雄安人才服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘暖通工程師、環(huán)境主管、秩序主管等崗位工作人員，誠邀您的加入！
一招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。
二招聘崗位
暖通工程師 1人
【崗位職責(zé)】
1.責(zé)中央空調(diào)、通風(fēng)、給排水等設(shè)備及系統(tǒng)正常運行的監(jiān)督、管理，以及客戶服務(wù)等工作；
2.熟練掌握空調(diào)、機械設(shè)備及給排水系統(tǒng)的原理、技術(shù)性能和主要參數(shù)、操作規(guī)程；
3.制訂供冷、供熱設(shè)備運行方案和控制參數(shù)，以滿足租戶的舒適度要求；
4.負(fù)責(zé)配合維修保養(yǎng)單位開展分管設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)全過程的質(zhì)量，以及測試驗收工作；
5.負(fù)責(zé)設(shè)備系統(tǒng)的運行記錄、維修保養(yǎng)記錄、設(shè)備履歷等技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔工作；
6.分析設(shè)備運行狀況和能耗情況，及時做好調(diào)整工作，在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的原則下，提出并組織實施節(jié)能措施。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，年齡28-35歲、暖通、建環(huán)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上寫字樓或型商業(yè)（5萬㎡以上）物業(yè)暖通給排水專業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟悉物業(yè)暖通工程管理專業(yè)理論及管理流程，了解工程設(shè)備運行管理相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的物業(yè)設(shè)備設(shè)施運行維護管理經(jīng)驗；
4.具備CAD繪圖、看圖及辦公軟件操作能力。
環(huán)境主管 1人
【崗位職責(zé)】
1.轄區(qū)內(nèi)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作；
2.根據(jù)本部門的工作目標(biāo)、工作計劃和實施方案，監(jiān)督檢查本部門各崗位履行職責(zé)情況；
3.負(fù)責(zé)部門日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報，并提出整改意見；
4.負(fù)責(zé)主持部門例會，及時傳達上級指示并做好壓實工作；
5.負(fù)責(zé)外包員工培訓(xùn)、考勤、績效等日常管理和團隊建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系的維護及協(xié)作；
7.負(fù)責(zé)四害消殺、垃圾清運等專項環(huán)境工作；
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)管理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷；
2.兩年以上商業(yè)物業(yè)同崗位管理經(jīng)驗；
3.35歲以下。
秩序經(jīng)理 1人
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護及安全工作；
2.根據(jù)本部門的工作目標(biāo)、工作計劃和實施方案， 監(jiān)督檢查本部門各崗位履行職責(zé)情況；
3.負(fù)責(zé)部門日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報， 并提出整改意見；
4.負(fù)責(zé)主持部門例會，及時傳達上級指示并做好壓 實工作；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考勤、績效等日常管理和團隊建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系的維護及協(xié)作；
7.負(fù)責(zé)安全、消防等工作；
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)管理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷；
2.兩年以上商業(yè)物業(yè)同崗位管理經(jīng)驗；
3.35歲以下，退伍軍人優(yōu)先。
【薪酬待遇】
面議
【工作地址】
雄安新區(qū)
三報名方式
1.報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至招滿為止。
2.報名方式：本次招聘報名僅接受網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)進行報名。
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招聘專區(qū)
部分崗位招滿即止
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以實際招聘需求為準(zhǔn)
四人員管理
聘用人員與雄安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理手續(xù)后，需要派駐到相關(guān)用人單位工作。
五注意事項
1.應(yīng)聘人員須同時附件提交身份信息、畢業(yè)證書、崗位要求的資格證書等相關(guān)證明材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員投遞簡歷時只可選擇該項目其中一個崗位，不可重復(fù)投遞。
4.招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六報名咨詢
咨詢電話：0312-5619956
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30
七流程及通知
招聘流程：結(jié)合崗位職責(zé)和實際需求，將對應(yīng)聘者的簡歷進行審核、篩選。初篩合格者，將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實際需要，面試可能會安排多輪，并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。
面試通知：具體的面試時間、地點等招聘相關(guān)信息，將通過短信、電話或郵件等方式另行通知，請隨時關(guān)注短信和郵件，并保持手機暢通，及時查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過的應(yīng)聘者，將不再另行通知，應(yīng)聘者可以通過咨詢電話咨詢面試結(jié)果。