哈爾濱工業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是哈爾濱工業(yè)大學(xué)出資設(shè)立的法人獨(dú)資有限公司，成立于2020年4月，依法經(jīng)營(yíng)學(xué)校投資形成的國(guó)有資產(chǎn)及國(guó)有股權(quán)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)管理崗1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、崗位職責(zé)和任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作。
2.負(fù)責(zé)全資企業(yè)分類管理、績(jī)效考核。
3.負(fù)責(zé)參股企業(yè)投融資管理、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及處置。
4.幫助企業(yè)對(duì)接資源，培育上市公司。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備較高的思想政治素質(zhì)；無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
2.政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。
3.廉潔自律，勤勉盡責(zé)，遵守規(guī)章制度，在原單位有良好的綜合表現(xiàn)，無(wú)不良記錄。
4.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與哈工大學(xué)科相關(guān)或相近。
5.年齡原則上不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生），具有三年以上大型國(guó)有企業(yè)或集團(tuán)性企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的綜合性文字寫(xiě)作和表達(dá)能力。
7.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
二、薪酬福利
正式錄用后，根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，將《登記表》電子版和資質(zhì)證明材料掃描件（包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等）打包發(fā)送至電子郵箱zcgs@hit.edu.cn，文件包及郵件標(biāo)題格式為“企業(yè)管理崗+姓名+聯(lián)系方式”，報(bào)名時(shí)間截止日期2025年4月22日；
2.資格審查：公司將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查。
3.招聘考核：根據(jù)資格審查和初步甄選情況，及時(shí)電話方式通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
4.體檢及背景調(diào)查。
5.公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6.辦理入職。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
2.本次招聘要求按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，具體時(shí)間將在面試后通知。若逾期不能報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，不保留錄用資格。
3.聯(lián)系人及電話：張老師，0451-87008956。
附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx'}">附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx