因工作需要，某機關(guān)單位決定按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘派遣制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會，采取考核的方式進行，擬聘人員通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派往某機關(guān)單位從事相關(guān)崗位工作。
二、招聘崗位、條件和要求
(一)招聘崗位
1.機關(guān)桌面運維、信函收發(fā)崗位工作人員1名
(二)招聘條件和要求
1.年齡35周歲以內(nèi)。
2.全日制本科及以上學歷。
3.政治合格、服從管理，為人誠懇、做事認真踏實，身體健康。
4.計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)及交換機配置，有網(wǎng)絡(luò)及運維經(jīng)驗優(yōu)先。
5.中共黨員。
6.有責任心，善于溝通表達和團隊合作，能獨立解決系統(tǒng)、辦公軟件，PC硬件等故障。
7.應(yīng)聘人員被錄用后，須同意按照涉密人員管理規(guī)定接受保密審查、簽訂保密協(xié)議。
8.以下人員不納入本次招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，政府有關(guān)部門聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
三、報名形式
1.報名人員將個人相關(guān)資料(打包壓縮以“報名崗位名稱+姓名+電話”命名)發(fā)送至854223703@qq.com郵箱報名。
2.考生報名時需提供以下相關(guān)材料：
(1)個人簡歷;
(2)本人真實有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)原件及復印件，學信網(wǎng)學歷證明(?？萍耙陨闲杼峁?;
3.報名時間：2025年4月24日-2025年5月7日16:00止。
四、考核方式
為保障機關(guān)有序高效運轉(zhuǎn)，招聘到具備適應(yīng)崗位需求，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人員，此次招聘擬采取“筆試+面試及實操”的方式進行，具體如下：
(一)筆試
組織應(yīng)聘者參加現(xiàn)場筆試，筆試采取閉卷方式，考試題類型包含選擇題、問答題等，考試內(nèi)容包括但不限于辦公軟件操作應(yīng)用常識、公文保密要求、計算機常用操作技能、計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識等。
(二)面試及實操
1.面試資格確定：按照崗位計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。
2.面試程序：面試采取問答方式進行，主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的70%。面試順序現(xiàn)場抽簽，面試成績計算至小數(shù)點后兩位。
3.實操：面試后，安排考生開展故障電腦、打印機維修等實際操作，實操成績占總成績的30%，順序與面試順序一致，實操成績計算至小數(shù)點后兩位。
4.考生總成績計算方法：總成績=面試成績*70%+實操成績*30%，總成績計算至小數(shù)點后兩位。
五、體檢
體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進行。具體時間、地點另行通知。
六、政審及考察
體檢合格人員由其戶籍所在地派出所代為政審，并出具政審材料;對個人信用情況進行審查。
七、聘用
總成績排名第1且各項成績合格的考生，經(jīng)組織體檢、考察、公示、簽訂合同等程序確定聘為擬聘人員。對擬聘人員通用勞務(wù)派遣的形式，即由重慶飛駛特人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，并定向派遣至用工單位從事相關(guān)工作。
合同期滿后，重慶飛駛特人力資源管理有限公司根據(jù)用工單位反饋的用工人員的工作表現(xiàn)和實際需要，決定是否續(xù)簽。
八、薪資待遇
被聘用人員實行勞動合同制，工資待遇按用工單位薪酬制度執(zhí)行，并按照國家規(guī)定繳納五險。