一
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
二
招聘崗位
招聘人數(shù)共2人，崗位要求詳見(jiàn)下表或招聘報(bào)名頁(yè)面：
項(xiàng)目管理崗（市場(chǎng)營(yíng)銷方向） 2人
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)品/項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，制定營(yíng)銷策略并執(zhí)行，拓展新客戶、定期分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)整市場(chǎng)策略以適應(yīng)變化；
2.深入理解客戶需求，提供定制化解決方案，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。包括客戶需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及持續(xù)溝通反饋；
3.制定銷售計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目落地，完成年度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品迭代和營(yíng)銷策略提供依據(jù)；
5.與技術(shù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，確保項(xiàng)目執(zhí)行效率。
【任職要求】
1.熟悉信息化/數(shù)字化領(lǐng)域，具備3年以上相關(guān)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)市場(chǎng)策劃與客戶溝通，
3.具備較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力，熟練使用各種文字編輯工具軟件；
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備一定的親和力；
5.具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6.熟知信息化項(xiàng)目的全流程過(guò)程管理，具備及時(shí)識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn)的能力。
【薪酬待遇】
面議
【工作地址】
雄安新區(qū)
三
報(bào)名方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至招滿為止。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
掃碼進(jìn)入
招聘專區(qū)
部分崗位招滿即止
請(qǐng)進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面查看最新崗位動(dòng)態(tài)
以實(shí)際招聘需求為準(zhǔn)
四
人員管理
聘用人員與雄安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后，需要派駐到相關(guān)用人單位工作。
五
注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須同時(shí)附件提交身份信息、畢業(yè)證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)只可選擇該項(xiàng)目其中一個(gè)崗位，不可重復(fù)投遞。
4.招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六
報(bào)名咨詢
咨詢電話：0312-5629956
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30
七
流程及通知
招聘流程：結(jié)合崗位職責(zé)和實(shí)際需求，將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核、篩選。初篩合格者，將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，面試可能會(huì)安排多輪，并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。
面試通知：具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)等招聘相關(guān)信息，將通過(guò)短信、電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注短信和郵件，并保持手機(jī)暢通，及時(shí)查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過(guò)的應(yīng)聘者，將不再另行通知，應(yīng)聘者可以通過(guò)咨詢電話咨詢面試結(jié)果。
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