吉林參發(fā)展科技有限公司為通化醫(yī)藥高新區(qū)所屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為加快推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，更好地開(kāi)展通化人參全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化平臺(tái)工作，建立起高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)自主招聘工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）總工程師：1名。
（二）數(shù)據(jù)管理員：2名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.總工程師崗位為軟件工程、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，需具有信息安全工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、信息系統(tǒng)管理工程師中級(jí)專業(yè)資格證書(shū)，或網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師高級(jí)專業(yè)資格證書(shū)（以上證書(shū)具備其中1項(xiàng)即可）。熟悉各類操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)安全漏洞和隱患可優(yōu)先，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)據(jù)管理員崗位為軟件工程、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言，如C/C++、Java、Python等，熟悉IT類軟硬件運(yùn)維知識(shí)，具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.適應(yīng)本公司管理模式，具有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5.符合招聘崗位年齡限制。
6.身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、職業(yè)心強(qiáng)、吃苦耐勞。
（二）本次招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘以及成人考試中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名要求及準(zhǔn)備材料
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日—3月7日
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
1.準(zhǔn)備材料：
（1）《報(bào)名登記表》電子版（需附近期免冠照片）。
（2）身份證掃描件。
（3）戶口本人頁(yè)掃描件。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告電子版掃描件。
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件。
2.發(fā)送方式：將以上報(bào)名的電子材料按順序編號(hào)，統(tǒng)一發(fā)送至公司郵箱JLSFZKJYXGS@163.com。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(以高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)）。
四、招聘流程
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，自愿報(bào)名。具體招聘流程如下：
1.擬于通化醫(yī)藥高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘及面試公告，經(jīng)資格審查合格后（由應(yīng)聘者提供學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)專業(yè)證書(shū)等有效證明），通知符合條件人員參加面試。
2.委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員參與面試。
3.本次面試不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定入圍人員，入圍人員成績(jī)需達(dá)到60分以上（遇成績(jī)相同則另行加試，如無(wú)符合條件的入圍人員，則取消本次招聘）。
4.對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢和考察。
5.進(jìn)行合格公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用方式及薪酬待遇
1.錄聘人員均與吉林參發(fā)展科技有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂為期3年的勞動(dòng)合同（試用期6個(gè)月）。
2.具體薪酬及福利待遇：面議。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)的全部信息和提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
2.崗位招聘的有關(guān)要求、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題可向我公司咨詢。聯(lián)系人：高女士，聯(lián)系電話：0435-3262595。
3.面試結(jié)束后，我們將在通化醫(yī)藥高新區(qū)官方網(wǎng)站（http://gxq.tonghua.gov.cn/）公布有關(guān)信息，并以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。如未接到通知，即意味著未通過(guò)資格審核或面試，恕不另行告知。
吉林參發(fā)展科技有限公司
2025年3月3日