長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告
公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“運(yùn)營(yíng)公司”）為長(zhǎng)春新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，作為政府、產(chǎn)權(quán)方、入園企業(yè)聯(lián)通的橋梁，促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本保值增值。
目前，產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)新創(chuàng)谷、長(zhǎng)智光谷及長(zhǎng)春新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“促進(jìn)中心”）。促進(jìn)中心致力于科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和融合互促三大核心功能，旨在加速新質(zhì)生產(chǎn)力的培育，打造高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力、新優(yōu)勢(shì)，同時(shí)加強(qiáng)需求供給和服務(wù)交易的常規(guī)化對(duì)接。為深入落實(shí)場(chǎng)景招商、場(chǎng)景發(fā)布、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)、品牌推廣和產(chǎn)業(yè)服務(wù)等職能，全面推動(dòng)促進(jìn)中心快速發(fā)展，運(yùn)營(yíng)公司根據(jù)工作需求，現(xiàn)開(kāi)展招聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：
具體事項(xiàng)
一、招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘6個(gè)崗位7人。
具體情況詳見(jiàn)《長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
二、 報(bào)名條件
滿(mǎn)足崗位需求、條件，且符合崗位招聘目標(biāo)對(duì)象者均可報(bào)名。
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道；
2.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄、無(wú)行業(yè)處罰記錄及其他不良記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，工作認(rèn)真，能夠勝任本職工作；
5.具備報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（二）崗位要求
具體崗位信息及相關(guān)要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
三、薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照招聘企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試和面試、資格復(fù)審、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名郵箱
1. 報(bào)名時(shí)間：自本公司發(fā)布公告之日起至2025年4 月 17日12:00，逾期不予處理。
2. 投遞郵箱：244097792@qq.com
（二）報(bào)名方式及相關(guān)資料
1. 采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘崗位報(bào)名表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。
2.報(bào)名表中應(yīng)直接插入本人電子版近期彩色照片（不得另附照片），并應(yīng)由本人親筆簽名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.投遞報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)情況總結(jié)（僅提供word版）和獲獎(jiǎng)證明材料，將以上材料掃描電子版生成壓縮文件一并發(fā)送。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”，應(yīng)聘人員因錯(cuò)發(fā)郵件信息、錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、崗位及漏報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表等信息而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格初審
對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員，并通過(guò)電話(huà)/短信形式通知入圍人員參加下一階段考試，未入圍人員不再另行通知。
（四）考試
招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，60分及以上為及格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位1:3比例確定面試人選，比例不足1:3的，按及格人數(shù)參考確定，如考生筆試成績(jī)排名相同，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，75分及以上為及格。按面試成績(jī)較高者確定擬復(fù)審人選。若某一崗位面試者成績(jī)均低于75分，將擇期再次開(kāi)展崗位招聘工作。
（五）體檢及資格復(fù)審
對(duì)擬復(fù)審人選進(jìn)行體檢及資格復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予遞補(bǔ)，擇期再次開(kāi)展崗位招聘工作。
（六）確定擬錄用人員并公示
通過(guò)上述程序，依據(jù)綜合成績(jī)，體檢及復(fù)審結(jié)果確定擬錄用人員名單,在長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。被錄用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員要仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，確保所填信息真實(shí)無(wú)誤，且本人情況滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位條件要求。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或提供資料與事實(shí)不符者，公司有權(quán)取消其面試、錄用資格，如已入職，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
（三）應(yīng)聘人員要確保所留手機(jī)號(hào)碼保持暢通，方便聯(lián)系溝通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱獲取招聘信息。
（四）凡出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到等情況的應(yīng)聘者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）崗位資格條件中涉及的年齡、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間，均按2025年4月計(jì)算。
六、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)
聯(lián)系人：馮先生
聯(lián)系電話(huà)：15567057725
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-16:00
附件
附件1長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.docx
附件2長(zhǎng)春新區(qū)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘崗位報(bào)名表.docx
來(lái)源：長(zhǎng)新創(chuàng)谷
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