為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，按照盟人社局《關(guān)于做好2025年興安盟第一批公益性崗位開發(fā)工作的通知》（興人社辦發(fā)〔2025〕22號）要求，結(jié)合烏蘭浩特市實際，決定開發(fā)烏蘭浩特市2025年第一批公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公益性崗位開發(fā)計劃
烏蘭浩特市2025年第一批公益性崗位計劃新開發(fā)120個。
二、新開發(fā)公益性崗位招聘人員范圍
就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列六類人員。
（一）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。
（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
（三）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。
（四）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。
（五）長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。
（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生）。
三、二次上崗公益性崗位招聘對象
對享受公益性崗位補貼期滿后，仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼重新計算，并重新認定后報送自治區(qū)人社廳和財政廳備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。市就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合市監(jiān)、財政、稅務(wù)、民政等相關(guān)部門，對符合二次上崗條件的就業(yè)困難人員進行聯(lián)審核實，重新認定。其中，二次上崗應(yīng)聘人員的配偶或非同戶籍、但共同生活、共享收支人員（不含子女）存在以下情形之一的不予聘用：一是財政供養(yǎng)人員；二是企業(yè)法人或高管、股東、監(jiān)事、理事、財務(wù)負責人、項目經(jīng)理等在工商有注冊信息的人員（重度殘疾人不在此條限定范圍內(nèi)）。
四、公益性崗位招聘工作程序
（一）報名及資格審查
1.報名及資格審查時間：2025年4月15日至4月22日止（工作日）。上午8:30—11:30時、下午14:30—17:00時。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間結(jié)束前參加報名的，取消應(yīng)聘資格。
2.報名及資格審查地點：采取線下報名的報名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到烏蘭浩特市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)股102室報名和審查。
3.報名要求：
（1）應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
（2）應(yīng)聘人員須對《公益性崗位招聘人員報名登記表》所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格。
4.就業(yè)困難人員認定：應(yīng)聘人員及時到常住地社區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)進行就業(yè)困難人員認定，確保資格審查前完成認定。
5.資格審查應(yīng)提供如下材料：
（1）《公益性崗位招聘人員報名登記表》一式三份，本人近期正面2寸數(shù)碼彩色免冠照片4張。
（2）《就業(yè)困難人員認定表》。
（3）身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件。
（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。
（5）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)證等學歷證明材料。
（6）長期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明原件及復(fù)印件。
（7）零就業(yè)家庭人員提供零就業(yè)認定相關(guān)手續(xù)。
（8）殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件。
（9）失地農(nóng)牧民提供土地征用相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（10）其他需提供的符合本崗位要求的證明材料。
（二）評估考察
1.應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)。市就業(yè)服務(wù)中心組織公崗面試聯(lián)合小組對應(yīng)聘人員進行綜合評估和面試，從高分到低分順次錄取，確定公益性崗位擬招用人員。
2.應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位數(shù)，應(yīng)聘有效。用人單位招聘崗位應(yīng)聘數(shù)未滿的，由市就業(yè)中心組織面試不成功的應(yīng)聘者，按照綜合排序及本人應(yīng)聘意愿調(diào)劑到崗位未滿的用人單位。
3.面試時間、地點和相關(guān)事宜，市就業(yè)服務(wù)中心通過當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)大廳等形式公告，請隨時關(guān)注。
4.面試結(jié)果現(xiàn)場公布。
（三）公示
市就業(yè)服務(wù)中心將公益性崗位擬招用人員名單在烏蘭浩特市人民政府官網(wǎng)、烏蘭浩特市公共就業(yè)服務(wù)大廳進行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議的人員按照規(guī)定時間簽訂勞動合同。
（四）公益性崗位聘用管理及待遇
1.聘用期限為3年。
2.距法定退休年齡不足五年的可延長至退休。
3.用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
4.薪酬待遇標準為不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
5.用人單位要依照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，為公益性崗位從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、大病醫(yī)療救助費（大額醫(yī)療保險），個人應(yīng)繳納的部分由個人承擔。
6.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位上崗簽訂公益性崗位勞動合同的，取消其聘用資格。
7.公益性崗位用人單位管理：公崗單位要建立考評機制，本著“誰使用、誰管理”的用人原則，用人單位負責公益性崗位人員的日常管理和考勤工作，確定公益性崗位從業(yè)人員工作職責，制定相應(yīng)的工作規(guī)章制度。掌握在崗人員思想工作動態(tài)，如有不符合在崗狀態(tài)的人員，如公崗期間參與企業(yè)經(jīng)營或工商營業(yè)執(zhí)照等存續(xù)信息，公崗補貼期滿或申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇、違反單位規(guī)章制度、依法追究刑事責任、不能堅持正常工作等多種情況，用人單位應(yīng)立即與市就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，終止或解除《公益性崗位勞動合同》，停發(fā)補貼待遇。對弄虛作假，冒名頂替、騙取公益性崗位補貼和社會保險補貼的個人和單位，除依法以追繳所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究有關(guān)當事人及所在單位的責任。
五、其他要求
（一）嚴格遵守政策規(guī)定和人事招聘工作紀律，保證公益性崗位開發(fā)及招聘工作客觀、公開、公平、公正。
（二）應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、考察或聘用的，責任自負。
（三）公益性崗位招聘工作歡迎社會各界予以監(jiān)督,對違規(guī)違紀線索有報必查，查實必懲。
六、聯(lián)系方式
（一）招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：烏蘭浩特市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)股102室：0482-8222005
（二）監(jiān)督舉報電話：烏蘭浩特市人社局:0482-8299684
附件：附件1：1.2025年烏蘭浩特市第一批公益性崗位招聘計劃表.docx
烏蘭浩特市人力資源和社會保障局
2025年4月15日