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為進一步幫扶各類就業(yè)困難人員和高校未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，引導和鼓勵高校畢業(yè)生實現(xiàn)就地就近就業(yè),根據(jù)《龍巖市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》的通知（龍人社[2018]529號）和《龍巖市人力資源和社會保障局 龍巖市財政局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（龍人社[2020]82號）等文件精神,經(jīng)縣人社局同意，決定公開招聘湖洋鎮(zhèn)公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)就具體招聘事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘的公益性崗位及人數(shù)為：鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障指導員1人。

二、招聘條件、對象和范圍

（一）報名人員須符合以下要求：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2、自愿從事所應聘的公益性崗位工作，服從湖洋鎮(zhèn)黨委、政府管理和工作安排。

3、具有本縣戶籍的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（指2023年應屆畢業(yè)生及往年畢業(yè)未就業(yè)全日制普通高校大專及以上學歷的畢業(yè)生）或就業(yè)困難人員（指具有本縣戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求、并在縣人力資源公共服務中心登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過“e龍巖APP”進行就業(yè)困難人員認定），專業(yè)不限，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生。

4、報考人員須在2023年11月8日前為本縣戶籍（含常住戶口和持有《居住證》）或本縣生源畢業(yè)生。

5、具有完成所應聘的公益性崗位工作任務的能力，熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件。

7、年齡在35周歲以內(nèi)(1988年11月8日及以后出生，以身份證為準)。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

6、法律、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2023年11月8日–2023年11月24日（正常上班時間）。

2、報名方式及地點：采用現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員到湖洋鎮(zhèn)一樓綜合便民服務中心窗口報名。聯(lián)系電話：0597-3801111，聯(lián)系人：郭女士。

3、報名須提交材料：

（1）《報名登記表》1份，近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作準考證）。

（2）本人身份證原件和復印件1份。

（3）畢業(yè)證書和報到證的原件及復印件各1份。

（4）就業(yè)困難人員還應提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證或就業(yè)失業(yè)登記證、獨生子女證、二女結(jié)扎證等相關(guān)證明原件和復印件1份。

（二）資格審查

1、報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準確性負責。

2、報名時由鎮(zhèn)勞動保障所按照報考條件要求進行資格初審，報名結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委對資格初審合格的報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格方可參加考試。報考人員是否符合條件以資格審查為準。

3、凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

（三）招聘考試

1、本次招聘考試采取電腦操作和面試相結(jié)合的方式進行，均按滿分100分計，考生的電腦操作和面試成績各按50%計入總成績。招聘考試工作由湖洋鎮(zhèn)人民政府組織實施。

2、電腦操作考試。主要測試報考人員的電腦辦公軟件操作能力。具體的考試時間、地點和要求另行通知，以考試準考證為準。設定電腦操作考試合格線為60分，達到合格線的人員方可確定為面試人選。

3、面試

（1）面試人選確定根據(jù)達到合格線的考生電腦操作考試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選；如參加電腦操作考試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍，則達到合格線以上的人員全部確定為該崗位面試人選。

（2）面試人選予以核發(fā)《面試通知書》，面試的具體時間、地點和要求等以《面試通知書》為準。

（3）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

（四）考察、體檢及公示

1、考察

（1）確定考察對象。根據(jù)報考人員的考試總成績（即電腦操作考試成績+面試成績）從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象；如確定的最后1名考察對象有同分數(shù)者，以電腦操作考試成績高分者為先；如電腦操作考試成績?nèi)韵嗤闯钟械诙腥A人民共和國《殘疾人證》人員、最低生活保障對象、建檔立卡貧困家庭成員、其他就業(yè)困難人員的順序優(yōu)先確定考察對象；如仍無法確定考察對象，以年齡大者為先。

（2）考察由湖洋鎮(zhèn)黨委組織實施，主要了解確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合上述規(guī)定的招聘條件要求。

（3）如相關(guān)崗位有考察不合格或自愿放棄者，按該崗位考試總成績從高分到低分的順序（含優(yōu)先順序）依次遞補考察對象人選。

2.體檢：我鎮(zhèn)參照招聘條件、招聘名額，組織面審等方式確定體檢人選。體檢由勞保所負責組織，體檢項目為普檢、尿液分析、肝功能檢查、血常規(guī)、全胸片、心電圖等，體檢費用由體檢者本人自理。體檢完成后，由縣醫(yī)院出具體檢報告，體檢不合格的，不得確定為招聘對象，我鎮(zhèn)根據(jù)綜合排名順序依次遞補體檢對象人選。應聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格

3、公示

（1）根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由湖洋鎮(zhèn)黨委研究確定擬聘用人選，在相關(guān)公示欄等予以公示7個工作日。

（2）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。

（五）聘用辦法

聘用人員與湖洋鎮(zhèn)人民政府簽訂《聘用合同》，聘用期限為3年，聘用合同實行一年一簽，一個月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用。聘用期滿，如本鎮(zhèn)工作需要，經(jīng)湖洋鎮(zhèn)人民政府考核合格，雙方同意，可辦理續(xù)聘。如聘用人員在辦理聘用手續(xù)前放棄或經(jīng)考察、體檢后無合格人選而出現(xiàn)崗位聘用人選空缺，根據(jù)考生自愿的原則，按上述程序和辦法，從考試合格的報考人員（不分報考崗位）中遞補確定相關(guān)崗位的聘用人員。

四、薪酬待遇

1.試用期間和試用期滿考核合格后的工資福利待遇每月按1810元/月發(fā)放（如遇政策調(diào)整也將作相應調(diào)整），另再提供崗位補助（具體按湖洋鎮(zhèn)人民政府編外人員的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行）。

2.社會保險待遇。按規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。

五、其他事項

1、應聘人員在報名、考試、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進行遞補。

2、應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

3、本次招聘解釋權(quán)歸湖洋鎮(zhèn)人民政府。?

上杭縣湖洋鎮(zhèn)人民政府

2023年11月8日