因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有關(guān)崗位：
一、招聘崗位
(一)資產(chǎn)管理部組長(招商、銷售方向)(招聘人數(shù)：1人)。
1.崗位職責(zé)：
(1)負責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，建立完善資產(chǎn)管理制度并組織實施;
(2)負責(zé)公司資產(chǎn)出租工作，擬定資產(chǎn)出租相關(guān)程序、辦法，并做好落實工作;
(3)制定招商方案、招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃，完成招商運營任務(wù)指標;
(4)負責(zé)項目招商整體規(guī)劃和布局工作，包括項目平面規(guī)劃、布局、品牌組合落位、市場調(diào)研、分析和預(yù)測，及時搜集有效的商業(yè)信息;
(5)掌握市場動態(tài)，開發(fā)招商業(yè)務(wù)，開拓及維護招商運營渠道，與客戶對接招商、租賃業(yè)務(wù);
(6)負責(zé)重大項目的招商運營和商務(wù)談判，開拓與品牌企業(yè)的戰(zhàn)略合作，了解客戶需求，平衡各方利益訴求，促成大客戶戰(zhàn)略合作、資產(chǎn)銷售;
(7)完成上級交辦的其他任務(wù)。
2.任職要求：
(1)原則上要求2年以上資產(chǎn)管理和文旅項目招商相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理流程及國家政策、法律法規(guī);
(3)有較強的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程;
(4)具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受工作壓力;
(5)具有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力及文書寫作能力。
(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)
3.薪酬待遇：10-12萬元/年。
(二)運營管理部專員(講解方向)(招聘人數(shù)：1人)。
1.崗位職責(zé)：
(1)負責(zé)牽頭統(tǒng)一對接下屬子公司經(jīng)營過程中的各項工作;
(2)接待來訪參觀單位，配合團隊進行展前準備、現(xiàn)場引導(dǎo)及其他現(xiàn)場服務(wù)，對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、文化等進行系統(tǒng)講解;
(3)組織并參與政府機構(gòu)、企事業(yè)單位舉辦的各類宣傳活動;
(4)制作和撰寫宣傳材料;
(5)妥善處理接待過程中的突發(fā)事件和各方面的協(xié)作關(guān)系;
(6)積極收集反饋意見，及時向相關(guān)部門反映并提出改進建議;
(7)完成上級交辦的其他任務(wù)。
2.任職條件：
(1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、旅游管理、行政管理、商務(wù)管理、財務(wù)管理等文學(xué)類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);
(2)形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備良好的口頭和書面表達能力，精通粵語者優(yōu)先;思維敏捷，具備一定的應(yīng)急處理能力;
(3)具備深厚的政治、歷史、文化知識，能通俗生動地向公眾傳達準確信息;
(4)有2年以上政務(wù)、博物館、景點等講解工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)
3.薪酬待遇：6-8萬元/年。
二、福利待遇
(一)錄用后按相關(guān)規(guī)定購買五險一金，試用期間的薪酬福利按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動等，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報名方式
以上崗位應(yīng)聘者均需自覺遵守國家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，無犯罪記錄，沒有受過黨紀、政紀處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與，共謀發(fā)展，對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，薪酬可面議。有意者請將報名資料電子版發(fā)至郵箱：
jmqiaobanghr@163.com。
請在郵件主題寫明姓名+應(yīng)聘崗位名稱。如有咨詢請聯(lián)系鐘小姐，聯(lián)系電話：0750-3229215。
四、相關(guān)準備資料
本次發(fā)布崗位的報名資料包括以下內(nèi)容：
1.《應(yīng)聘人員登記表》(附上一寸彩色相片)。
2.身份證、學(xué)歷證書和職業(yè)資格、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件。
3.社保參保記錄(可在當?shù)厝松缇W(wǎng)上下載)。
4.其他相關(guān)資料。
五、招聘程序
1.招聘工作將根據(jù)實際情況分批進行，資格審查報名結(jié)束后，我司對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行初步審查，經(jīng)初審確定參加面試人員名單后，將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者。其他人員不再另行通知。
2.招聘面試時間及地點另行通知?？忌钄y帶有效二代居民身份證及相關(guān)資料參加招聘面試。
3.根據(jù)招聘面試綜合成績確定擬錄用人選后，將開展政審工作及統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。政審或體檢不合格者，不予錄用。
4.確定為錄用人員，簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期考核管理，試用合格后予以轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，解除勞動合同。
5.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有需求設(shè)定，正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應(yīng)聘者能力作綜合調(diào)配使用。
6.應(yīng)聘者須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘及錄取資格。
江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團有限公司
2025年2月8日