一、招聘單位簡介
包頭青山賓館有限公司承擔(dān)以政務(wù)接待為主，綜合后勤服務(wù)為輔的業(yè)務(wù)職能，下設(shè)青賓事業(yè)部及9家分子公司，分別為包頭青山賓館有限公司九原區(qū)分公司、包頭青山賓館有限公司肇慶市分公司、包頭青山賓館有限公司東河區(qū)療養(yǎng)分公司和內(nèi)蒙古青賓物業(yè)管理有限公司、內(nèi)蒙古青賓云景文化傳媒有限公司、內(nèi)蒙古青賓云杉文化教育咨詢服務(wù)有限公司、包頭青賓房產(chǎn)運(yùn)營服務(wù)有限公司、包頭市天堂園殯葬服務(wù)有限責(zé)任公司、包頭青山賓館有限公司包棉分公司。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及職數(shù)
本次擬招聘緊缺崗位12個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)18人。詳見《招聘崗位一覽表》
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國憲法；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；
2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)相關(guān)情況；
3.具有與職位匹配的學(xué)歷、任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年1月31日，按照“對年對月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷的認(rèn)定具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。
（四）年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月12日，如：“35周歲及以下”，是指未滿36周歲，在1989年2月12日及之后出生。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2023年修訂版），以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在專業(yè)參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
（六）特別說明
1.本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。
2.本簡章涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
3.本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。
4.本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2024年2月至2025年1月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號公布。
五、招聘程序
本次公開招聘工作在市國資委指導(dǎo)監(jiān)管下，由包頭青山賓館有限公司總部委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、誠信調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名?？忌?jiān)?025年2月12日18:00至2025年2月18日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://81.70.133.101:81?id=6788f3241d675e3fbbf0e3b7）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料后提交報(bào)考申請。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過后，不得更改報(bào)考崗位。需要修改報(bào)名信息的考生，可按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行修改，2025年2月18日16:00后不接受修改請求。
（二）資格初審
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，由第三方機(jī)構(gòu)審核報(bào)考人員上傳的相關(guān)資料是否符合報(bào)考要求，審核通過并成功即視為報(bào)名通過。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（三）未達(dá)到開考比例人員的處理
筆試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，實(shí)際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名通過的考生，請于2025年2月20日15:00起至2025年2月23日09:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（五）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識加崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
2.筆試時(shí)間暫定于2025年2月23日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號上發(fā)布的相關(guān)公告。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試；面試實(shí)際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。
（六）資格復(fù)審
1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號上公布，請考生自行查詢。
面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）以及崗位要求的工作證明、工作單位繳納社會保險(xiǎn)證明、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張等有關(guān)證件資料，按照通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
考生若屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員，須提供單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明。高校未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)考“僅限2022、2023、2024高校未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名”崗位的，請咨詢當(dāng)?shù)厝松纾ㄉ绫＃┎块T，內(nèi)蒙古籍考生可到本地區(qū)、縣（市）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具未參保證明。
招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，資格復(fù)審現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。
（七）面試
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，競爭比例仍達(dá)不到3:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。面試當(dāng)天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點(diǎn)參加面試。
2.面試組織實(shí)施
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（八）考試總成績計(jì)算規(guī)則
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。面試結(jié)束后，總成績、進(jìn)入體檢人員名單在5個(gè)工作日內(nèi)通過包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號上公布，請考生予以關(guān)注。
（九）體檢和誠信調(diào)查
對進(jìn)入考察范圍人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢和誠信調(diào)查。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。誠信調(diào)查包括無犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績相同的取面試成績高的進(jìn)入遞補(bǔ)。
（十）公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
考察工作結(jié)束后，擬聘人員名單在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、成績以及擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
六、信息發(fā)布
招聘簡章等考試有關(guān)事項(xiàng)將在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址:http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號上公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、聘用及待遇
本次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應(yīng)待遇。未能通過轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關(guān)信息及材料存在與報(bào)名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動合同》。
聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個(gè)人能力調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。
九、其他事項(xiàng)
1.本次考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。
2.請所有報(bào)考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時(shí)關(guān)注招聘動態(tài)，保持通訊暢通，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等，自愿承擔(dān)因個(gè)人原因造成的一切后果。
3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實(shí)等情況，一律取消招聘資格。
4.本次招聘工作由包頭市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組（電話：0472—6973820）、包頭青山賓館有限公司紀(jì)檢工作辦公室（電話：0472-3316175）全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會監(jiān)督，舉報(bào)郵箱：qsbg_jjjcs@163.com。
5.本次招聘考試全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)完成，包頭青山賓館有限公司不接待來電來訪，不解釋考試相關(guān)事項(xiàng)。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：13132180952
咨詢時(shí)間（工作日09:00-17:30）