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湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)公司招聘巡特警、消防隊(duì)員公告

為服務(wù)小池高質(zhì)量發(fā)展,協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)維穩(wěn)安保工作,根據(jù)小池濱江新區(qū)黨工委會(huì)議紀(jì)要,特組建一支正規(guī)化、專業(yè)化、常態(tài)化的巡警隊(duì)伍和消防隊(duì)伍,由尚嘉勞務(wù)服務(wù)公司配合小池公安分局面向社會(huì)公開招聘15名專職巡特警人員及5名消防隊(duì)員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

計(jì)劃公開招聘20人。具體崗位及資格條件詳見《湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司2023年人才招聘職位表》(附件1)。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中國國籍的男性公民。

(2)年齡在18周歲至40周歲之間(1983年11月至2005年11月期間出生),身高170cm以上,身體健康,具備高中及以上文化程度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)具有軍隊(duì)服役經(jīng)歷及警校畢業(yè)生或公安巡警工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先錄用。

(5)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

(1)有違反法律法規(guī)受過刑事處理人員。

(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分人員。

(3)被列為失信懲戒人員。

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告。2023年11月23日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月23日8:30至12月8日17:30。

2.報(bào)名方式:本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員攜帶湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司2023年人才招聘報(bào)名登記表及本人近期免冠(白底)2寸正面照片2張,同時(shí)提交戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證、銀行征信記錄等復(fù)印件到小池公安分局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn):湖北省黃岡市黃梅縣G347(吳楚大道)小池濱江新區(qū)公安分局。

報(bào)名咨詢電話:王警官18972700688,林警官18727630036。

3.資格審查時(shí)間為:2023年11月27日9:00至2023年12月8日17:00。

4.報(bào)名考試費(fèi)用:本次招聘免收考試費(fèi)。

5.報(bào)名要求:

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。要對(duì)照《職位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(2)報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更,以便于聯(lián)系。

(三)資格審查。對(duì)報(bào)名人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查,且貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消公開招聘資格。

(四)面試。根據(jù)資格審查情況,確定參加面試人員。面試信息由湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行電話通知。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)在工作中解決實(shí)際問題的能力。

三、考察和體檢

根據(jù)面試成績,確定考察和體檢人選??疾煊牲S梅縣小池濱江新區(qū)公安分局組織實(shí)施,考察通過后統(tǒng)一安排體檢。

四、公示

由黃梅縣小池濱江新區(qū)公安分局對(duì)考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進(jìn)行綜合分析,等額擇優(yōu)確定擬聘任人員,并進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的,聘任單位為擬聘任人員辦理入職手續(xù)。

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等原因空缺出的名額,可由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者綜合成績,按照排名順序,提出遞補(bǔ)建議。無合適人選的,取消該聘任職位。

五、聘用期管理及待遇

(一)聘任合同

1.人員聘用后,由湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任期限為1年(含試用期3個(gè)月)。合同期滿后,重新辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。

2.聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除。變更或者解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.聘用人員有下列情形之一的,聘任單位可以單方面解除聘任合同:①未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的;②患病或者負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;③因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更聘任合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;④法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他情形。

4.聘用人員有下列情形之一的,聘任單位將解除聘任合同:①經(jīng)試用不符合聘任條件的;②聘期內(nèi)年度考核不稱職的;③不履行義務(wù),不遵守紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在原崗位工作的;④因個(gè)人原因不能正常履行聘任合同約定工作職責(zé)的;⑤曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的;⑥有嚴(yán)重違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任的;⑦法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)解除聘任合同的其他情形。

5.有下列情形之一的,聘用人員以書面形式通知聘任單位后可以解除聘任合同:①在試用期內(nèi)的;②法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘用人員可以解除聘任合同的其他情形。申請(qǐng)解除聘任合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知聘任機(jī)關(guān)。

6.聘任合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘任合同終止條件出現(xiàn),聘任合同即行終止。

7.聘任合同解除或者終止,聘用人員不再具有原崗位職務(wù),國投集團(tuán)按規(guī)定辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),聘用人員應(yīng)當(dāng)按要求辦理工作交接手續(xù)。

(二)管理考核和薪酬待遇

1.聘用人員以合同形式聘任,由湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司根據(jù)聘用情況負(fù)擔(dān)工資福利。

2.聘用人員簽訂合同后,需服從聘用單位的崗位調(diào)劑。

3.聘用人員試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用登記,人事檔案由聘任機(jī)關(guān)管理和保存。

4.聘用人員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。聘任單位根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘用人員本人意愿,聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

5.按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者與聘任單位按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及相應(yīng)待遇。聘用人員實(shí)行合同管理,工資薪酬按月支付。巡特警隊(duì)員月基礎(chǔ)工資3100元,特殊勤務(wù)津貼每月360元(試用期為3個(gè)月,試用期期間只發(fā)基本工資),績效工資6000元每人每年;消防隊(duì)員按縣消防救援大隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每年約6萬-8萬元(試用期為3個(gè)月)。單位聘用人員依法享受規(guī)定的五險(xiǎn)待遇。解除聘任合同后工資薪酬及五險(xiǎn)待遇終止。

附件1湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司2023年人才招聘職位表.docx

附件2湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司2023年人才招聘報(bào)名登記表.docx

附件1

湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司2023年人才招聘職位表

序號(hào)

企業(yè)全稱

招聘崗位及要求

人數(shù)

待遇

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

1

湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司

巡特警隊(duì)員要求:

1.要求年齡在18周歲至40周歲之間,身高170CM以上,男性公民。

2.具有高中及以上文化程度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有軍隊(duì)服役經(jīng)歷及警校畢業(yè)生或公安巡警工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先錄用。

15

每月3100元,特殊勤務(wù)津貼每月360元,績效工資6000元每人每年,單位繳納五險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳部分由單位在工資中代扣代繳,聘用人員值班備勤期間集中免費(fèi)食宿。

王警官

18972700688

湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司

消防隊(duì)員要求:

1.要求年齡在18周歲至40周歲之間,身高170CM以上,男性公民。

2.具有高中及以上文化程度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有軍隊(duì)服役經(jīng)歷及警校畢業(yè)生或公安巡警工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先錄用。

5

按縣消防救援大隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每年約6萬-8萬元

王警官

18972700688

附件2

湖北小池濱江新區(qū)尚嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司2023年人才招聘報(bào)名登記表

巡警招聘報(bào)名登記表

工作單位:黃梅縣小池濱江新區(qū)公安分局

報(bào)名序列號(hào): 號(hào)

姓名

性別

民族

年齡

身高

體重

政治面貌

婚姻狀況

健康狀況

證件類型

證件號(hào)碼

最高學(xué)歷

畢業(yè)院校

籍貫

報(bào)考崗位

聯(lián)系電話

戶籍性質(zhì)

入伍時(shí)間

服役部隊(duì)

退伍時(shí)間

駕駛證類型

家庭住址

個(gè)人簡歷

家庭成員

姓名

關(guān)系

工作單位及崗位明細(xì)

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