為全面深化集團(tuán)三項(xiàng)制度改革,全力打造推動(dòng)改革發(fā)展的干部人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展需要,面向建投集團(tuán)開展類高管、中層副職管理崗位競(jìng)聘工作,具體事宜公告如下:一、競(jìng)聘崗位和參競(jìng)?cè)藛T范圍2.集團(tuán)安全總監(jiān)(類高管);3.黨群工作部(黨委辦公室、工會(huì)辦公室)副部長(zhǎng)(副主任);5.監(jiān)督監(jiān)察室主任(中層副職);6.組織人事部(人力資源部)副部長(zhǎng)(副總經(jīng)理);8.改革發(fā)展部(董事會(huì)辦公室)副總經(jīng)理(副主任);9.審計(jì)風(fēng)控部副總經(jīng)理;11.投融資開發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理;12.黑龍江省建堂抽水蓄能有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(計(jì)劃合同、工程技術(shù)和綜合事務(wù)方向);13.黑龍江省建堂抽水蓄能有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(工程前期、征占地、建設(shè)管理方向)。建投集團(tuán)系統(tǒng)在崗員工(不含試用期人員)。二、競(jìng)聘條件標(biāo)準(zhǔn)1.具有堅(jiān)定的理想信念,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”;2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先;3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策;4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,勇?lián)?dāng),善作為,工作業(yè)績(jī)突出;5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。③具有累計(jì)12年及以上工作經(jīng)驗(yàn);④一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位工作2年以上;⑤崗位情況表規(guī)定的相關(guān)要求(附件1)。2.集團(tuán)安全總監(jiān)(類高管)任職條件③具有累計(jì)12年及以上工作經(jīng)驗(yàn);④一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位工作2年以上;⑤崗位情況表規(guī)定的相關(guān)要求(附件1)。①年齡應(yīng)在48周歲以下(特別優(yōu)秀者,且崗位適配度高的人員,年齡可放寬2歲),其中年齡40周歲以上(含40周歲)參加競(jìng)聘者,需有本科及以上學(xué)歷;年齡40周歲以下競(jìng)聘者,需有全日制本科及以上學(xué)歷?,F(xiàn)任副職(含副職級(jí)待遇)人員參加競(jìng)聘,不受年齡、學(xué)歷、工作年限和職稱限制。②具有累計(jì)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn);③一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管(或下一級(jí)正職)崗位層級(jí)工作2年以上,未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管(或下一級(jí)正職)崗位層級(jí)和集團(tuán)專員(或下一級(jí)副職)崗位層級(jí)工作累計(jì)3年以上;④崗位情況表規(guī)定的相關(guān)要求(附件1)。4.黑龍江省建堂抽水蓄能有限責(zé)任公司副總經(jīng)理任職條件①年齡應(yīng)在48周歲以下,其中年齡40周歲以上(含40周歲)參加競(jìng)聘者,需有本科及以上學(xué)歷;年齡40周歲以下競(jìng)聘者,需有全日制本科及以上學(xué)歷;②具有10年以上從事工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn);③一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管(或下一級(jí)正職)崗位層級(jí)工作2年以上,未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管(或下一級(jí)正職)崗位層級(jí)和集團(tuán)專員(或下一級(jí)副職)崗位層級(jí)工作累計(jì)3年以上;④崗位情況表規(guī)定的相關(guān)要求(附件1)。存在下列條件之一者,不得參加崗位競(jìng)聘:1.在過(guò)去兩年中出現(xiàn)過(guò)重大安全事故且承擔(dān)主要責(zé)任的;2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;本次競(jìng)聘通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名,只能申報(bào)1個(gè)崗位。競(jìng)聘者需下載并填寫《水投集團(tuán)總部競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)和《水投集團(tuán)總部競(jìng)聘報(bào)名一覽表》(附件3)。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱hljstrlzy@163.com,或用U盤拷貝至集團(tuán)組織人事部(人力資源部),具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名,報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下:1.水利投資集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘報(bào)名表(本人簽字,所在單位黨組織書記簽字、蓋章);2.水投集團(tuán)總部競(jìng)聘報(bào)名一覽表;3.所在單位黨組織和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)出具的政治鑒定(黨組織書記簽字)、廉政鑒定(雙簽字);4.近三年工作總結(jié)(包含主要工作業(yè)績(jī),本人簽字);5.身份證復(fù)印件,各類證書等其他有效證明材料。嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后將以電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查未通過(guò)者,不再另行通知。競(jìng)聘崗位報(bào)名人員不足2人時(shí),按實(shí)有報(bào)名人數(shù)進(jìn)行選聘,不再重新組織報(bào)名。競(jìng)聘人員需通過(guò)演講對(duì)本人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想進(jìn)行概述,時(shí)間不超過(guò)8分鐘。演講結(jié)束后按照最終得分從高到低排序,確定組織考察人選。根據(jù)競(jìng)聘崗位需要,人選確定后,按照建投集團(tuán)相關(guān)要求對(duì)新提職人員進(jìn)行組織考察,過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,取消錄用資格。按管理人員任用權(quán)限,提交集團(tuán)黨委會(huì)研究討論,確定最終擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示。(一)報(bào)名時(shí)間為2025年2月28日至3月5日16:00,逾期報(bào)名無(wú)效。(二)報(bào)名咨詢電話0451-88833314(三)競(jìng)聘具體時(shí)間及相關(guān)安排另行通知。中共黑龍江省水利投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)附件1:水投集團(tuán)總部競(jìng)聘崗位情況表.docx
附件2:水投集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘報(bào)名表.docx
附件3:水投集團(tuán)總部競(jìng)聘報(bào)名一覽表.docx