根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學黨委常委會研究，決定面向社會公開引進高層次人才20名?，F(xiàn)公告如下：
一、醫(yī)院簡介
新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院建于1954年，歷經(jīng)70年的發(fā)展和建設，堅持以“厚德、精醫(yī)、仁愛、奉獻”為院訓，以“全心全意為患者服務”為宗旨，建成以神經(jīng)腦科臨床診療為特色的三級甲等綜合醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有1個國家臨床重點專科（神經(jīng)內科），15個自治區(qū)臨床重點?？疲?4個學科博士培養(yǎng)點，27個學科碩士培養(yǎng)點，1個國家博士后科研工作站，14個國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，1個自治區(qū)神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究重點實驗室，國家藥物臨床試驗機構（GCP）。擁有國家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心(新疆分中心)等3個國家臨床醫(yī)學中心分中心，新疆神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心等3個自治區(qū)級醫(yī)學中心，新疆神經(jīng)腦科臨床診療中心等4個校級醫(yī)療中心。國家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心已被國家發(fā)改委列為“輔導類”項目、自治區(qū)列為重點項目。
現(xiàn)有教職工1218人，享受國務院特殊津貼專家4人，全國名老中醫(yī)1人，白求恩式好醫(yī)生1人，國家衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務突出貢獻工作者1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，自治區(qū)突出貢獻優(yōu)秀專家2人，“天池英才”特聘專家11人，“天山英才”科技創(chuàng)新領軍人才1人，青年拔尖人才1人，天山創(chuàng)新團隊1個，“天山英才”醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才領軍人才1人，中青年骨干14人，“小組團”援疆團隊6個。
二、引才對象
（一）學科帶頭人6名。具備正高級職稱，熟練掌握本學科各種疾病診斷和治療，對本專業(yè)的疑難、危重病例有豐富的處理經(jīng)驗。具有團隊管理經(jīng)驗，能夠引領學科進行日常管理工作，科研創(chuàng)新能力強，熟悉掌握國內外診療發(fā)展趨勢，提升科室醫(yī)療服務、學科建設水平。
（二）高級專家9名。具備高級職稱，在本專業(yè)臨床學科領域有深入研究。能夠獨立處理本專業(yè)領域內的疑難復雜病癥，具有豐富的臨床手術經(jīng)驗和病例管理能力。具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠帶領指導下級醫(yī)師提升業(yè)務水平。
（三）青年博士5名。取得國內外高校醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，熟練掌握本專業(yè)的基礎理論和臨床技能，具備扎實的科研能力，能夠獨立開展相關實驗研究。具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應臨床和科研工作環(huán)境，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
符合崗位條件的應聘人員均可報名。引才崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質和道德品行。
（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)。
（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（六）具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。
（七）應聘人員應具備引進崗位所公布的學歷或學位；海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。
（八）符合引進崗位年齡要求，45周歲及以下是指1979年3月5日（含）以后出生。具體年齡要求詳見《新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。
（九）具備引進崗位所需的其他條件和要求（附件1）。
（十）2025年應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。
四、待遇和政策支持
（一）醫(yī)院為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、住房補助、科研績效等。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過“一事一議”的方式確定薪酬待遇。
（二）醫(yī)院提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得相應專項人才資金支持。
（三）醫(yī)院將為引進人才制定個性化的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。
五、人才引進程序
本次公開引才堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。
公開引才程序主要有: 報名、面試（含學術水平答辯）、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。
2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》（附件2）
3.將申報書及相關支撐材料電子版壓縮后命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：xydefyrsk@163.com。
4.我們將在收到郵件3日內予以回復。
（二）考核
考核環(huán)節(jié)分為面試（含學術水平答辯）和試工，總成績按100分計算，其中，面試成績占40%，試工成績占60%。
1.面試（含學術水平答辯）
面試成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。
2.試工（含試工考核）
應聘人員應參加為期不少于5個工作日的試工。試工結束后組織考核，試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間、地點參加試工（含試工考核）的考生視為自動放棄，試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪。
3.心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄本次招聘。
4.總成績
總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。
按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。
（三）體檢
體檢工作由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織實施，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院將在官網(wǎng)“通知公告欄”進行公告，提前公布體檢相關事項。
未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢一次，復檢工作由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院開展，復檢結果為最終結果。
體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。
（四）考察
1.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。
2.重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會、新疆醫(yī)科大學校黨委常委會審議，確定擬聘用人員。
（六）公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學、新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘人員應在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
醫(yī)院引進的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關職稱的，經(jīng)審核認定且符合新疆醫(yī)科大學相關要求的，予以聘用。
六、聯(lián)系方式
（一）通訊地址
新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路北二巷38號（郵政編碼830063）
（二）聯(lián)系電話
0991-4695637（馬老師、于老師）
（三）電子郵箱
xydefyrsk@163.com
七、招聘紀律和監(jiān)督
1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話：0991-4609121。
八、其他事項
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學、新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注新疆醫(yī)科大學、新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
3.考核不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。
附件:附件1：1.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進崗位設置一覽表（下載）
附件2：2.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院高層次人才申報書（下載）
附件3：3.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）
附件4：4.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）（下載）
附件5：5.新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進花名冊（下載）
新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院
2025年3月5日