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雄安人才服務(wù)有限公司安防管理崗位招聘公告

雄安人才服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘安防管理崗等崗位工作人員,誠邀您的加入!

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。

招聘崗位

安防管理崗 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,定時召開部門工作例會,負(fù)責(zé)對下屬及外包安保工作的布置、監(jiān)督、指導(dǎo)、評價和考核管理;

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)消防、安保工作,并組織實施相關(guān)物業(yè)管理工作;

3、執(zhí)行國家相關(guān)部門關(guān)于企業(yè)消防安全、安全保衛(wèi)工作的方針、政策及法規(guī),掌握企業(yè)的消防安全情況,建立健全企業(yè)各項治安工作制度,落實消防安全責(zé)任制,制定企業(yè)的消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程及條例;

4、負(fù)責(zé)組織制定符合企業(yè)實際的安全保衛(wèi)等突發(fā)事件、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,定期對相關(guān)部門人員組織培訓(xùn)消防安全知識宣傳教育及實施消防演練等工作,負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件處置的組織、指揮和報警工作;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與落實國家相關(guān)部門關(guān)于消防法、大型商業(yè)綜合體消防安全管理規(guī)則的方針及政策,建立健全用火、動火安全管理制度,防火巡查、防火檢查制度,消防隊伍建設(shè)和管理,維護(hù)政府社會單位消防安全管理系統(tǒng)和相關(guān)消防信息服務(wù)平臺;

6、完成上級交辦的其他工作安排。

【任職要求】

1、具有3年及以上政府單位、商務(wù)寫字樓安保管理工作經(jīng)驗,2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家及地方的治安、消防等相關(guān)法律法規(guī),具備相應(yīng)的消防安全知識和管理能力,熟悉物業(yè)安全管理運作;

3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變與危機(jī)處理能力,有處理各類安全及消防突發(fā)事件的豐富經(jīng)驗;

4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的工作抗壓能力,良好的計劃、組織、執(zhí)行能力及良好的服務(wù)意識;

5、熟練掌握計算機(jī)使用操作技能,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

【薪酬待遇】

面議

【工作地址】

雄安新區(qū)

以上信息由雄才網(wǎng)企業(yè)發(fā)布信息整理而成

如有出入請聯(lián)系我們

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報名方式

1.報名截止時間:自公告發(fā)布之日起至招滿為止。

2.報名方式:本次招聘報名僅接受網(wǎng)上報名,請應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)進(jìn)行報名。

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部分崗位招滿即止

請進(jìn)入報名頁面查看最新崗位動態(tài)

以實際招聘需求為準(zhǔn)

人員管理

聘用人員與雄安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,辦理手續(xù)后,需要派駐到相關(guān)用人單位工作。

注意事項

1.應(yīng)聘人員須同時附件提交身份信息、畢業(yè)證書、崗位要求的資格證書等相關(guān)證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員投遞簡歷時只可選擇該項目其中一個崗位,不可重復(fù)投遞。

4.招聘不收取任何費用,不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

報名咨詢

咨詢電話:0312-5619956

咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30

流程及通知

招聘流程:結(jié)合崗位職責(zé)和實際需求,將對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行審核、篩選。初篩合格者,將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實際需要,面試可能會安排多輪,并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

面試通知:具體的面試時間、地點等招聘相關(guān)信息,將通過短信、電話或郵件等方式另行通知,請隨時關(guān)注短信和郵件,并保持手機(jī)暢通,及時查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過的應(yīng)聘者,將不再另行通知,應(yīng)聘者可以通過咨詢電話咨詢面試結(jié)果。


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