中國(guó)大唐集團(tuán)置業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱置業(yè)公司）于2024年6月在雄安新區(qū)注冊(cè)成立，是中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）全資子公司。置業(yè)公司所屬大唐雄安總部項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理工作。根據(jù)工作需要，置業(yè)公司所屬項(xiàng)目部面向社會(huì)招聘。
一、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
二、招聘范圍
面向大唐集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外招聘。其中，大唐集團(tuán)系統(tǒng)外招聘員工勞動(dòng)用工形式為市場(chǎng)化用工。
三、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。
2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。
3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
1.系統(tǒng)內(nèi)招聘現(xiàn)所在崗位職級(jí)不低于所應(yīng)聘的崗位職級(jí)。
2.原則上，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。
3.工業(yè)與民用建筑、土木工程、建筑施工等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.建筑工程類相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上技術(shù)職稱。
5.從事房屋建筑工程施工管理相關(guān)工作不少于10年，從事招聘崗位對(duì)應(yīng)或相近職級(jí)工作不少于5年。
1.具有豐富的建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家、地方建筑工程管理相關(guān)政策及規(guī)范規(guī)程。
3.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
4.同等條件下：具有全國(guó)注冊(cè)建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等資格優(yōu)先；碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；組織或參與一個(gè)5萬平方米及以上規(guī)模的公共建筑施工管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：
1.在應(yīng)聘企業(yè)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報(bào)名應(yīng)聘。
2.因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理的且未過影響期或正接受調(diào)查處理的，不得報(bào)名應(yīng)聘。
3.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未作出結(jié)論的，不得報(bào)名應(yīng)聘。
4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘者需登錄集團(tuán)招聘網(wǎng)站https://zhaopin.china-cdt.com報(bào)名，同時(shí)將應(yīng)聘材料報(bào)送至指定郵箱，最終以招聘網(wǎng)站報(bào)名信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘者應(yīng)提交《公開招聘報(bào)名表》《應(yīng)聘人員基本信息表》《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》及相關(guān)證件掃描件等材料（簽字掃描PDF版以及可編輯的電子版，打包壓縮后命名“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月25日24:00。
（二）資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，包括應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等，以及有關(guān)資料信息的真實(shí)性等。條件不合格的將不再單獨(dú)通知本人。
（三）組織招聘考試
主要包括筆試、面試環(huán)節(jié)，按照筆試30%、面試70%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。
原則上，各崗位招聘參加筆面試環(huán)節(jié)人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3:1。
（四）確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)成績(jī)確定排名，招聘工作小組根據(jù)排名擬定各崗位擬聘人選，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提出擬聘人選。
（五）履行審批程序
經(jīng)置業(yè)公司黨委審核后，擬聘人選報(bào)集團(tuán)公司審批。
（六）擬聘用人員公示
履行審批程序后，對(duì)確定的擬聘用人員基本信息和擬聘用崗位在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。未競(jìng)聘成功不再通知本人。
組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無異議后，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)說明
1.公司與員工訂立固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，公司按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.對(duì)于弄虛作假人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。
3.年齡及任職、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期到2025年4月1日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:賀女士
報(bào)名及聯(lián)系電子郵箱:zygs_zhaopin@163.com
附件1：置業(yè)公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc附件2：置業(yè)公司應(yīng)聘人員基本信息表.xlsx附件3：應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表.xlsx。