平頂山市龍翔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及其子公司為滿足持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展對(duì)人才的需要，現(xiàn)委托河南平煤神馬人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘6人。
一
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二
招聘需求
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘6人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《平頂山市龍翔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘職位表》(附件1)。
三
報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的利益;
2.報(bào)名人員相關(guān)條件應(yīng)完全符合崗位需求的條件及資格要求(詳見(jiàn)附件1);
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢要求;
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論;
5.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形;
7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四
報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日--2025年2月28日
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
咨詢電話：陶老師 0375-3580022
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30～12:00，下午2:30～6:00
五
報(bào)名程序
1.發(fā)布公告。在河南平煤神馬人力資源有限公司官方微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注此公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息通知，未按程序要求應(yīng)聘的人員，視為自動(dòng)放棄。
2.網(wǎng)上報(bào)名。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱(pmsmrlzy@163.com)，郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。內(nèi)容包括：①《平頂山市龍翔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)，應(yīng)聘人員需將電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送;②有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》及崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等掃描件)等;③在職人員需提供本人所在單位出具的同意報(bào)考證明。
注意：應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效;因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.資格審查。根據(jù)報(bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后確定面試人員名單，河南平煤神馬人力資源有限公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘者確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。
注意：①因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，取消應(yīng)聘人員面試、錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。②資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。③將以電話或短信方式通知通過(guò)審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，確保預(yù)留的手機(jī)號(hào)聯(lián)絡(luò)暢通，因應(yīng)聘者通訊不暢而錯(cuò)失通知，視為自動(dòng)放棄。
4.面試。共安排 2 次面試，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)報(bào)名情況確定面試的形式，通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員各方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合考量。面試滿分100，面試評(píng)分低于60分的，不予聘用。
5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)?？偝煽?jī)?yōu)椋撼踉嚦煽?jī)*50%+復(fù)試成績(jī)*50%。按照有效總成績(jī)排名，根據(jù)崗位擬錄用名額，取等額人數(shù)作為擬聘建議人選。
6.體檢。體檢工作由河南平煤神馬人力資源有限公司組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)面試總成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)1∶1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績(jī)相同的則按照復(fù)試成績(jī)高低順序確定名次。
7.考察。體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘者需要提供無(wú)違法犯罪記錄證明。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格，不再遞補(bǔ)。
8.公示。體檢、考察合格人員即為擬聘人員。在河南平煤神馬人力資源有限公司官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
9.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同。明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
六
注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因應(yīng)聘者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由本人自負(fù)。
(二)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(三)本招聘簡(jiǎn)章由河南平煤神馬人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員要服從現(xiàn)場(chǎng)管理。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或不符合招聘要求的，與用人單位溝通協(xié)商取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)此次招聘不收取任何費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
監(jiān)督電話及郵箱：
河南平煤神馬人力資源有限公司綜合辦公室
電話：0375-3580002 郵箱：pmsmrlzy@163.com
平頂山市龍翔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
電話：18331766117 郵箱：pdsslxgs@163.com
聲明：河南平煤神馬人力資源有限公司為該招聘信息的唯一指定發(fā)布方，在招聘程序中不收取求職者任何費(fèi)用，請(qǐng)通過(guò)正規(guī)渠道獲取招聘信息。對(duì)散布虛假招聘信息、謀取私利的第三方有關(guān)人員及公司，我公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。