4月22日
玉林市人力資源和社會保障局發(fā)布
2025年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”
人才招聘活動事業(yè)單位
公開招聘工作人員公告
玉林市教育系統(tǒng)計劃公開招聘81個崗位、139名教職工，報名時間為2025年4月23日8：30-2025年4月29日12：00。
玉林市教育系統(tǒng)2025年4月緊缺崗位公開招聘崗位計劃表
▲點擊圖片可放大查看
公告原文如下
2025年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”人才招聘活動事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步加強我市事業(yè)單位人員隊伍力量，圍繞我市產(chǎn)業(yè)人才需求，補充行業(yè)所需專業(yè)人才，我市決定在2025年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”人才招聘活動期間開展事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)工作，計劃招聘事業(yè)單位工作人員662名。本次事業(yè)單位招聘劃分市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘專區(qū)、教育行業(yè)緊缺崗位招聘專區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)緊缺崗位招聘專區(qū)和縣（市、區(qū)）事業(yè)單位緊缺崗位招聘專區(qū)等板塊。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月24日至2007年4月23日）。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位適當放寬年齡限制；市、縣部分崗位對取得中級職稱或碩士研究生的人員可放寬至40周歲以下，對取得副高級職稱或博士研究生的人員可放寬至45周歲以下，具體見各崗位計劃表（附件1-4）。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1-4。
技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件5）。
7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2025年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。2024年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)）工作的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
“服務(wù)基層項目”人員在參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。
8.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，2025年經(jīng)住培合格在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；2025年經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2025年4月22日為截止日期，年限按足年足月計。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證。2025年住培合格的住院醫(yī)師需在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。未按上述時間取得崗位所需相應(yīng)資格（證書）的，視為放棄聘用資格。
二、招聘范圍
面向全國（含港澳臺地區(qū)）公開招聘。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應(yīng)崗位。
三、招聘流程
本次招聘采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名并到達指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復(fù)審視為放棄考試資格。
報考時應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時辦理相關(guān)手續(xù)的，責任由報考人員承擔。
（一）網(wǎng)上報名時間及方式
1.網(wǎng)上報名時間：2025年4月23日8:30-4月28日16:00。
2.報名方式：凡符合本公告招聘條件的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名”欄（http://bm.ylsjx.cn/）進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息，同時上傳本人近期標準的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色），每名報考人員只能報考1個崗位。招聘單位須在報考人員確認報名后次日起2日內(nèi)，對報考人員進行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考人員。
3.結(jié)果查詢。報考人員在報名后應(yīng)注意及時查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在4月28日16:00前，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
4.填寫要求。網(wǎng)上報名時，報考人員必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實性承擔責任。招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)上所填報的報考信息進行資格審核（相關(guān)材料原件在現(xiàn)場資格復(fù)審時驗證核實）。如報考人員填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考人員自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。報考人員可直接與計劃表所列的電話聯(lián)系。
5.打印報名表。報考人員在網(wǎng)上資格審查通過后自行打印報名表一式三份留存。
6.通過網(wǎng)上資格審查的報考人員仍需在4月29日到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，否則取消考試資格。
（二）現(xiàn)場報名及資格復(fù)審
1.現(xiàn)場報名時間：2025年4月29日9:00-12:00。逾期不再接受報名。
2.現(xiàn)場報名要求：報考人員只能選報一個崗位，有以下兩種情形視同為無效報名：（1）現(xiàn)場報名多個崗位且兩個崗位以上資格復(fù)審?fù)ㄟ^的；（2）已經(jīng)網(wǎng)上資格審查且現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^，又在現(xiàn)場報名其他崗位且現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的。報名無效的報考人員將無法參加后續(xù)的考試。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2025年4月29日（星期二）9:00-13:00。
4.現(xiàn)場資格復(fù)審地點：玉林市體育中心主體育場。
招聘單位和主管部門對通過網(wǎng)上資格審查及現(xiàn)場報名的報考人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，當場反饋審核結(jié)果。
為避免出現(xiàn)因現(xiàn)場報名或資格復(fù)審人數(shù)過多而失去報名或改報其他單位的機會，請報考人員合理選擇報名方式、安排時間。
現(xiàn)場報名及資格復(fù)審需提供以下材料：
1.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（附件6，網(wǎng)上報名的從報名系統(tǒng)打?。?；
2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，驗訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；
4.崗位所需的資格證書或證明材料原件和復(fù)印件，驗訖后留復(fù)印件。具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需提供所在企業(yè)開具的相關(guān)證明原件，符合“兩個同等對待”條件的人員須提供住培所在醫(yī)院出具的相關(guān)證明原件；
5.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信報考承諾書（附件7）。
（三）開考比例
1.市直事業(yè)單位招聘崗位計劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場通過資格復(fù)審人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃人數(shù)至規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
2.放寬縣（市、區(qū)）事業(yè)單位崗位的開考比例，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按如下辦法確定：
①駐地在縣城（城區(qū)）的事業(yè)單位崗位計劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場通過資格復(fù)審人數(shù)的開考比例為1:2（屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的可根據(jù)當?shù)乜站幥闆r降低開考比例）可以申請開考。達不到1:2的，應(yīng)減少崗位計劃招聘人數(shù)至符合1:2的開考比例。經(jīng)減少計劃招聘人數(shù)仍達不到1:2的崗位，原則上不予開考。
②為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科學(xué)歷的崗位計劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場通過資格復(fù)審人數(shù)的開考比例達到1:1的，可以申請開考。
申請開考崗位須報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
本次招聘不收取報名費和考試費。
（四）考試
本次招聘考試包括筆試、面試，部分崗位免筆試直接面試。直接面試崗位，若崗位招聘計劃人數(shù)與現(xiàn)場通過資格復(fù)審人數(shù)超過1:10比例則增加筆試環(huán)節(jié)。各崗位考試方式詳見計劃表（附件1-4）。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。主要測試時事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語理解和表達、判斷推理、綜合分析等。筆試分值100分。
根據(jù)參加考試的考生總體水平劃定并公布筆試合格分數(shù)線，筆試時間、地點和成績公布地點等相關(guān)事宜另行通知。
2.面試
招聘碩士研究生或中級職稱的崗位，可免筆試直接面試。部分博士研究生或高級職稱的崗位需面試（詳見附件1-4）。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試或試講方式（詳見附件1-4）。面試分值100分。
（1）面試人選確定
需筆試的崗位，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按照筆試分數(shù)由高到低以1:5的比例確定面試人選，達不到1:5比例的崗位，按實有人數(shù)進入面試。比例內(nèi)末位考生筆試分數(shù)并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
直接面試的崗位，達不到開考比例的，經(jīng)審核同意，可按實有人數(shù)進入面試。
專業(yè)測試由招聘單位主管部門具體實施。具體時間、地點及相關(guān)事宜以專業(yè)測試公告為準。
（2）面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。
（3）面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分，不達合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢程序。
面試時間、地點和成績公布地點等相關(guān)事宜另行通知。
3.考試總成績
筆試+面試崗位考試總成績=筆試成績+面試成績，直接面試崗位（包括超1:10比例增加筆試環(huán)節(jié)的崗位）考試總成績=面試成績。考試總成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定擬聘人選，仍不能確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門會同人社部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。
（五）直接考核
招聘博士研究生或高級職稱的崗位，可直接考核（詳見附件1-4）。招聘崗位有具體考核說明的，以附件形式明確（詳見附件8-10）。
（六）體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，依據(jù)考試（考核）總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報同級人力資源社會保障局批準，可從同崗位考生中按考試（考核）總成績高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復(fù)審。
體檢考察時間由各用人單位主管部門確定并發(fā)布公告。
（七）公示、聘用及待遇
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日（且不少于5個工作日）。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報同級人力資源社會保障部門核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)；使用控制數(shù)、聘用教師控制數(shù)和聘用人員控制數(shù)招聘的人員，辦理備案手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
四、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
五、請廣大報考人員在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
六、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負責解釋，招聘單位的主管部門負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。咨詢電話和聯(lián)系方式詳見附件1-4。
七、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。
八、監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委）。
咨詢電話：
招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話（詳見附件1-4）
市人社局事業(yè)科 0775—2684008
北流市人社局 0775—6399207
容 縣人社局 0775—5117909
陸川縣人社局 0775—7236082
博白縣人社局 0775—8227091
興業(yè)縣人社局 0775—3910921
玉州區(qū)人社局 0775—2897209
玉東新區(qū)人社局 0775—2696613
附件：
1.玉林市直急需緊缺人才招聘計劃表
2.教育行業(yè)緊缺崗位招聘計劃表
3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)緊缺崗位招聘計劃表
4.縣（市、區(qū)）事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表
5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）
6.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
7.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信報考承諾書
8.玉林市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘直接考核計分細則
9.玉林市退役軍人醫(yī)院公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員崗位賦分說明
10.北流市市直公立醫(yī)院公開招聘直接考核計分細則
玉林市人力資源和社會保障局
2025年4月22日
。