根據(jù)工作需要，南雄市司法局需面向社會(huì)公開(kāi)招聘司機(jī)1名，公告如下：
一、招聘類(lèi)型：現(xiàn)場(chǎng)招聘。
二、招聘人數(shù)：1人。
三、招聘崗位：行政輔助類(lèi)人員（非公務(wù)員編制、非事業(yè)編制）。
四、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)做好市司法局司機(jī)相關(guān)工作；
2.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
五、招聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針政策，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，能?chē)?yán)格遵守保密紀(jì)律；
3.國(guó)家承認(rèn)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；有一定的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件；
4.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，愿意接受夜間或假日加班，適合男性；
5.年齡18周歲以上、35周歲以下；
6.具有南雄市戶(hù)籍；
7.持C1牌或以上駕駛證，駕齡2年以上；
8.有下列情形之一的人員，不予招聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；其他不宜擔(dān)任司機(jī)的情形。
六、工資福利待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后無(wú)異議者，確定為擬聘人員，簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，能勝任工作崗位者，繼續(xù)聘用。不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。聘用期內(nèi)，待遇參照政府購(gòu)買(mǎi)人員的相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。
七、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日--4月29日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南雄市司法局三樓政工科（地址：南雄市林蔭西路17號(hào)）。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式；報(bào)名需提交資料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須攜帶本人有效身份證件、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、駕駛證等資料原件和復(fù)印件（各一份）；本人近期小一寸彩照2張，并填寫(xiě)好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1）。
4.聯(lián)系電話(huà)：0751-3936328。
（二）面試
對(duì)資格審核符合條件的報(bào)名者，電話(huà)通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照1:1比例等額確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在南雄市公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照市直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。有以下情形之一者為不合格：
1.不符合報(bào)考資格條件的；
2.曾受到過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5.不得應(yīng)聘的其他情形。
八、公示
考察合格人員名單對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，由市司法局根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排受聘人員工作。
十、遞補(bǔ)聘用
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考人員中，從成績(jī)合格考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
5.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
十一、其他事項(xiàng)
1.凡弄虛作假者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2.考試總成績(jī)一年內(nèi)有效，擬聘崗位一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，以考生自愿為原則，可按各崗位考生成績(jī)由高到低，依次替補(bǔ)聘用。
南雄市司法局
2025年4月23日