河南金達(dá)建設(shè)工程有限公司根據(jù)工作需要，委托信陽(yáng)市人才集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
河南金達(dá)建設(shè)工程有限公司位于河南省信陽(yáng)市淮濱縣，隸屬淮濱縣公路事業(yè)發(fā)展中心的國(guó)有企業(yè)。公司成立至今，始終堅(jiān)持把“誠(chéng)信至上、科技引領(lǐng)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)”作為企業(yè)發(fā)展的根本。公司實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)，瀝青水穩(wěn)生產(chǎn)加工、房地產(chǎn)、交旅融合、橋梁建材、振興豫酒、汽車租賃、物流科技、新能源等業(yè)務(wù)版塊協(xié)同發(fā)展，不斷提高公司整體水平和品牌形象，是一家現(xiàn)代化管理和發(fā)展勢(shì)頭迅猛的綜合型企業(yè)。
二、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及名額
財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、法務(wù)1名、造價(jià)員1名、文秘1名、儲(chǔ)備干部2名、運(yùn)營(yíng)專員1名，應(yīng)急安全員2名，建造師(建筑)1名、建造師(水利水電)1名，具體要求詳見(jiàn)《招聘職位表》（附件1）。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合招聘崗位所需的其他條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年1月1日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1990年1月1日以后出生，其它時(shí)間以此類推。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)信陽(yáng)人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）等渠道公開(kāi)發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月4日至2025年3月6日。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者應(yīng)登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《2025年河南金達(dá)建設(shè)工程有限公司公開(kāi)招聘公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員直接將相關(guān)證明材料（電子版）、《應(yīng)聘登記表》（附件2），發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com（注：《應(yīng)聘登記表》需發(fā)送word版），郵件主題命名為：“金達(dá)公司+崗位名稱+姓名”（例：金達(dá)公司+財(cái)務(wù)總監(jiān)+張XX）。
相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色免冠證件照（藍(lán)、白底均可）。
3.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)篩選（如本次招聘職位中資格審查無(wú)通過(guò)者，公司將取消該職位招聘）。符合條件的將以電話、短信通知面試時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間后一周內(nèi)未接到電話、短信通知者，即為初審未通過(guò)，不再予以通知。
本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
（四）面試
根據(jù)資格審查結(jié)果，按照與各崗位擬招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定參加面試人員名單。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試（結(jié)構(gòu)化+面談）的方式進(jìn)行，滿分100分。進(jìn)入面試程序且未聘用人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
通過(guò)初審者，面試當(dāng)天攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件各1份。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（五）綜合考察
根據(jù)面試成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀(jì)、失信等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂?duì)象不合格的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1.根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示期為5天。
2.公示期滿無(wú)異議的，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.員工聘用報(bào)到后辦理入職手續(xù)進(jìn)入試用期，試用期1～3個(gè)月，按比例錄用的員工，在試用期滿后由所在部門確定最終轉(zhuǎn)正名單，辦理相關(guān)手續(xù)，未通過(guò)人員解除聘用關(guān)系。
六、相關(guān)待遇
河南金達(dá)建設(shè)工程有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬水平和福利待遇。工作地點(diǎn)為信陽(yáng)市淮濱縣。
七、其他說(shuō)明
應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄。
聯(lián)系電話：0376-6339650
接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
附件1：招聘職位表
附件2：應(yīng)聘登記表
信陽(yáng)市人才集團(tuán)有限公司
2025年3月4日
河南金達(dá)建設(shè)工程有限公司招聘相關(guān)附件