根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員50名，選聘公告如下：
一、選聘單位基本情況
河北農(nóng)業(yè)大學創(chuàng)建于1902年，是我國最早實施高等農(nóng)業(yè)教育的院校之一，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局分別共建的省屬重點骨干大學，國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院建設(shè)單位，全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，教育部卓越工程師、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃實施高校，河北省“雙一流”建設(shè)高校。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2025年河北農(nóng)業(yè)大學擬選聘工作人員50名，以引進高水平博士為主，并兼顧急需緊缺專業(yè)和特殊領(lǐng)域的用人需求，采取全年擇優(yōu)選聘的方式進行，年齡一般在40周歲以下（1984年4月24日以后出生）；對于緊缺專業(yè)或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)能力突出的人才，年齡可放寬到45周歲以下（1979年4月24日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡不超過50周歲（1974年4月24日以后出生）。
具體要求詳見《河北農(nóng)業(yè)大學2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》。
對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘范圍
學術(shù)型博士要求獲得博士研究生學歷及博士學位；專業(yè)學位博士要求獲得研究生學歷和專業(yè)博士學位。
五、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.hebau.edu.cn/)，優(yōu)秀人才網(wǎng)（http://www.youxiuhr.com/）面向社會公開發(fā)布招聘信息，到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高?；蚰繕藛挝粎⒓有@雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構(gòu)、獵頭公司尋聘等招聘渠道進行洽談。
(二)報名及資格審查
電子郵箱（zhaopin@hebau.edu.cn）以及招聘報名系統(tǒng)（rczp.hebau.edu.cn:8088/zp.html）等方式接收報名。根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。
1.報名時間：報名時間2025年4月24日起，截止到2025年12月31日17時。
2.報名要求：應聘人員應提交個人簡歷（簡歷應包含個人學習工作經(jīng)歷及教學、科研業(yè)績成果，論文成果應注明作者順序、發(fā)表的期刊、發(fā)表年份及發(fā)表當年的中科院大類分區(qū)，科研課題應注明主持或參與，科技獎勵應注明名次）、學歷學位證書等電子版材料或掃描件，凡本人提交信息不真實、不完整的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消選聘資格或聘用資格。2025年應屆畢業(yè)生如尚未獲得學歷學位證書，可暫不提供學歷學位證書。
3.資格審查。學校委托招聘崗位所在學院對應聘人員進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
由河北農(nóng)業(yè)大學組成測評考核組，采取專業(yè)課試講、材料審核（對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價）、面試（能力匯報和答辯）的方式進行測評考核。
1.試講
試講內(nèi)容為所報考學院的相關(guān)專業(yè)課內(nèi)容，實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分。試講由招聘崗位所在學院組織，包括考點選擇、考場安全、專家評委委派等工作。
2.材料審核
學校選聘工作領(lǐng)導小組對試講合格人員主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著水平，以及應聘人員專業(yè)方向和學校需求的契合度進行綜合評價。材料審核合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
面試采取能力匯報和答辯的方式進行，面試人員主要匯報個人基本情況，研究方向和成果以及未來的教學科研計劃。面試采取投票的方式進行，推薦得票低于三分之二的為不合格。
4.測評時間和地點：試講由招聘崗位所在學院確定并通知，面試由學校選聘工作領(lǐng)導小組辦公室確定并通知。試講和面試的時間、地點、結(jié)果將通過電話、短信等方式另行通知。
(四)考察、體檢、公示
面試合格人員由招聘崗位所在學院黨委對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行政審考察。河北農(nóng)業(yè)大學人事處對中層單位黨委政審考察的情況進行核實，并對其資格條件進行復審。
體檢工作由河北農(nóng)業(yè)大學人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站人才招聘欄目同時進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0312-7521300（河北農(nóng)業(yè)大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：0312-7521306（河北農(nóng)業(yè)大學紀委監(jiān)察室）
監(jiān)督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）
六、其他事項
本公告由河北農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。
聯(lián)系人：河北農(nóng)業(yè)大學人事處陳老師
聯(lián)系電話：0312-7521300
河北農(nóng)業(yè)大學
2025年4月23日