根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1994年5月以后出生），2025年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生報(bào)考的，放寬到35周歲以下（1989年5月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

招聘崗位專業(yè)要求主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)取得對(duì)應(yīng)學(xué)位證書。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

網(wǎng)上報(bào)名期間，資格審查小組依據(jù)崗位用人需求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況研究確定并由煙臺(tái)市公安局公布審核通過的專業(yè)（含認(rèn)定的相近專業(yè)）。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證書，除國(guó)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日以前取得外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年5月12日以前取得。

有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為人民警察的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。報(bào)考者曾連續(xù)6個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，對(duì)其在國(guó)（境）外期間經(jīng)歷難以進(jìn)行考察的，也不得應(yīng)聘。

按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

二、招聘崗位

煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、報(bào)名、初審

（一）報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日9:00-5月16日16:00；

查詢時(shí)間：2025年5月12日11:00-5月17日16:00。

（二）具體要求。

報(bào)考人員填寫《2025年煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），以電子郵件形式發(fā)送至煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校郵箱ytjxbgszk@126.com。郵件主題欄請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校或煙臺(tái)市公安局聯(lián)系。

（三）初審。

煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息對(duì)其進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件反饋初審結(jié)果。

網(wǎng)上報(bào)名期間，煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校及煙臺(tái)市公安局安排專人接聽咨詢電話。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月17日15：00前向指定的報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

本次考試不收取考務(wù)費(fèi)。

四、考試

本次招聘采用先現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過后，再由煙臺(tái)市公安局組織招聘考試，考試由面試和筆試組成。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)、筆試成績(jī)按照分別占60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試、面試考務(wù)工作嚴(yán)格按照考務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：5月20日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00；

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校（煙臺(tái)市萊山區(qū)觀海路125號(hào)），乘坐1、5、23、52路車，在電力小區(qū)下車，向南走500米即可到達(dá)煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校正門。

2.提交材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交以下材料：

（1）《2025年煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》原件（附件2）。

（2）《應(yīng)聘事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書》原件（附件3）。

（3）本人有效居民身份證原件、復(fù)印件。

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（https://www.chsi.com.cn，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打?。?。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意應(yīng)聘證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。

（5）在職或已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信（附件4）。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門蓋章同意。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件5）。

（6）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張，不得提供著明顯職業(yè)特征服裝的照片。

（7）職位條件要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

以上材料復(fù)印件均應(yīng)由應(yīng)聘人員手寫簽名，并簽署時(shí)間。

3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17：00前提交。單位同意報(bào)考證明信或解約函（證明）因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在筆試（不含筆試當(dāng)天）后第2個(gè)工作日17：00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，資格審查后考試（包括初試、面試、筆試）等有關(guān)事項(xiàng)通知均在官方網(wǎng)站發(fā)布。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的情況，在煙臺(tái)市公安局官網(wǎng)公布。

（二）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。

（三）考試。

采取先面試后筆試方式進(jìn)行，同一崗位資格審查通過人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試、面試、筆試時(shí)間地點(diǎn)在煙臺(tái)市公安局官網(wǎng)公布。初試（面試）后棄權(quán)或取消資格造成的面試（筆試）空缺不遞補(bǔ)。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)過多的,原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為教學(xué)設(shè)計(jì)。初試成績(jī)公布后，劃定初試合格分?jǐn)?shù)線，從初試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

2.面試。面試方式為試講和專業(yè)技能測(cè)試。

（1）參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

（2）成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，按照試講成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例百分制合成面試成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，60分以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定筆試人選并面向社會(huì)公布；同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試。筆試考試內(nèi)容為警察體育基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)市公安局官網(wǎng)公布。

4.合成考試總成績(jī)。按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試、排序，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員并公布。

五、體能測(cè)評(píng)

筆試成績(jī)達(dá)到筆試成績(jī)合格線的，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍。體能測(cè)評(píng)由煙臺(tái)市公安局組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，應(yīng)聘人員凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不再參加后續(xù)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)，同時(shí)不再確定為體檢和考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。報(bào)考者不按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)的，實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)終止其聘用程序。體能測(cè)評(píng)時(shí)間等具體事宜在煙臺(tái)市公安局網(wǎng)站公布。

體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按崗位計(jì)劃1:2確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。包含考試總成績(jī)的進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市公安局官網(wǎng)公布。

六、考察和體檢

煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)組織考察、體檢。煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校成立考察體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校或煙臺(tái)市公安局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，還應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)人民警察職位身體條件的要求。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市公安局提出書面申請(qǐng)，并由煙臺(tái)市公安局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)?？梢砸笾匦麦w檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考試、體能測(cè)評(píng)、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)市公安局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，煙臺(tái)市公安局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位需求表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢煙臺(tái)市公安局及煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校，咨詢電話：

煙臺(tái)市公安局：0535-6297132

煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校：0535-6880126

煙臺(tái)市公安局網(wǎng)址：https://gaj.yantai.gov.cn/

本公告由煙臺(tái)市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員崗位需求表

2.2025年煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書

4.單位同意報(bào)考證明信（式樣）

5.無(wú)業(yè)個(gè)人承諾書（式樣）