一、單位簡(jiǎn)介
安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司成立于2020年11月，隸屬于安陽(yáng)華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，屬國(guó)有企業(yè)。
公司名稱取自于安陽(yáng)殷墟考古中著名的“后崗三疊層”，即上層的小屯文化(商文化)，中層的龍山文化和下層的仰韶文化層，彰顯了古都安陽(yáng)悠久而厚重的歷史文化內(nèi)涵。公司依托安陽(yáng)豐富的歷史文化資源，形成了以文物勘探、文創(chuàng)產(chǎn)品、研學(xué)服務(wù)等為主要板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。公司成立以來(lái)，秉著以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為己任，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的保護(hù)理念，依托專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)和獨(dú)具特色的傳播渠道，為我市文化事業(yè)盡一份綿薄之力。
二、招聘職位
安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司總經(jīng)理一名。
三、招聘崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東單位報(bào)告工作。
2.擬訂并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
3.組織實(shí)施股東單位決議，并落實(shí)上級(jí)產(chǎn)權(quán)部門部署的重大工作。
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
5.擬訂公司的基本管理制度。
6.制定公司的具體規(guī)章。
7.擬訂公司員工的薪酬方案、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法、企業(yè)年金方案。
8.按有關(guān)規(guī)定、程序，決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東單位決定聘任或者解聘以外的公司人員。
9.公司章程和股東單位授予的其他職權(quán)。
（二）任職條件
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。
（2）具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及創(chuàng)新意識(shí)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
2.資格條件（需提供相關(guān)證明）
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（2）年齡不超過(guò)45周歲（1980年1月1日以后出生）。
3.其他條件（優(yōu)先考慮，需提供相關(guān)證明）
（1）具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、工商管理、行政管理、文旅產(chǎn)業(yè)、考古專業(yè)、數(shù)字科技、投融資、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、招商策劃、產(chǎn)業(yè)策劃等專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）具備相關(guān)文博單位工作經(jīng)歷；學(xué)歷為文博考古旅游及相近專業(yè)。
（3）具備一線城市文旅大型企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷。
（4）具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)資國(guó)企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況。
（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
2.現(xiàn)役軍人；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.失信人員；
8.在其他公司任職重要崗位的。
四、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—現(xiàn)場(chǎng)考核（面試）—體檢—考察（股東會(huì)議）—公示—履行聘用手續(xù)。招聘公告在安陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.ayrcgw.com）發(fā)布。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)關(guān)注安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公眾號(hào)，下載《安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理報(bào)名表》(附件1)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司郵箱：ayssdcrsb@163.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位”。
1.報(bào)名時(shí)間：自2025年2月7日9:00起至2025年2月13日17:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名資料：
（1）《安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理報(bào)名登記表》；
（2）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書、無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信等材料掃描件(pdf格式)；
（3）任職個(gè)人工作證明材料掃描件(pdf格式)。
（二）資格審查
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加面試人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單將電話通知到個(gè)人。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
本人攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、一張1寸彩色近照進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。資格審查確認(rèn)無(wú)誤后，將現(xiàn)場(chǎng)給考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
注意事項(xiàng)：證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消考試資格。
資格審查貫穿招聘工作始終，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡考生與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)考核（面試）
面試分演講、提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，由考評(píng)小組組織進(jìn)行。
1.應(yīng)聘人演講：重點(diǎn)針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后企業(yè)發(fā)展思路及措施等進(jìn)行客觀、全面的闡述，時(shí)間為10分鐘；
2.考評(píng)組成員現(xiàn)場(chǎng)交流提問(wèn)：時(shí)間為15分鐘。
考評(píng)組成員綜合以上兩個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)對(duì)面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，逐個(gè)打分，10分為滿分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，得出面試成績(jī)（最終成績(jī)保留兩位小數(shù)）。
（四）體檢
對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。
（五）考察
根據(jù)體檢情況，安排進(jìn)行考察，在安陽(yáng)市文物考古研究院監(jiān)督下，審核批準(zhǔn)擬聘用人選。
（六）公示
按照有關(guān)規(guī)定將在安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公眾號(hào)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）履行聘用手續(xù)
公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、管理方式及薪酬
（一）實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事與選聘的總經(jīng)理簽訂《勞動(dòng)合同書》和《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限1年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期滿后續(xù)管理。聘任期滿經(jīng)考核合格，可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。
（三）薪酬待遇。工資待遇優(yōu)厚，具體面議。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
2.本次招聘工作全程接受安陽(yáng)市文物考古研究院監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其參加應(yīng)聘資格。
本次招聘工作由安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
咨詢電話：0372-2558006
監(jiān)督電話：0372-3920021
附件1：2025年安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理報(bào)名登記表.docx