初中及以上學(xué)歷 | 持有C1 及以上駕駛證，具有5年及以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉本地及周邊道路情況 | 僅限同仁戶籍，不提供住宿 | 因工作需要僅限男性 |
二、招錄條件
(一)基本條件
1.年齡：30周歲以上(1995年4月之前出生)，45 周歲以下(1980年5月之后出生)。
2.學(xué)歷：具有初中及以上文化程度。
3.遵守法規(guī)：遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄，具備良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。
4.健康狀況：身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷，能適應(yīng)崗位要求，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)崗位條件
1.駕齡：持有 C1 及以上駕駛證，具有5年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉本地及周邊道路情況。
2.駕駛技能：駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通事故記錄，具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間:2025年4月23日11:00時—4月25日17:00時;
2.審核時間:2025年4月23日12:00時—4月25日18:00時;
3.報名方式:采用線下報名方式。報考人員需持個人近期免冠小二寸彩照3張(藍色背景、需要電子版)、本人身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、相關(guān)崗位資格證書原件及復(fù)印件到隆務(wù)鎮(zhèn)三樓黨政辦公室現(xiàn)場報名。
4.資格審查:報名單位對報考者是否符合招錄崗位資格條件進行審查。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，在招錄過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(二)考試
考試分為理論考試和技能操作考試兩部分。
1.理論考試：主要考察交通安全法規(guī)、車輛維修保養(yǎng)知識、應(yīng)急處置知識等內(nèi)容，采用閉卷筆試的方式進行，滿分為 100 分。根據(jù)理論考試成績，從高分到低分按照 1:3 的比例確定參加技能操作考試的人員名單。
2.筆試時間和地點：預(yù)計筆試時間為2025年5月上旬，筆試地點為同仁市，具體筆試信息將電話通知，請保持手機通暢。
3.技能操作考試：主要考察駕駛技能，包括場地駕駛、道路駕駛等項目，滿分為100分。技能操作考試成績當(dāng)場公布。根據(jù)理論考試和技能操作考試的綜合成績(理論考試成績占 50%，技能操作考試成績占 50%)，從高分到低分按照 1:1 的比例確定進入考察環(huán)節(jié)的人員名單。具體考試時間將電話通知，請保持手機通暢。
(三)考察
對進入考察環(huán)節(jié)的人員進行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察不符合要求的，取消其聘用資格，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補考察對象。
(四)體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序，按招錄崗位1:1的比例確定進入體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《青海省行政事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員前往指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消政治考察資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績排名依次遞補。
(五)公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“隆務(wù)之窗”公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示期間如有異議，由招聘單位進行調(diào)查核實，對經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補擬聘用人員。
(六)聘用
對公示無異議的擬聘用人員，由隆務(wù)鎮(zhèn)人民政府與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次聘用合同期限為1年，試用期為 6個月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件的，解除勞動合同。
四、薪資待遇
1.工資：聘用人員工資為2700元/月(包含五險一金)。
2.福利：享受單位規(guī)定的節(jié)假日福利、工會福利等。
五、其他事項
1.本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，對違反招聘紀律的報考人員，取消其考試或聘用資格;對違反招聘工作規(guī)定的工作人員，將嚴肅追究責(zé)任。
2.招聘單位將通過電話或短信的方式通知報考人員參加考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，請報考人員保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
3.本方案由招聘單位負責(zé)解釋，未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.雷同卷鑒定。筆試結(jié)束后，用人單位考核組將對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.錄用單位負責(zé)人員和工作人員在辦理人員錄用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
6.公開招錄過程在將在同仁市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下進行，對在招錄中弄虛作假，徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴肅處理。確保招錄工作公開、公平、公正，各招錄環(huán)節(jié)有序進行。
7.資格審查將貫穿招錄工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時取消其招錄資格。本次招錄工作不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、咨詢服務(wù)
1.報名地址：同仁市隆務(wù)鎮(zhèn)隆務(wù)中街370號隆務(wù)鎮(zhèn)人民政府三樓黨政辦公室。
2.聯(lián)系電話：0973-8722076、15897169573。